1、只有在实现了创新的情况下，才存在企业家，才产生利润。——熊彼特

2、一种提供适当个人刺激的有效的产权制是促进经济增长的决定性因素。——诺斯

3、一个公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就会发展很快；一个国家如果有很多这样的公司，整个国家的经济发展速度就会高于世界平均水平。——麦克利兰

4、消费支出依赖于未来的预期收入。——弗里德曼

5、消费的另一个重要目的是给他人留下印象，也称之为“炫耀性消费”。消费者花钱是为了让他们的朋友及邻居嫉妒，以及跟上其朋友及邻居的消费水平。——凡勃仑

6、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。——德鲁克

7、天上不会掉馅饼，企业主也不可能大发慈悲，工人工资的增长，只能来源    于人对自身的投资，从而使素质提高，劳动效率大大改进。——舒尔茨

8、所谓“创新”，是指建立一种新的生产函数，即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，而“企业家”的职能就是引进“新组合”，实现“创新”。——熊彼特

9、授人以鱼，不如授人以渔。——舒尔茨

10、实验室只能产生伟大的设计，但是伟大的产品只产生在市场营销当中。——科特勒

11、任何一个机构里，在正式的法定关系掩盖下都存在着大量的非正式群体。非正式群体可以分为感情型、兴趣型、利益型等不同类型。企业管理者必须了解非正式群体中关键领导人物。——梅奥

12、领导者的业绩不在于个人干了多少，而在于能否把全体成员积极性调动起来。——巴纳德

13、金钱完全可能是用于高尚目的的一种手段。——马歇尔

14、技术进步、投资增加、专业化和分工的发展等，并不是经济增长的决定性 因素，决定经济增长的因素是制度。——诺斯

15、工资是劳动的报酬，利润是节欲的报酬。——西尼尔

16、对商品生产而言，扩张市场才是解决问题的根本所在。——亚当 斯密

17、动机是可以训练和激发的。——麦克利兰

18、当一个人做出了成绩并取得的报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。——亚当斯

19、成功的监督活动，要求一个人的才干要远远超过指导别人工作的能力。——西斯克

20、财富的生产力比之财富本身，不晓得要重要多少倍。——李斯特

21、“没有最好的，只有适合的”。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。——菲德勒