外卖管理心得收藏四篇
83 2024-07-06
外卖管理心得收藏四篇。
以下为小编为大家整理的“外卖管理心得”。在学习、工作、生活中,总有一些事或人让我们感触颇深,此时,将自己内心的想法写成心得体会是一个非常好的方式。心得体会可以帮我们整理思路,锻炼我们的逻辑思维能力。这篇文章仅供参考希望能为大家提供一些帮助!
随着互联网的普及和消费需求的变化,外卖行业迅速崛起并发展壮大。作为一名从业多年的餐饮业者,我深刻意识到外卖管理的重要性。在这篇文章中,我将详细探讨外卖管理的要点和心得体会。
外卖管理的关键在于确保食品质量和送餐速度。食品质量是餐饮行业的核心竞争力之一,而对于外卖来说更是至关重要。因此,保持食材的新鲜和卫生是外卖管理的首要任务。我们要与优质食材供应商建立紧密的合作关系,确保供应链的可控性和质量稳定。同时,我们要加强对员工的培训,提高他们的操作和卫生意识。只有这样,才能保证外卖食品的质量和口感。
在外卖送餐过程中,能够及时、快速地送达对于顾客来说也是非常重要的。因此,建立高效的配送体系是外卖管理的另一个关键。我们要与专业可靠的物流公司合作,确保送餐速度和送达率。同时,我们还要通过合理的路线规划和分配资源,提高送餐效率。这样一来,不仅能够满足顾客的需求,还能够提高外卖的竞争力。
外卖管理还需要注重用户体验和客户服务。由于外卖是在线上下单并送达到顾客手中,因此用户体验和客户服务将直接影响顾客对我们的印象和忠诚度。我们要通过建立完善的线上平台和APP,简化用户操作的流程,提高用户的点餐便捷性。同时,我们还要建立有效的客户服务体系,及时回应顾客的问题和反馈,并提供快速解决方案。只有这样,才能够提高顾客满意度和口碑。
另外,外卖管理还需要注重市场推广和品牌建设。在竞争激烈的外卖市场中,提升品牌知名度和认可度非常重要。我们要通过线上广告和社交媒体平台,进行品牌推广和营销活动,吸引更多的用户和订单。同时,我们还要注重口碑传播,提供优质的外卖服务和良好的顾客体验,通过积极的顾客口碑推动品牌的发展。
外卖管理还需要不断适应市场变化和创新发展。外卖市场竞争激烈,变幻莫测,只有不断与时俱进,才能够保持竞争力和持续发展。我们要关注市场趋势和顾客需求的变化,及时调整产品和服务策略。同时,我们还要积极创新,引入新的技术和服务方式,提高外卖的便利性和个性化。
外卖管理是一个综合性的工作,需要我们关注食品质量、送餐速度、用户体验、品牌传播和市场变化等多个方面。只有整体把握好这些要点,才能够做好外卖管理工作,并在激烈的市场竞争中取得成功。我相信,通过不断的努力和创新,外卖业必将迎来更加美好的发展前景。
随着现代生活节奏的加快,外卖已经成为许多人日常生活中不可或缺的一部分。对于那些外卖经营者来说,如何管理好外卖平台,提高销售量和利润,是他们一直不断思考的问题。以下是我根据多年从事外卖经营的经验,总结出的一些外卖管理心得。
一、建立完善的信息管理体系
信息管理是外卖管理的关键。在建设信息管理体系时,需要将外卖销售平台、搭建后台管理系统、实施数据分析与监控等环节有机结合。同时,要注意实现信息的便捷更新和实时反馈。例如,在更新商品菜单时,应该及时更新至不同平台,并且需要及时跟进库存信息的变化,保证外卖菜品的销售速度和品控水平。
二、精细化经营
外卖经营需要从市场情况、菜品设置、制作工艺、营销手段、物流管理等各方面多方位入手。外卖餐厅的菜品应该根据最新市场趋势及消费者反馈进行不断调整,及时上新和撤下不受欢迎的菜品,并根据销售信息及时调整菜品制作工艺,提高菜品的味道和质量。营销手段也要多种多样,包括优惠满减、专属套餐等多个方面,吸引更多消费者。
三、提高外卖配送服务质量
外卖配送服务质量直接关系到消费者的使用体验和愿意度,也是外卖店家重要的经营点。建立专业配送团队,以快速、准确、便捷等标准为导向,加强配送设备物流管控。例如,建议餐厅利用智能配送设备,如GPS导航、温度控制等功能,提高外卖送餐速度和品质。
四、加强用户体验和客户服务
用户体验和客户服务是外卖店家的核心关注点,而且是留住客户的基础。建议外卖店家注重客户反馈,及时做好售后处理和回复客户问题。这包括严格控制食品质量,不断提升服务水平,提高外卖点餐在线平台的便利性和用户体验。
总之,外卖经营管理需要注重不断提高产品品质、提高外卖服务质量。同时也需要加强信息管理和员工培训,保持与市场趋势的同步及持续的创新和变化,做好长期的内外环境管理工作,建立和掌握科学化的经营管理模式。这才能使外卖店家稳步发展,获得可观的利益回报。
随着现代社会的发展,外卖行业蓬勃发展,成为人们生活的一部分。作为外卖管理人员,我有幸参与了这一行业,并积累了一些宝贵的管理心得。
外卖管理的核心是高效运营。外卖业务的特点是速度快、时效性强,因此,管理人员需要着重关注运营流程的高效性。为此,我们建立了一套完善的外卖流程管理系统,确保外卖订单的及时配送。我们将订单分为不同的类别,有专门负责接单的员工,有负责准备食材的员工,有负责打包的员工等等,每个环节都被细分并配备了专门人员,以提高整个流程的效率和准确性。
外卖管理需要注重产品质量。产品是外卖企业立足的基础,只有提供优质的产品,才能吸引顾客,树立良好的品牌形象。因此,作为外卖管理人员,我们在选材、制作和配送过程中都设置了严格的标准和要求。为了保证食材的新鲜和安全,我们与信誉良好的供应商建立了合作关系,并定期对他们的质量进行检查。同时,我们加强了员工培训,确保每位厨师将食品制作的技能掌握到位。在配送过程中,我们严格把控食品的包装和温度,以保证顾客收到的产品质量完好。
外卖管理需要注意客户体验。顾客体验是外卖企业生存和发展的关键。为了让顾客享受到更好的服务,我们采用了一些措施。我们注重订单的准时配送。通过建立专门的派送团队,在繁忙的时段增加配送员的数量,并制定了合理的配送路线,以确保订单能够及时送到顾客手中。我们重视顾客的反馈和意见。我们设立了客服部门,专门负责接听顾客的投诉,并及时处理。在产品、配送等方面出现问题时,我们会积极与顾客沟通,并给予合理的补偿或解决方案,以回应顾客的诉求,并增强顾客的黏性。
外卖管理需要不断创新。外卖行业竞争激烈,要在市场中占据一席之地,必须与时俱进,不断创新。我们通过研究市场需求和顾客喜好,推出了一系列新品和特色菜,以吸引更多顾客。同时,为了提高用户体验,我们引入了一些新技术,如智能点餐系统和在线支付等,方便顾客下单和支付。
外卖管理是一个综合性的工作,要注重高效运营、产品质量、客户体验和创新。只有在这些方面做得好,外卖企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。相信随着技术的发展和行业的不断进步,外卖管理将有更广阔的发展前景和更多的挑战。作为外卖管理人员,我们要保持学习和进取的心态,不断提高自身的管理水平和业务能力,为行业的发展做出更大的贡献。
外卖业务的兴起,带来了餐饮行业的一次革命。作为餐饮业的重要一环,外卖管理的好坏直接影响着企业的运营和服务质量。在我多年的从业经验中,我总结出了一些外卖管理心得,希望能够与大家分享。
首先,外卖管理要有科学的策划和布局。在开展外卖业务前,我们首先要明确自己的定位和目标市场,并制定相应的业务计划。例如,我们要确定我们的主要经营品类是什么,定位是高端还是平价,目标是瞄准哪个消费群体等等。只有明确了这些问题,我们才能有针对性地开展后续的运营活动。
其次,外卖管理要注重产品的质量和口碑。外卖业务的特点是快速方便,但同时也面临着问题多、投诉多的挑战。为了提升外卖服务的质量,我们要严格把控产品的制作过程和配送环节。从原材料的选购到烹饪技术的掌握,都要力求做到最好。同时,对于配送环节,我们要尽量减少出错的机会,提高送餐速度和准确度。只有通过做好产品和服务,才能够留住顾客,赢得更多的口碑推荐。
再次,外卖管理要注重团队的建设和培养。在外卖业务中,我们不仅需要烹饪技术高超的厨师,还需要熟练掌握外卖操作的配送员和客服人员。因此,我们要注重团队的搭建和培养。在团队建设方面,我们要注重人员的培训和沟通,让团队的每个成员都明白自己的工作重点和责任。在团队培养方面,我们要鼓励员工的学习和创新,提供良好的晋升机制和薪酬激励机制,让员工有成长的空间和动力。
最后,外卖管理要善于利用科技手段。在现今数字化时代,科技手段已经成为外卖管理和运营的重要工具。例如,我们可以依托互联网平台,实现外卖的在线订购和支付。通过数据分析工具,我们可以了解顾客的消费行为和喜好,进而调整产品和服务策略。还可以通过智能化配送系统,实现送餐的自动调度和路线优化,提高效率降低成本。因此,我们要积极跟进科技发展,善于利用各种软件和工具,提升外卖管理的效益和竞争力。
总之,外卖管理是一个复杂而又关键的环节,对于餐饮企业的发展非常重要。通过科学的策划和布局,注重产品质量和口碑,注重团队建设和培养,善于利用科技手段,我们可以提升外卖服务的质量和效益,赢得更多顾客的支持和信任。希望以上的心得和经验,对于大家在外卖管理上能够有所启发。
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当我们的倾诉欲很强的时候,我们可以将书中获取的感悟写进心得体会。写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因,为了不辜负大家的期望特意整理出了精美的“个人管理心得”,请认真查看本文中的参考!
财务管理实习心得1
毕业实践环节是大学生在完成全部课程后,走向社会之前最真实的一个模拟实验。对于我们财务管理专业的学生,平时注重理论学习,缺乏实践锻炼,因此实习显得尤为重要。在期末考试后,管理系的老师带领我们大三财务管理专业的学生进行了实习。此次实务实习目的主要是为了通过写会计分录、填制各种凭证到记账、报表等一系列实务实训,提高我们的实际应用水平,使得我们能够真正系统地练习财务会计核算的基本程序和具体方法,进而加强对我们以前所学专业理论知识的理解,提高我们实际操作的动手能力,提高运用会计基本技能的水平。在本次实习过程中,我们坚持都动手的原则,系统掌握填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账薄以及编制报表的会计工作技能和方法。而且对所学理论有一个较系统、完整的认识,通过此次实习,我们将会计理论与会计实践相结合,收获颇多。
一、扎实的理论知识是前提。
在实习以前,我们总以为通过三年的学习,自身所学的会计理论知识已经扎实,只要掌握了规律就没什么问题。但是在实习过程中我们才发现,我们平时所学的远远不够,在细节方面更是错误百出。此外,我们根据相关的实习数据资料,在填写原始凭证、记账、编制各种帐表时屡屡受阻,回想原因,大多都因为平时理论知识掌握不扎实,经不住实战的考验,这也是我们在本次实习过程中得到的一个重要教训。
二、理论联系实践是关键。
通过此次的实习过程我们还发现,仅仅有熟练的理论知识对于我们来说是远远不够的,作为学习了这么长时间的我们,可以说对有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。但是在这次实习过程中仍然很吃力,这是我们认识到会计理论如果离开实践过程皆为零,实际操作性和实践性对于会计人员来说至关重要,离开实践环节理论只是纸上谈兵。 三、足够的耐心、细心是保障。会计工作本来就是烦琐的工作,在这次实习的过程中我们深刻体会到了这一点。在开始的实习过程中,整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于简单的填写凭证、记账都会试算不平。出错越多,越是心浮气躁,出错就越多,形成恶性循环。到后来,我们认识到了这一不足之处之后,谨慎填写,不但速度加快了,效率也提高了,起到了事半功倍的效果。因此,在财会工作中切忌粗心大意,马虎了事,心浮气躁。其实做任何事都一样,都需要有一颗平常心。
通过这次实习,增强了我的实践能力。对自己行事的`态度也有所改善。仅仅的一个月在校实习,我将受益终生!
财务管理实训心得2
实习时间:20**年xx月xx日-xx月xx日
实习地点:本班教室
实习目的:通过本次模拟实验培养我们学生实际动手能力,缩短课本知识与实际工作的距离。
经过一个多学期的学习,我们在老师的指导下进行了两个星期的会计手工实习。我们按手工记账的程序和方法进行了全方位,全仿真性的了解。
实习中,我们组织三人一组。由一个组长带领两名组员组织和指挥实验小组会计模拟实验的操作。
首先,我们根据实验资料中的经济业务摘要编制会计分录。然后设置t字账,编制科目汇总表、开设总账、登记期初余额、且根据科目汇总表登记总帐并结账,最后根据总账及其他有关资料编制资产负债表、利润表和现金流量表。
在我所在的小组中,我担任写分录、根据科目汇总表登记总账、登记记账凭证的工作。在登记记账凭证时,我自以为对单据等并不陌生,但是在实际操作时还是出错了,例如,借方科目的金额写到贷方科目去了。存根联忘写日期等等,还有在写分录的过程中,感觉都是在学习理论知识见过的,看起来比较简单,但是真正轮到自己做的时候,却是错误百出。有时看错了金额栏的位置,明明是在千位却写到了万位,导致数字错误,有时忘写会计科目的明细账,有时没注销空白的金额栏等。有时候登账时特别是三栏明细账,由于明细项目太多,金额栏紧凑一不小心就会把数字填错。但是在经过几天的熟悉过程之后,错误就慢慢的减少了,而且手工操作的速度也有提高。虽然实习这几个星期每天都生活在忙碌之中,但每天都过得很充实。
心得体会:通过本次模拟实验,培养了我们的实际动手能力,缩短了课本知识与实际工作的距离。且理解到会计人员最重要的一点就是细心。对于每天和一大堆数字打交道,绝不能出一点点错,要知道失之毫厘,差之千里,零点零几的差别,有可能造成与实际很大的距离。会计人员还要时刻注意了解会计准则,会计法规的变动情况,对于税率,比例,国家政策的变动一定要明确的认识,在工作中要严格要求自己。
另外,我认为如果在今后的实习中,如小组中三人可由出纳、会计、会计主管组成。实行轮岗制,每个星期更换一个岗位,而且有模拟的银行、公司、税务部门…等等。可能会更生动些、更现实些。
2、手工财务管理实习:
通过手工财务管理实习,让我认识到了作为一个企业,财务管理的决策占据十分重要的地位。主要表现在以下几个方面:
① 通过对财务报表、财务指标的分析,我们可以看到企业历史的经营情况和发展趋势,以找到更好的管理决策方法改进原有的经营管理模式,提高企业的发展能力及社会的知名度。
② 通过科学的预算管理,我们可以早一步知道企业未来的经营情况,如有不足之处即可尽快进行调整,尽早弥补损失。
③ 通过投资可行性分析,我们就不会出现盲目上项目的情况,只有充分可行的项目,在考虑了各种风险的基础上,我们才能予以考虑项目可行。
④ 通过流动资产运营分析,我们可以掌握更好的现金持有量、最佳订货批量,选择适当的现金折扣条件。
⑤ 总之,财务管理能让公司更加科学的管理和决策。
3、用友u8会计电算化实习:
将计算机的快捷、方便、准确运用于会计的实务操作,对会计的发展来说是一个突破性质的飞跃,但同时也暴露出很多会计电算化的弊端,比如说会计电算化就需要一个对财务权限管理严格、明确的环境以及对数据具有良好管理的环境,
① 可以严格进行用户权限控制,出现越权时计算机就会出现提示或是禁止该项操作。
② 会计科目拥有辅助核算和科目受控系统,这样既方便了会计工作,又可以使会计的具体工作责权分离。
③ 各个模块的初始化工作为今后的业务处理提供了很大的方便。
④ 填制凭证时,计算机会自动算数,不平或有其他问题时,禁止保存。
⑤ 用友u8还为用户提供了各种帐表,适合不同类型的查询。
⑥ 记账的便捷:计算机在几秒钟内即可完成较手工来说繁琐而又容易出错的记账工作。
⑦ 自定义结转:对于每月都会发生的业务,可用自定义结转来定义公式,到时自动生成,大大简化了工作量。
⑧ 报表模块:一般情况下,用友u8提供的报表模板可直接引用,重算即可得出企业所想要的财务报表,即便是需要进行调整也是十分方便快捷的。
4、财务管理计算机实习:
财务管理计算机实习同样是运用了计算机的快捷、方便和准确,让我们的工作变得更加轻松、简单。其优点在上述实验过程和内容中已作阐述,这里不再累赘。但其优点背后也存在很多弊端:
① 加密系统不够完善,可轻松破译;
② 操作人员无权限控制,可任意进行操作;
③ 操作人员可以无痕迹修改数据,破坏财务工作的真实性;
④ 数据易丢失,难恢复。
综合上述四点,通过此次会计、财务管理专业实习,让我们第一次接触到了真实的会计、财务管理实务,让我们感受到了会计、财务工作的内容及其性质,为我们将来的学习、就业、工作都有很大的帮助。
通过一个学期的班主任工作下来,让我认识到了班主任工作的艰辛,班主任肩负的责任重大,利用假期时间,回过头来想一想,确实还有许多做得不够的地方,很多方面还有待改进。
上个学期,我接手新的初一(积极、纯洁、天真,真得就像一张白纸一样,就等待着老师们去完成对他们人格上的塑造,这让我既欣喜又紧张,我害怕一点工作上的失误,给他们带来不可磨灭的伤痕,真不知道三年后他们都会变成什么样的人?抛开学习不讲,在我内心最深处,我最希望他们在离开学校时个个都身体健康,品德高尚。所以在班级的管理方面我特别谨慎,尤其注重学生的行为规范和学习习惯的培养,“细节决定成败,习惯决定命运”,教育中始终把学生“学会做人”放在首位。在培养学生良好习惯的同时,还注重挖掘学生学习中的非智力因素,能较大限度地调动学生学习的积极性和主动性,多用谈心和整体教育的方式帮助学生树立正确和积极向上的人生观。“多表扬少批评。”这是我一直坚持的,但偶尔也有做的不好的地方,在班级中建立一套奖惩机制,比如,我会在一些重要的考试后,给班里一些表现优秀的,或者进步明显的同学一些小礼品,虽然礼品都很平常,但对同学们来说有着特殊的意义,对全班都有激励的作用,我觉得效果还不错。
另外一点就是要多和同学们交流,因为我们寄宿制的学校,同学们天天住在一起,很多时候,班级里的问题,学校里的问题,同学们比我更加清楚,特别是同学们在寝室里的表现,大多数同学在遇到困难问题时是不愿意直接对老师说的,通过主动与同学们沟通,增进了师生间的感情,也能使很多问题,及早发现,及早解决。
最后,我还大胆任用班干部,放手让他们管理好班级。十一个班干部每月至少进行一次正式的例会,在会中,我可以了解班级的现状,有什么新的问题,从另一方面也增加了班干部的责任感,让他们感到自己做的工作是有意义的,老师是很重视他们的意见的。
作为一名班主任,我深深知道我肩上的责任,每一名学生,对于老师来说,仅仅是几十分之一,而对于一个家庭,却是百分之百,是一位父亲和母亲的全部希望。都说老师是人类灵魂的工程师,诚然如是,但作为班主任,更是一块抹布,擦去学生心灵上的尘埃;是一把扫把,帮助学生扫除学生人生前进的障碍;班主任也是引领学生走向成功的人。面对一群孩子,带着一份责任和无数的希望,我每天都在想:我应该为他们做些什么……?看着学生一天天成长、成熟,一天天地为自己的理想奋斗着,这便是作为一名老师由衷的欣慰。
班主任工作永无止境,在今后的工作中,我将一如既往地为教育奉献自己的一腔热血。
今天和一个服务阅历20xx年的老大哥一起吃饭,他的经验和管理思路给我了很多方面的启发,也给我了很多具体工作思路的启示:
1、 服务管理就是合适的位置需要使用合适的人:如果在你的团队中,你不知道关键人的各项特点,性格优劣势,你无法确认你的主管能否适合你的工作需求。服务主管需要的服务意识,需要自己与客户交流和交朋友的信心和欲望,不了主动服务,不主动了解客户得需求,你无法真实的了解你的客户,不知道自己的工作方向。不去主动了解客户,你就没有把客户当自己的朋友的欲望,客户就无法接受你,无法成为你忠诚客户和朋友,客户口碑那也是无从说起。
2、 服务需要主动性。客户接待的人员,一个主动的手势和前进走向客户的一小步,就拉近了客户的感觉。车间技术总监没有实际故障交流的主动性,不交流讨论日常的问题和客户疑难杂症,实际操作的修理工就无法得到技术提高,无法真实解决客户实际需求。这样的技术总监就不会在车间有威望,也不会有很好的群众关系基础,无法真实的提高车间技术实力和促进车间技术竞争进步。
3、 解决客户投诉时接待的第一个人主动和热情接待客户是关键。客户是抱着解决问题的思路来的投诉和发泄不满的,所有软着陆的第一接触点和人是关键:热情和主动的接待承担解决客户抱怨的行动和话语,是客服车主怨气的良药,是化解客户心理障碍的催化剂。积极沟通和理解客户的体会,站在客户的角度帮助联系技术人员和寻求帮助,客户会逐步放弃近一步升级投诉的欲望,而是产生配合解决问题的心态,最终成为一个因为抱怨而成为朋友的忠诚客户。
4、 客户服务是真诚为起点的;没有谁愿意和自己过意不去,没有谁愿意成为一个为了车被闹心的人,如果那样到底是车服务人还是人服务车?如果这个客户愿意找你投诉,找你解决心理的不满和发泄自己的难受心情,那他是信任你的----相信你是要一个可以帮助解决问题的地方和人,所以你也要真诚的对待客户,真心的帮助客户,不敷衍搪塞,最终客户是会接受你的努力和付出,你的客户口碑也会逐步建立起来。
5、 服务需要大量的走动现场和观察规范执行。经验是过去的积累,经验是靠努力的观察和发现解决问题产生的,经验是和大家交流的小结。服务工作室大量的基础工作和关键节点构成的,没有平时积累观察规范的操作,用心观察和聆听操作现场的动作、现象和声音,你是无法很快成为一个合格的服务管理者,无法成为大家信服的管理人员。
6、 车间技术提高靠的是日常疑难杂症的总结留存和现实交流。技术总监要是没有学习欲望和大家交流的意识,更加可怕:光盯着厂家技术资料的培训,不从实际技术提高着手,总结日常的维修心得,无法实际形成部门的技术资料和未来的新人培训资料。
7、 车间一次维修率高是靠服务管理人员的信心和相互监督形成的习惯。车间管理人员要树立可以达到较高的信心,也需要工作中不断的灌输员工的互检,班组长的自检,最好总检的责任。大家有心去完成目标,去按照自己岗位职责操作,不断坚持和实施,就会形成企业质量文化,形成一个良好习惯,最后习惯成为自然,把不可能成为了现实。
8、 技术能力是靠自己小结和日常公关的结果,厂家的口碑是靠自己帮助解决问题树立的。组织技术力量攻关,组织自己的客户参与一些疑难杂症的解决,否则你很难确定你是否有能力解决问题,还是你只能接受一些被动的结果,成为一个随波逐流的跟随者。位置是自己争取和实力打拼出来的
9、 车间人员的能力是靠激励和工作压力综合控制的;合理的收入待遇和人员成长机制是良性团队成长的关键,是需要综合约束和培养双管齐下的,否则车间人员没有动力和约束到头来是全部服务部门为了客户投诉不断忙碌奔跑,不断拆东墙补西墙,没有安宁之日。
燃油是我国的重要物质之一,不仅在人们的日常生活中起着非常重要的作用,也是当今武装战斗设备不能缺少的资源。随着科学技术今非昔比的快速变化,使得我国部队在科学技术稳定提升的前提下,逐渐朝着军械化的道路前进,这使得燃油在部队中的地位逐渐上升,成为完全不可缺少的重要物资。但燃油属于不稳定物质,所以在管理方面需要特别注意。本文正对油料的管理,浅谈基层部队该如何抓好油料管理,以期为实际操作提供些许参考意见。
关键词:基层;部队;油料;管理
我国高速发展的经济和科技水平,为我国部队超军械化发展奠定了见识的基础,在发展过程中,需要大量的物质资源作为保障,油料作为军械武器的原料,在其中占据着非常重要的地位。但对于油料自身根本而言,燃油属于非常不稳定的危险物品,在强大的需求量之下,对燃油的运输和管理的压力逐渐增加。因此必须采取多种手段方法,营造油料管理的良好氛围,通过对油料的运输和管理进行分析,提高部队的油料管理效率。
1部队油料管理已经取得的成绩
1.1油料管理围绕中心进行
部队燃油的用处总体而言可以说只有一处,那就是军事任务所需武器的燃油需求,不管環境如何变化,军事任务需求永远是油料管理的基本要求。在部队中有着严格的上下级关系,下一级的部队要严格服从上一级部队的要求,在实际中,各级部队都按照总部的要求,着眼新的历史使命,坚持科学发展,以科技为动力,全面提升部队整体实力和管理能力,把油料管理当做部队发展的基础来抓,以服务部队为宗旨,保证油料管理工作的正确方向,加强建设新局面。除此之外,在对油料进行管理时,以现实用量为标准,以实战为数据基础,从细节处提高了油料管理的效率。
1.2提高了油料管理的效率
效率是油料管理的一个重大指标,近些年来,油料管理效率也一直都是各级部队油料管理的一个重要目标。部队在进行油料管理时严格落实各项国家规定的法律法规,采取多样化先进的科学技术强化油料管理工作,提高了部队的管理效率。
1.3观测科学管理的要求
在油料管理的过程中,各级部队都坚持树立牢固的服务意识、精品意识、质量意识,坚持统筹兼顾的基本原则,在管理中注重实践,展开多次的调查和研究,以实际油料管理现象为基础,不断创新油料管理的新形式。经过多年的努力,我国在油料管理方面的成绩已非常显著,到现在已经形成了良好的工作局面。各级部队也能相互合作,通盘考虑,推进各级部队之间对经验和技术的沟通,集中处理油料管理的瓶颈问题,集合实际,积极推进管理过程中的各项改革没指定各项后勤保障方案,形成了一套严谨高校的油料管理体系,为实际的油料管理工作提供了良好的帮助。
2实际中油料管理的影响因素
在当今的油料管理工作中,存在许许多多的因素,造成油料的氧化、污染、蒸发等现象的出现,使得燃油出现损耗,而造成这些现象的原因,大多是因为燃油管理方法的不当或造成的失误而使燃油出现于空气接触的现象。燃由在存储过程中需要对燃油进行严格的温度控制,若温度设置不当,会出现油料蒸发的现象,导致油料的损耗;油料还要避免与金属材质的接触,金属材质会与油料发生反应,造成油料的污染,严重时还会影响油料的使用效果,出现意想不到的危害,很大程度上降低了油料的整体品质,为部队带来严重的经济损失。油料的性质及其不稳定,在实际操作中,若操作人员出现细微的操作不当,就会使油料出现非常重大的安全隐患,不仅会造成油料的泄露,对环境造成重大的危害,还会有极大的安全隐患,影响到人类的生命安全。所以虽然军队朝着军械化发展使军队实力不断前进,但部队的油料管理压力却不断上升,为了能够有良好的油料管理,有效提高油料管理的效率,有关人员应该根据实际油料管理中出现的一些问题,以及实际中会对油料管理产生影响的一些客观因素,针对油料管理制定一些列科学标准的措施,提高油料管理的效率。
3部队油料管理的有效实施方案
在部队油料管理中应确保部队对油料的需要,使得在油料运输和管理上有充足的准备。在油料管理的工作中,在充分了解现实对油料管理的影响因素下,积极主动的规避会对油料进行影响的外部因素,从而进一步的提高油料管理工作的效率。且在管理中,要形成一系列严谨的程序,从细节中入手在各个环节中做好对油料的管理。为了提高油料的管理效率,对其的保障工作应从以下几个方面进行。
3.1做好检查工作
油料作为我国部队必要的重要物质,其必须通过相应的质量检测,确保其符合我国规定的使用标准,确保其与管理和采购信息相符,若出现不符,可能会对后续的管理和使用过程造成严重的影响,需结合相关材料对不符的原因进行探讨。油料检查有一系列严格的程序,油料检查只有过了这一些列严格的程序,才能确保其质量的好坏。其不仅为油料质量提供了一个标准,也为后续的运输、存储和管理提供了规范的参考标准,为后续的一系列工作奠定了基础。
3.2做好油料运输过程中的密封工作
油料会与金属、空气等发生化学反应,从而降低其使用效果,造成一定的安全隐患,所以在油料的运输过程中要十分注重油料存储的密封性。在进行密封操作时,可采用正压密封法、浮顶密封法对存储设备进行空气隔绝处理,确保油料的密封性,减少其发生质变的可能。
3.3确保油料管理人员自身的安全
油料有着易挥发的化学性质,在管理过程中,除了自然界的因素会影响油料的质量,管理人员身上的一些物质也会影响油料的质量所以油料管理人员要确保自身没有污染和病毒的携带。除此之外,油料的挥发物质是具有极大的刺激性的,对人体会造成一定的危害,所以在油料管理人员在进行对油料的管理工作时,要做好防护工作,确保全身的防护工作到位,确保工作人员和油料的安全。
3.4做好防静电、防火、防爆的措施
油料易燃易爆,一旦遇到一些能够引起起火的因素就会发生严重的爆炸,所以要做好管理过程中的防火措施,并做好有效的防火管理和以外事件的应急措施,确保油料的安全,把一切危险物品都隔绝开来。除此之外,还因在油料储存的周围做好防雷工作,降低雷电与油料的接触,提高油料存储的安全性,从而保证油料管理的效率。
4结束语
油料管理在实际中存在极大的难度,在管理过程中需要一系列严谨的操作保证管理的效率。各级部队在管理时,应采取多种措施降低自然和人为的因素对油料管理所带来的一切危害性的影响,运用科学的手法,提高油料管理的效率。
企业管理的成败,缘于管理者和员工之间的良好沟通。沟通,对于保障决策的科学性和执行力、增强凝聚力、提高效率和竞争能力具有不容忽视的战略意义。为了实现现代企业管理中的有效沟通,应当形成有效的管理沟通制度、建立易于沟通的企业组织结构、提高管理层的沟通能力、构筑有效的沟通渠道,以及营造良好的沟通氛围。
在信息经济时代,企业内外部环境的变化日益复杂,全球化和信息化、知识化势如破竹,企业必须在更大的市场背景、更快速的环境变化和更加激烈的竞争态势下生存发展。同时企业本身的规模越来越大,内部的组织结构和人员构成越来越复杂,对市场和企业自身的把握越来越困难,企业员工之间利益、文化越来越呈现出多元化特征。以上所有这些问题,都必须依赖于良好的沟通来解决。
管理过程是一个通过发挥各种管理功能,充分调动人的积极性,提高机构的效能和企业资源的利用率,实现企业目标的过程。管理离不开沟通,沟通渗透于管理的各个方面。所谓沟通,是人与人之间或人与组织、组织与组织之间的思想和信息的交换,以及情感的共享与交流的过程。在企业中,管理沟通是对沟通的延伸,它不仅涵盖了个体间的交流,还包含群体之间以及上下级之间的沟通。因此,所谓企业管理沟通,是指管理者与员工之间、管理者与企业管理者之间、员工与员工之间,旨在完成企业组织目标而进行的、对企业组织有意义的信息发送、接受与反馈的交流全过程。其中,管理者与员工之间的沟通尤为重要。
沟通在现代企业管理中主要具有以下战略意义:
1)沟通有利于保障决策的科学性和执行力
一方面,沟通有利于领导阶层了解属下员工和他们正在做的工作,掌握最真实、直接的信息。通过有效的信息沟通方式,有助于领导者掌握更真实、全面的信息,有利于他们在决策之间进行全面的科学分析和判断,进而作出科学的决策;另一方面,信息沟通也有助于员工了解领导者所作出的决策。只有当被领导者真正理解领导者所做出的决策,才能更好地执行这些决策。
2)沟通有利于增强凝聚力
感情是建立人际关系的重要基础。情感沟通既体现出公司对员工的关心,也增强了员工的凝聚力和归属感,拉近了领导层与员工之间的距离。一方面,情感沟通能够加深沟通双方之间的信任度,体现出领导者对被领导者的情感尊重,进而增强了企业的凝聚力;另一方面,通过情感沟通能有助于增进领导层与下属和员工之间的相互了解、尊重和信任,消除冲突,消除误解和情感上的隔阂,使员工产生安全感和归属感,进而提高了凝聚力。
3)沟通有利于提高工作效率
沟通可以提高企业工作的效率。一方面,现代企业内部,人员众多、业务繁杂,并且高度专业化,利害冲突、意见分歧、相互制约和摩擦在所难免,而意见和信息交流与沟通可以消除这些弊病,增进组织的效能。另一方面,在庞大的企业中,建立自由交流的信息沟通网络和方式,可以改变文山会海、拖拉作风、官僚主义等恶习,从而提高企业工作的效率。
4)沟通有利于提高竞争能力
未来的竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。也就是说,实施有效的管理是培养企业核心竞争能力的基础,而有效管理的焦点在于有效沟通。通过有效沟通,可以实现对各种资源进行合理、有效的配置和利用,从而实现企业的最终目标——利益或效益的最大化,这对企业提高竞争能力大有裨益。
教学管理心得体会
随着新课改的不断深入,我们提倡自主、合作和探究型学习,特别是小组合作学习,但是在运用这些新的学习方式时,经常会出现这样或那样的问题,如果控制不好课堂秩序导致,就会影响到课堂教学效果。所以说,提高课堂教学管理是提高教学质量的前提。通过几年来的教学工作,使我学到一些管理好课堂的知识,并且在自己的教学实践中也深有体会。下面就谈谈我自己的一些看法。 首先,我觉得要想管理好课堂就必须得有一个和谐的课堂秩序,让学生树立一个纪律意识。课堂需要活跃,但孩子们的自我约束力极差,因此,需要有一个严格的班级纪律来约束学生管理自己。 其次,教师要在教学方法上下功夫。教学方法多样,、趣味无穷,课堂才能生动,学生的思路就会活跃,激发起学生的求知欲,最终收到良好的教学效果。
最后,需要教师发挥自身的人格魅力。为人师表就要做好学生的榜样,教师的行为将会对学生产生重要的影响。
自从事教育行业以后一直都有这种说法:没有学不会的孩子,只有教不好的老师。起初我听了这句话的时候很气愤,心想:不是你当老师,直接面对学生,脱离实际。我们做老师的,谁不希望自己的学生有出息,有哪个老师不希望自己的学生将来能成材,我们总是在尽心尽力地教,可他们不学啊?我们有什么办法,有的时候真恨不得能代替他去学。
前些天,学校的校长和主任一起给我们80后的年轻老师做了一下交流。听了田主任的《教育教学管理和课堂中的技巧》后,我觉得有些地方确实是很实用的,他能让我们能更好的加强课堂管理和更好地解决师生间在课堂上的矛盾。就学习简单的说说我的几点感受: 1.学生之所以不爱学习这一学科,确实是基于教师没有吸引力。有一天中午,我没有回家,在办公室时发现有个学生在办公室,就随便和她聊聊,得知她是很乐于学物理,问其原因,她说:“物理要是学不好就觉得对不起田老师”一句话使我深深地感觉到了田老师的人格魅力对学生的影响。如果每一个学生都抱着这种态度学习的话,还怕学不好吗?这正是“亲其师,而信其道”的道理。 2、学生自尊心受到了伤害,比如遭到讽刺,挖苦,那么他就会对这个老师产生抵抗心理,进而就会影响学习。我自己本身就是个很好的例子。我在中学的时候物理可以说是学的比较不错的,经常研究一些题目的新解法或者是较为简单的解法,我也经常找物理老师去探讨,有时经常和老师争论。后来上课时老师总说自己讲的是最笨的方法。后来我经常是他讲课的时候,我不听讲。长大后才发现自己当时的愚蠢。
3、教师缺乏课堂管理的技巧,没有建立新的课堂学生行为规范,如有的老师发现学生上课不专心,明知学生因为不专心答不上来,就故意提高嗓门:“某某同学,你回答一下我我的这个问题。”明明知道他没有听讲还故意让他回答,这样做可以说什么目的也达不到,如果再跟上一句:“我刚讲过的问题怎么就不会呢?”这样很有可能就会激发师生间的矛盾,导致课堂教学难以进行下去。 4、如果课堂过于死板,就激发不起学生的学习兴趣。我在教学生做excel中的用公式法和函数法计算的时候,刚开始是我也是按照教材中练习开始的,我发现,有的学生始终都是用函数法进行计算的,用公式法计算只知道“求和”的利用,简单操作后,学生的操作兴趣明显下降了,尤其是利用公式法。我灵机一动,把某单位工资表格给学生让他们计算每个成员的工资,很明显学生的积极性提高了。因为这个练习既讲明了公式法的好处,并且使学生意识到学有所用。
所以为了做一个好老师,一个能被学生认同的好老师真是太不容易了,首先要不断学习增强自己的教育教学素质,要想给学生“一碗水”,教师自己要有“一桶水”;其次还要营造一个好的学习氛围,这样学生才能进入专心的学习状态;在课堂上要建立民主与规范,不能把课堂管死(毕竟爱玩是孩子的天性),但是课堂的学习行为规范必须使其明确;然后接着要在课堂上确立合理的教学内容,中学生的注意力最多也就20分钟,所以必须要抓住这有限的时间把具体任务交代下去,这样才能让学生自觉控制注意力。当然还要多设计一些学生感兴趣的操作练习;还有就是对课堂问题的处理要机智巧妙,比如:穿插法、停顿休整法、个别提醒法以及幽默调侃法都值得借鉴的。最后是对学生的评价,在评价时要准确,肯定评价多于否定评价,只有这样,学生才能更为专注地投入到学习中来。因为我认为任何一个人的在肯定中才会的更快、更好的成长。
只有努力做到了这些,能被学生所认可、接受,那么教育教学想必应该不算是件难事了。
泡泡少儿英语分为教学和运营两大部分。教学又分为产品线,师训,教研和教学常规四大部分。产品线的构成分为常规,短期,产品线。新东方少儿英语与教学服务已群面升级。升级的内容为:一.课程设置的改变:1.幼儿段;2.少儿段;3.青少段。在不同年龄段的孩子,我们要运用不同的教材以及不同的教学风格来教育学生引导学生。二.教学服务的全面提升:1.课中;2.课下。教学服务在运营中也起到了重要的作用。我们不仅要在课中教授学生准确的知识点,还要教学生如何运用知识点。在课下我们可以多与学生以及家长沟通,形成良好的家校联系模式,一方面可以巩固学生的知识,检验学生是否掌握知识点。另一方面,也体现了我们教学服务的优越性,为学校创出良好的口碑。
通过金老师的培训我还认识到课堂教学管理在整个教学技能中的重要性,对提高教学能力有着举足轻重的作用。下面谈谈我两方面的感想:其一,学生的重要性不亚于老师。怎么说呢?作为一个新东方教师,我刚刚踏入教师队伍时间短暂,我在平常的教学中我更注重的是我自己备课、讲课,说来就是更注重自己了吧!自己在讲台上滔滔不绝的讲,自己觉得很不错,但是实际上课效果不佳。通过学习,我深深发现自己的讲课不足在哪,原来我对学生的了解太少,互动太少,更注重的是一个人讲,一个人听。通过学习发现教学不是简单的老师在上面说和讲,还要了解学生。学生这个群体中有合作与竞争,有喜怒哀乐,其实也可以说是个小社会。他们可以分为四类:一是创造课堂喜剧的学生群体;二是高傲的群体;三是玩世不恭的群体;四是服从的群体。每一类学生都有自己鲜明的性格特点和个性,在教学过程中应该灵活运用不同的教学方法,因材施教。在原来我不知道学生还可以分这么多类,举个例子吧,就是像第一类学生。这类学生相对比较聪明,反应也快,但是学习成绩不一定是名列前茅,往往处于中等水平,他们不安于沉闷的教学气氛。一旦他们感到课堂有些沉闷,经常会制造一些喜剧来缓解教学气氛,和同学放松。比如制造怪声,拉长声音,来引起其他同学的注意。以前还以为这样的学生是故意扰乱课堂纪律与我做对,对他们我更多的是不满与批评。现在发现我错了,这个只是他们的性格与个性,其实只要巧妙的处理会得到意想不到的效果。
其二,课堂不是简单的一个教室,更是一个独立又联系的社会组织,是一个充满生机与活力的系统整体,在空间上,一个教室多大,坐多少人,每个学生的可占空间,没牌学生之间的距离都是有科学规定的。不学不知道,原来就简单的一间教室的布置都有这么多的知识。所以,可以在教学过程中教会学生一些学习方法,而且让他们掌握这些方法的方式也是多种多样的。比如老师可以先做示范,学生再模仿,在课堂上,要多留意学生的反应,如果能够发现那些能回答出你问题的学生,并把他们叫起来回答问题,那么受到关注的喜悦感和答对问题的成功感,将会对学生产生巨大的鼓舞作用。我觉得这也算是一种和学生进行交流的方法。我觉得一个老师要讲好一堂课除了认真备课外,还应该多阅读,以扩大自己的知识面,进而提高课堂上自由发挥的能力。在教学过程中,我有这样的经历,就是许多在备课时设想到的内容,在讲课的过程中突然想到了,并且讲出来后对整节课具有要求自己去扩大知识面,以提高自己临场发挥的能力。要大胆尝试:新老师因为经验不足,对许多事情该不该做,该怎么做,没有十足的把握,在这种情况下,我觉得除了多问别人请教以外,还应大胆尝试,不应该因为害怕失败而裹足不前。一个人在做任何事情的过程中,都会形成各种各样的思维定势,教学也不例外。对一个老师来说,当他想出了一个教学的好方法,并且实施起来非常有效后,他就有可能一直采用这个方法。我个人认为任何方法都是有利又有弊的,因为经验不足,所想出的方法不一定就时时有效,经常打破自己的思维定势,多想新方法。 我要感谢新东方给我一个展现自我,实现自我价值的平台。在教学的道路上我更要努力学习,把学到的教学方法与理论,用到实际的教学工作中,以此提高自己的教学能力与水平。
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一、用仁爱之心走近孩子的世界
每个孩子都是一个可爱的小天使,父母把纯真的孩子送到校园,那么老师更有责任区正确地引导每位孩子变得优秀,取得成功;而迈出的第一步则是走近孩子的世界,让孩子充分的信任你。怎样走近孩子的世界?——需要仁爱之心。不经意的爱心表露,收获可能是莫大的。
二、用“爱与信任”构建师生桥梁
美国心理学家威谱`詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己的加以赏识”。老师常常被喻为伯乐,懂得赏识学生,挖掘孩子的潜能是很重要的。老师的一言一行都潜移默化地影响着孩子们,作为班主任,更应该善于接近孩子,并耐心指导,包容缺点,捕捉闪光点。同时,可以用微笑和抚摸孩子的头发等亲切动作来缩短师生的距离。
三、管理有秩
可以采用的分组管理的管理方案,将班上的同学分为一定数目的小组,每个小组都有一名小组长负责本组的学习、生活等事项。追求在班主任不在的情况下,班级同学能“自主管理”。这样的方式不仅使老师获得轻松,也让同学们逐渐学会自主。而在安排职务上,蒋老师则是把工作细化,争取让每个小孩子都有表现自己的机会,做到“人人有事干,有事人人干”。
四、在活动中培养班级荣誉感
活动是促进孩子们各方面素质的一个很有利的'方式。可以通过正确的指导让孩子们知道什么是合作精神。主张让孩子们多亲近大自然,发现大自然的美,所以活动可开设于室外、而活动的开展能在孩子们收获一份喜悦与荣耀的时候,多一份班级责任感。
五、注重与大人的交流
其实,班级管理并不是一项简单的工作,当一个优秀班主任是辛苦的,班级管理需要注意的事项并不能再这有限的语言里完全展示出来,相信更多的经验总结是等着我们在深入实践中自己去探索的,也相信这次的交流也会帮助准老师们走出原来的那个象牙塔,对班主任工作得到一个更深刻更全面的了解。
层级管理心得体会
层级管理是现代企业中普遍采用的一种管理体系,通过将企业划分为不同的层级,将管理职责逐级下放,实现组织的有效运作和目标的达成。长期以来,我在实际工作中总结了一些层级管理的心得体会,希望与大家分享。
首先,层级管理需要明确目标和责任。在制定层级管理体系之前,企业应该明确自己的目标和规划,将其转化为具体的任务和指标,并将其分配给不同的层级和个人。同时,每个层级和个人都应明确自己的职责和责任,确保每个人都明白自己应该做什么,以及如何达成目标。只有明确了目标和责任,层级管理才能发挥作用。
其次,层级管理需要建立有效的沟通机制。在层级管理体系中,每个层级都有不同的职责和权力,因此,各个层级之间的沟通十分重要。上级应该向下级明确任务和指导,并及时提供资源和支持,下级则应向上级报告工作进展和遇到的问题。同时,层级之间也应该进行沟通和协调,确保整个组织的运作畅通无阻。只有建立了有效的沟通机制,层级管理才能充分发挥作用。
第三,层级管理需要树立正确的领导风格。在层级管理体系中,不同层级的管理者都需要具备一定的领导能力和风格。上级应该具备明确的目标和规划能力,能够指导下级进行工作;下级则应该具备执行力和团队合作精神,能够按照上级的要求完成任务。同时,管理者也应根据不同的情况灵活运用不同的领导风格,既要严格要求,又要关心员工。只有树立了正确的领导风格,层级管理才能顺利进行。
最后,层级管理需要不断进行调整和改进。随着企业内外环境的不断变化,层级管理也需要不断进行调整和改进。管理者应该时刻关注市场动态和内外部变化,及时进行层级的调整,以适应变化的需求。同时,也应该关注员工的反馈和需求,帮助他们发挥自己的潜力,提高工作效率。只有不断进行调整和改进,层级管理才能适应变化的环境。
综上所述,层级管理是一种有效的管理体系,可以帮助企业实现目标和提高工作效率。在实际工作中,我们需要明确目标和责任,建立有效的沟通机制,树立正确的领导风格,不断进行调整和改进。相信通过这些心得体会,我们可以更好地应用层级管理,推动企业的发展。
用人就要用其所长,要让“鸭子”游泳,“兔子”跑步,“青蛙”跳跃,“大象”举重,任何企业部门的基层管理者尤其是领导者需要物以致用、知人善任,学习培训,工作活动都要注重发挥人才的强项优势。精益班组管理是车间的一个大课题,一个班组由多个区域组成,要将管理工作细化下去,必须得依靠区域自主管理。区域管理的基础必须是先将各区域成员凝聚起来,班组在动员区域自主管理上狠下功夫,给区域管理制定了多条管理工作主线,这也让我们区长在管理主题上有任务,有目标,区域参考班组考核大方向,进行考核细化,充分调动起区域成员的积极性、主动性,形成人人主动参与改善、整理现场、养护设备等工作。在卷包丙班一区,目前由四组机台组成,8名主挡、7名副挡。为了执行好班组要求的工作,我对于区内的部分成员明确了职责,但因技能水平、团队合作、责任意识各有不同,高低水平自然反映到机台数据上来,有优势机台,也自然会有弱势机台。付永忠是一名优秀的卷烟机主挡,他常常对车间班组的新规理解贯彻,执行的非常到位,产品质量和设备保养方面能做到细致入微,区里便会让他指导青年员工,传授工作经验,让年轻员工尽快跟上来;黄勇是一号机包装机主挡,也是第一批取得操作类技师荣誉的挡车工,平时他为人谦虚低调,一旦周围机台遇到困难,他总是身先士卒、一马当先,他除了丰富的实际操作经验之外还有着过硬的理论知识,所以区里经常请他组织培训,不论新、老员工都能得到实实在在的技能提升;黄强和徐祥一个是四号卷烟机主挡,一个是四号包装机副挡,两个年轻小伙对待现场有着与众不同的认真细致,我让他们负责区域的现场管理工作。机台运行平稳时,他们经常走到各机台,提醒员工定制线上的物品摆放,并能大胆指出现场存在的不足,让“黄牌”机台转变为“绿牌”机台。尺有所长,寸有所短,关键是人尽其能,把正确的人放在正确的位置。如今,区域管理得到厂部、车间认可,各班组也积极为区域管理搭建平台,使区域的激励方式多样化,评选月度区域之星、完善区域内部考核、编辑区域月刊……一系列的平台举措,也使员工发挥才华的舞台,做到人尽其才,物尽其用,让无上进心者上进,让有上进心者更上一层楼。我觉得作为区长需要“能带头、肯吃苦;能奉献、肯吃亏;能担当、肯分享。”区长的工作主要在引导,而不是大包大揽,“你会做,就让你一个人做,”这样的观念我个人坚决否定,要动员每个人担起责来。章都标是二号包装机副挡,大学毕业工作已有七个年头,平时最大的爱好就是旅游、摄影,他也善于写稿编辑,电脑制作,多次参加中烟、厂部举办的主题设计和班组海报设计比赛并获奖,班组月刊也是出于他之手。区长制的建立,平台更多,分工更细,让区里员工的才能得到重视与认可。成本控制有高招,就让他传授成本控制高招,质量控制有技巧,就让他分享、分析质量控制技巧。车间为了激活班组区域工作热情也划出了一笔经费,除了对员工能力的认可,在物质奖励上也不能含糊。不但将显性的才能得以认可,还能有效激发隐性的才华。严晖是二号卷烟机主挡,算是一名老员工了,长期的一成不变和重复操作使他逐渐淡化了对待工作的热情,通过班组对他的开导和区内对他的委以重任,该同志已经有了新的认识,做为区内的保养示范机台,他总是提前至少二十分钟接班。从原来只管好自己的机台,到现在会主动帮助其他的机台,工作的态度也大为改变,真正重新燃起了对待工作的热诚。目前,已经有越来越多的人理解和支持班组的区长工作制,而作为区长,我们需要以身作责,将成员积极性充分调动起来,从工作到生活,员工遇到困难,都尽其所能帮其解决,将心比心,换位思考,只有心往一处想,劲往一处使,才能让区内员工都热情洋溢、团结紧密起来。
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6、食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快。
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9、外卖员,送餐的`速度快,因为到手里还是烫的,这点很赞。
10、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。好评!
11、骑手配送很快,包装精致,味道不错,价格实惠,老板的服务态度也很好,下次会继续点这家店。
12、这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
13、分量真的超多,第一次看到荤菜分量这么多的外卖,简直是物超所值!老板服务超级好,外卖也是干净卫生,吃完之后毫不犹豫地把这家店加入了我的收藏名单!
14、吃了那么多家,这是我吃过最正宗的一家了,味道纯正,口感顶级。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,五分好评。
15、这么好吃的店,我就要给大大地好评,让所有人都看见,都能享受到这样的美食!
16、本来点外卖是为了填饱肚子,可是吃了之后真的完全超出想象,吃饭成了一种十足的享受!
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19、没一人不喜欢,点赞,好好吃好满足,好久没有次到这么美味的羊肉串了。红柳羊肉串味道不错,羊排肉剔得有点薄。
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21、干净卫生,食物不仅外形美观,重要的是味道非常棒,色味俱佳。做法保留了食材原有的味道,清新爽口。而且菜品选择非常多,价格也不高。
22、今天点的这个东西非常的美味可口,造型也非常好看,香味也非常的独特,是我吃到的非常优秀的食物,我以后还会再来点的。
1、今天的外卖真的很好吃,特别喜欢吃灌汤的臭豆腐,炸的刚刚好,量也挺多的,一下子吃光光
2、很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了。如果能外卖小份的就完美辣!
3、很喜欢这家的餐点,味道正宗,口感很好,是我喜欢的味道,很满意,值得推荐
4、量非常足,套餐一个人完全吃不完,还是一如既往的好吃,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的
5、鸡翅6个,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈
6、听朋友说这边东西挺好吃的,今天试了味道果然不错,很正宗,分量也多,配送快。好评好评!
7、这家的炸物还是很不错的,辣椒酱配的很好,特别爱吃他家炸的花菜和臭豆腐,味道特别棒
8、味道不错,菜品看着也非常新鲜,五分好评。最喜欢点的外卖,吃了好久了,好吃干净卫生,几天不吃就会想。另外外卖员态度也很好,点赞
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10、好吃,赞,这家店自己已经回购很多次了,包括周围的朋友都被自己疯狂安利,他们也说味道不错,一来是食物好吃,而且食材新鲜,而且分量也够吃。
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13、味道挺不错的,朋友都很喜欢吃,说下次还要继续点。今天还是比较幸运的,去了不用排队,可能我们去比较早吧。虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再团。
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15、不下来,吃了一个就会想吃第2个,数量足,送餐快,整体还是非常不错的。没一人不喜欢,点赞,好好吃好满足,喜欢喜欢,祝卖家生意兴隆
16、今天团的这个东西非常的美味可口,造型也非常好看,香味也非常的独特,是我吃到的非常优秀的食物,我以后还会再来这个地方团购的。
17、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,去了没有排队,坐下之后人瞬间好多。不过感觉涮菜吃的时候有点咸了,不过量绝对是够的。
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19、量非常足,套餐一个人完全吃不完,还是一如既往的好吃,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的,味道很好,价格实惠,服务态度很好,非常棒,下次再来。
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37、太赞了点完单打电话过去申请了一些东西都送到了暖心的不得了东西做的也用心特别是包装也要好好夸一夸包装袋包装盒餐具无不透露着老板的用心祝生意兴隆哦一定会大卖
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39、配送员长的太帅,可爱萌萌哒,我要是女的绝对追,好想把他推倒,哇咔咔啦。送的又快,提前十三分钟到。味道可以,好吃,有点醋汁就好了
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43、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,外卖很快就送来了。量也是绝对是够的。大家可以去试试看。下次我还会点的
44、不下来,吃了一个就会想吃第2个,数量足,送餐快,整体还是非常不错的。没一人不喜欢,点赞,好好吃好满足,喜欢喜欢,祝卖家生意兴隆
1、是我超爱的一家店没错,但外卖第一次点,环保包装心意是好的。好在味道不错,不亏我等这么久,喜欢喜欢,下次还来点,祝生意兴隆
2、一如既往的好吃,无塑料包装也让迫不得已点外卖的我没有那么大的负罪感,支持支持超级爱吃,每次去门店也必点,美团小哥也赞一个,推荐推荐
3、部门同事今天中午牙牙进行了治疗,只能吃流食,因口腔里有血腥味,又不想吃东西,点个外卖抚慰下受伤的心灵。配送贼快,没有20分钟就到了。口味可以的
4、好吃!我点的太多啦没能吃完!但是真的好吃哦!我太喜欢啦!!以后常会点这家,另包装卫生环保总之非常完美的一次购物,推荐
5、太好吃了,而且能满足我对午饭的要求!商家接单后还特地打电话核实,非常专业,一百个赞!而且价格也合适,总体来说就是十分满意
6、第一次打卡叫板,给我的感觉实在是太赞了,口感也是超级美味,真的是爱辽,而且莫名的觉得他家的包装也是很nice看他家的评论说其他的也很赞,下次一定要尝一尝
7、这么好吃的店,我就要给大大地好评,让所有人都看见,都能享受到这样的美食!本来点外卖是为了填饱肚子,可是吃了之后真的完全超出想象,吃饭成了一种十足的享受!
8、味道不错,包装感觉干净卫生。唯一有点不解的是,猪扒包的猪扒不仅仅是大,而且还真的有骨头表示是排骨。从来没有吃到过。
9、老板人太实在了,给的份量非常足,味道也是大众口味,性价比超高,以后就是我家的后厨了。包装真的十分用心了,口感质量服务一如既往的好,品质绝对对的起这个价。
10、外卖员,送餐的速度快,因为到手里还是烫的,这点很赞。很不错的小零食,价格不贵,味道就还可以,适合携带在办公室,饿的时候来一个,吃的时候根本停不下来,吃了一个就会想吃第2个,数量足,送餐快,整体还是非常不错的。
11、味道超赞,而且一看就让人觉得很有食欲,但是分量不大,属于比较精致的类型。胜在菜品也很新鲜,味道咸淡适中,而且火候掌握的刚好。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!
12、这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
13、很不错的小零食,价格一般般,味道就还可以,适合携带在办公室,饿的时候来一个,吃的时候根本停不下来,吃了一个就会想吃第2个,嗯,数量足,发货快,整体还是非常不错的,买牌子的放心一点,至少不会加大量的不明的添加剂。
14、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,五分好评。最喜欢点的外卖,吃了好久了,好吃干净卫生,几天不吃就会想。
15、这家店的食物干净卫生,放心食用,味道不错,及时送达,份量很足,包装精美,价格便宜,服务态度很好,听朋友说这边东西挺好吃的,今天试了味道果然不错,很正宗,分量也多,配送快。好评好评!
16、骑手配送很快,包装精致,味道不错,价格实惠,老板的服务态度也很好,下次会继续点这家店。外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。好评!
17、份量真的超多,第一次看到荤菜份量这么多的外卖,简直是物超所值!!!老板服务超级好,外卖也是干净卫生,吃完之后毫不犹豫地把这家店加入了我的收藏名单!
18、吃了那么多家,这是我吃过最正宗的一家了,味道纯正,口感顶级。最喜欢点的外卖,吃了好久了,好吃干净卫生,几天不吃就会想。
19、很不错的小零食,价格一般般,味道就还可以,适合携带在办公室,饿的时候来一个,吃的时候根本停不下来,吃了一个就会想吃第2个,嗯,数量足,发货快,整体还是非常不错的,买牌子的放心一点,至少不会加大量的不明的添加剂。
20、味道挺不错的,朋友都很喜欢吃,说下次还要继续点。今天还是比较幸运的,去了不用排队,可能我们去比较早吧。虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再团。
21、这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
22、骑手配送很快,包装精致,味道不错,价格实惠,老板的服务态度也很好,下次会继续点这家店。外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。好评!
23、味道超赞,而且一看就让人觉得很有食欲,但是分量不大,属于比较精致的类型。胜在菜品也很新鲜,味道咸淡适中,而且火候掌握的刚好。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!
24、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,五分好评。最喜欢点的外卖,吃了好久了,好吃干净卫生,几天不吃就会想。
25、食物送来的很及时,说实在的,这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
26、这家店的食物干净卫生,放心食用,味道不错,及时送达,份量很足,包装精美,价格便宜,服务态度很好,听朋友说这边东西挺好吃的,今天试了味道果然不错,很正宗,分量也多,配送快。好评好评!
27、这么好吃的店,我就要给大大地好评,让所有人都看见,都能享受到这样的美食!本来点外卖是为了填饱肚子,可是吃了之后真的完全超出想象,吃饭成了一种十足的享受!
28、味道不错,包装感觉干净卫生。唯一有点不解的是,猪扒包的猪扒不仅仅是大,而且还真的有骨头表示是排骨。从来没有吃到过。
29、抱着试试的态度点了一份外卖,没想到味道超级好,份量真的超多,这家店已经列入了我无限回购的列表。外卖送的也很快,非常的满意哦
30、本来点外卖是为了填饱肚子,可是吃了之后真的完全超出想象,吃饭成了一种十足的享受!整体来说非常的满意哦,下次还会再来的
31、吃了那么多家,这是我吃过最正宗的一家了,味道纯正,口感顶级。最喜欢点的外卖,吃了好久了,好吃干净卫生,几天不吃就会想。
32、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。吃完之后毫不犹豫地把这家店加入了我的收藏名单!
33、老板服务超级好,外卖也是干净卫生,吃完之后毫不犹豫地把这家店加入了我的收藏名单!外卖送的也很快,非常的满意哦
34、店家服务态度好,送货迅速,分量足,味道美极,下次还点你家的外卖,超级超级满意哦。推荐大家购买,超级值得购买,美味美味
35、刚下单没多久,就送到了,不得不给店家的服务效率点个赞,另外也给快递小哥一个好评,服务态度好评,再来说饭菜,量好多,还送汤
36、太赞了点完单打电话过去申请了一些东西都送到了暖心的不得了东西做的也用心特别是包装也要好好夸一夸包装袋包装盒餐具无不透露着老板的用心祝生意兴隆哦一定会大卖
37、这款外卖产品比较好,色泽比较好,而且价格优惠价格实惠,食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快。下次一定会继续光顾。
38、味道美好,颜色漂亮,送餐及时,经济实惠,很新鲜,味道咸淡适中,而且火候掌握的刚好。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!下次还来
39、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,外卖很快就送来了。量也是绝对是够的。大家可以去试试看。下次我还会点的
40、今天买的这个蛋糕非常的美味可口,外卖员送单迅速,服务态度也很好,很满意。蛋糕的造型也非常好看,香味也非常的独特,是我吃到的非常优秀的食物,吃过之后久久不能忘怀,我以后还会再来这个店铺购买的。
41、刚下单没多久,就送到了,不得不给店家的服务效率点个赞,另外也给快递小哥一个好评,服务态度好评。再来说蛋糕,很香甜,另外自己还领到了券,整体来说,还是值得肯定的,搞活动很划算,希望店家以后多搞活动。
42、是我超爱的一家店没错,但外卖第一次点,环保包装心意是好的。好在味道不错,不亏我等这么久,喜欢喜欢,下次还来点,祝生意兴隆
43、一如既往的好吃,无塑料包装也让迫不得已点外卖的我没有那么大的负罪感,支持支持超级爱吃,每次去门店也必点,美团小哥也赞一个,推荐推荐
44、第一次打卡叫板,给我的感觉实在是太赞了,口感也是超级美味,真的是爱辽,而且莫名的觉得他家的包装也是很nice看他家的评论说其他的也很赞,下次一定要尝一尝
45、包装都是硬纸板的,还有一个专用的布包包起来,包装可以有保温袋,食材新鲜品种丰富,尤其是味道真的很不错,非常良心
46、都好吃!第一次点叫板的外卖!预计送达时间是19:50,我还说吃完得八点了呢!没想到外卖小哥不到半点就给送到了,50已经吃完了!饿得没来得及拍照,包装也很给力!非常满意!赞!
47、下单到吃上也就40分钟,送货快,货品也完整。第一次吃这家的外卖。灰常不错。送来的时候饭还是热腾腾的备注了多要番茄酱,真的给了很多。非常满意的一次外卖。
外卖,这是一个现代社会不可或缺的服务。无论是忙碌的工作日还是周末闲暇时光,外卖都能满足我们的用餐需求。外卖品质的好坏却直接影响着我们的用餐体验。因此,外卖评语的重要性就不言而喻了。在这篇文章中,我将为您详细、具体且生动地讲述外卖评语的重要性以及它如何帮助我们选择最理想的外卖服务。
外卖评语能够帮助我们了解一个餐厅的口碑和食物的质量。在选择外卖时,我们往往会比较不同餐厅的评价。如果一个餐厅的评语大多数是正面的,那么我们就能够大致判断他们的服务和食物的质量会相对较好。相反,如果一个餐厅的评语以负面为主,那么我们就要谨慎选择,以免花钱买到不满意的食物。所以,外卖评语可以帮助我们预先了解一个餐厅的优势与劣势,从而在点餐时做出明智的选择。
外卖评语也能提供给餐厅宝贵的反馈意见,帮助他们不断改善服务质量。对于一家经营者而言,顾客的反馈是非常重要的。通过外卖评语,顾客可以真实地表达他们对餐厅的满意度和不满意度。一些有经营理念的餐厅会认真对待这些反馈意见,并根据意见去改进,从而提升他们的服务质量。而那些忽视外卖评语的餐厅则很有可能陷入不断收到投诉和差评的恶性循环中。所以,外卖评语不仅对于餐厅有益,同时也对于我们作为顾客能够享受到更好的服务。
外卖评语还可以为其他用户提供参考和建议。在点餐时,很多人都会被众多的选项所迷惑。这时候,阅读外卖评语就能够帮助我们更好地选择。一些人可能注重菜品的味道,而对于配送速度并不在意;一些人可能更关心是否有优惠活动以及包装是否合理。通过读取他人的评价,我们可以更好地了解各个餐厅在各个方面的表现,从而找到适合自己口味和需求的外卖。
外卖评语也会存在一些问题。有时候,一些不怀好意的竞争者或消费者可能会故意发布虚假的评语,以影响一家餐厅的声誉。这时候,我们需要保持辨别能力,用更加客观的眼光来判断。在面对一些过于夸张或者从未听说过的评语时,我们可以多方面获取信息,进行对比分析,从而更准确地判断一个餐厅的品质。
小编认为,外卖评语是我们选择外卖时的重要参考。它能够帮助我们了解一个餐厅的口碑和食物质量,为餐厅提供宝贵的反馈意见,为其他用户提供参考和建议。我们也要警惕一些可能存在的虚假评语。通过正确地使用外卖评语,我们可以更好地享受外卖服务,同时也能够促使餐厅不断改进服务质量,提供更好的外卖体验。所以,让我们在选择外卖时,多留意外卖评语,为自己和其他顾客做出明智的决策。
1、之前一直点这家的外卖,一如既往的喜欢!送餐很快,食材也比较新鲜,性价比很高,双人餐基本2个女生根本吃不完!很满意很满意
2、连着几天都点你们家比较满意。本来觉得饭会吃不下,结果一整碗全吃下了,店家这个量的配比真是掌握的不要太好,奈斯哦
3、连着几天都点你们家比较满意。本来觉得饭会吃不下,结果一整碗全吃下了,店家这个量的配比真是掌握的不要太好,奈斯哦
4、连着几天都点你们家比较满意。本来觉得饭会吃不下,结果一整碗全吃下了,店家这个量的配比真是掌握的不要太好,奈斯哦
5、之前一直点这家的外卖,一如既往的喜欢!送餐很快,食材也比较新鲜,性价比很高,双人餐基本2个女生根本吃不完!很满意很满意
6、第一次吃他们家味道还行,食材配制的蛮丰富,老板还是蛮用心的,包装盒也很干净卫生,让我食用的非常放心。及时送达,饭闻着臭吃起来香
7、今天的外卖真的很好吃,特别喜欢吃灌汤的臭豆腐,炸的刚刚好,量也挺多的,一下子吃光光,哈哈,干净又卫生,味道还特别好,特别适合好朋友一起去吃饭聊天。
8、很喜欢这家的餐点,味道正宗,口感很好,是我喜欢的味道,很满意,值得推荐。如果能外卖小份的就完美辣!下次还会再来的!满意哦
9、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了
10、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了
11、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了
12、听朋友说这边东西挺好吃的,今天试了味道果然不错,很正宗,分量也多,配送快。好评好评!超级超级满意哦,下次还会再来的
13、量非常足,套餐一个人完全吃不完,还是一如既往的好吃,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的,哈哈,干净又卫生,味道还特别好
14、经常在你店里买,味道不错很好吃,份量很足,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈,下次再来
15、这家的东西还是很不错的,食物干净卫生,放心食用,味道不错,及时送达,份量很足,包装精美,味道特别棒,支持饿了么,下次还来哦
16、都好吃!第一次点叫板的外卖!预计送达时间是19:50,我还说吃完得八点了呢!没想到外卖小哥不到半点就给送到了,50已经吃完了!饿得没来得及拍照,包装也很给力!非常满意!赞!
17、非常好恰,香脆可口,很是下饭!量很足,可信都是双人份的量,如果能外卖小份的就完美辣!整体来说还是非常满意的,大赞哦。
18、这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意
19、都好吃!第一次点叫板的外卖!预计送达时间是19:50,我还说吃完得八点了呢!没想到外卖小哥不到半点就给送到了,50已经吃完了!饿得没来得及拍照,包装也很给力!非常满意!赞!
20、听朋友说这边东西挺好吃的,今天试了味道果然不错,很正宗,分量也多,配送快。好评好评!菜品新鲜口味很好,送来的时候都是热的,还会再吃
21、经常在你店里买,味道不错很好吃,份量很足,价格便宜,及时送达,包装完整,非常好,包装很好,喜欢的小伙伴么快快下单,量很足,味道很好啊
22、鸡翅6个,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈!已经是第二次购买了,真的很好吃哦!喜欢哦
23、这家的炸物还是很不错的,辣椒酱配的很好,特别爱吃他家炸的花菜和臭豆腐,味道特别棒,支持饿了么,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的
24、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了
25、今天的外卖真的很好吃,特别喜欢吃灌汤的臭豆腐,炸的刚刚好,量也挺多的,一下子吃光光,哈哈,干净又卫生,味道还特别好,特别适合好朋友一起去吃饭聊天。
26、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了
27、这家的东西还是很不错的,食物干净卫生,放心食用,味道不错,及时送达,份量很足,包装精美,味道特别棒,支持饿了么,下次还来哦
28、听朋友说这边东西挺好吃的,今天试了味道果然不错,很正宗,分量也多,配送快。好评好评!超级超级满意哦,下次还会再来的
29、量非常足,套餐一个人完全吃不完,还是一如既往的好吃,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的,哈哈,干净又卫生,味道还特别好
30、没一人不喜欢,点赞,好好吃好满足,好久没有次到这么美味的东西了。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!总体来说非常的满意哦
31、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,外卖很快就送来了。量也是绝对是够的。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!
32、食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快。像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。下次还会再来,满意哦
33、第一次吃他们家味道还行,食材配制的蛮丰富,老板还是蛮用心的,包装盒也很干净卫生,让我食用的非常放心。
34、外酥里嫩的特别好吃,配送非常快热乎乎的更好吃,非常快,服务好,味道好,包装精美
35、连着几天都点你们家比较满意。本来觉得饭会吃不下,结果一整碗全吃下了,店家这个量的配比真是掌握的不要太好,奈斯哦
36、很喜欢这家的餐点,味道正宗,口感很好,是我喜欢的味道,很满意,值得推荐
37、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了。如果能外卖小份的就完美辣!
38、鸡翅6个,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈
39、及时送达,饭闻着臭吃起来香,味道很好,价格实惠,服务态度很好,非常棒,下次再来。
40、经常在你店里买,味道不错很好吃,份量很足,价格便宜,及时送达,包装完整,服务态度好,下次再来。
外卖评语:探寻美食品质的种种奇遇
今天,我要带大家一起探寻外卖评语背后的精彩故事。外卖,这种方便快捷的用餐方式,正逐渐融入我们的日常生活。外卖口味、服务、送餐速度等各方面的评价却是我们消费者所关注的焦点。随着外卖平台的兴起,各种个样的外卖评语如滔滔江水般涌现。究竟,外卖评语中隐藏着怎样的秘密呢?
让我们从外卖口味评价开始。在外卖平台上,我们经常会看到顾客对于食物口感、味道、分量等方面的评论。有的网友会形容某款外卖是“口感鲜嫩多汁,带着香气”,让人垂涎三尺;而有的则会直言某款外卖是“味如嚼蜡,一点滋味都没有”,让人大失所望。这些评价是消费者对于外卖食材选择、烹饪技巧等方面的直观反映。通过这些评语,我们可以判断一家外卖店在口味上是否符合消费者的期望,而外卖平台上的评价也能够指引其他消费者在选择外卖时做出更加明智的决定。
除了口味外,外卖评语中的服务评价也是我们关注的重点。外卖员的服务态度、礼貌用语等因素,常常是决定顾客评价的关键因素之一。有时,我们会看到大家对于外卖员的工作热情、送餐速度等给予了积极评价,称赞他们为我们送上了热腾腾的美食;而有时则会有人对于外卖员不守时、不留心细节等给予负面评价。这些外卖评语背后透露出了外卖员对于工作的敬业度、专业水平以及商家对于顾客服务质量的关注程度。我们可以通过这些评价来判断一家外卖店是否能够为我们提供周到的服务。
外卖评语中还有一个重要的指标——送餐时间。傍晚的时候,外卖需求不断上升,往往需要面对繁忙的配送任务。外卖平台上的评价也在一定程度上反映了商家是否能够及时送达订单。有时,我们会看到用户对于送餐速度给出了满分评价,称赞外卖员快如闪电;而有时则会有消费者抱怨商家送餐超时,让人心生不满。这些评语告诉我们一家外卖店是否能够在最短的时间内送达我们的食物,对于工作效率、配送能力有着很强的参考价值。
小编认为,外卖评语是消费者对于外卖服务的直接反馈和评价。通过这些评价,我们可以更好地了解外卖店的口味品质、服务质量和配送速度。在众多的外卖平台上,我们需要根据这些评语来做出明智的选择,找到最适合自己的美食。同时,对于商家而言,这些评价也是对他们经营情况的一种参考和反馈。通过分析评价内容,商家可以了解顾客的需求和期望,不断改进自身的服务质量。只有在双方的共同努力下,外卖行业才能不断进步,为我们提供更加优质的外卖服务。
外卖评语,蕴含着无数美食的故事。每当我们读到或撰写这些评价时,会仿佛置身其中,仿佛品味到了那道独特的美食。作为消费者,我们要善于利用外卖评价,挖掘出那些口碑良好、品质上乘的餐厅,享受到美食盛宴。同时,我们也要客观公正地评价外卖,为他人提供参考,让外卖行业更加健康繁荣。
外卖评语,见证了我们对于美食的无尽探索。也许有时我们会感到失望,但更多时候,我们会为那些美味的发现而欢呼雀跃。让我们用这些外卖评语,开启一场寻找美食品质的奇妙之旅吧!
1、味道挺不错的,朋友都很喜欢吃,说下次还要继续点。今天还是比较幸运的,去了不用排队,可能我们去比较早吧。虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再团。
2、味道超赞,而且一看就让人觉得很有食欲,但是分量不大,属于比较精致的类型。胜在菜品也很新,外卖小哥服务周到,送的及时,好评!
3、不下来,吃了一个就会想吃第2个,数量足,送餐快,整体还是非常不错的。没一人不喜欢,点赞,好好吃好满足,喜欢喜欢,祝卖家生意兴隆
4、味道美好,颜色漂亮,送餐及时,经济实惠,很新鲜,味道咸淡适中,而且火候掌握的刚好。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!下次还来
5、外卖员,送餐的速度快,因为到手里还是烫的,这点很赞。骑手配送很快,包装精致,味道不错,价格实惠,老板的服务态度也很好
6、这款外卖产品比较好,色泽比较好,而且价格优惠价格实惠,食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快。下次一定会继续光顾。
7、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,五分好评。最喜欢点的外卖,吃了好久了,好吃干净卫生,几天不吃就会想。说实在的,这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
8、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。好评,下次会继续点这家店。满意满意满意哦
9、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,外卖很快就送来了。量也是绝对是够的。大家可以去试试看。下次我还会点的
10、好久没点了,今天中午叫了一大盒,和同事一起分享,品质保持的一直不错现,做现送现吃,很不错,大家都说好吃,下次还会再点
11、太赞了点完单打电话过去申请了一些东西都送到了暖心的不得了东西做的也用心特别是包装也要好好夸一夸包装袋包装盒餐具无不透露着老板的用心祝生意兴隆哦一定会大卖
12、一直想试试,今天点了一份,说实话口感很棒,外卖小哥送货速度也很快,下次还回点这里,价格也比较实惠,还可以满减活动
13、店家服务态度好,送货迅速,分量足,味道美极,下次还点你家的外卖,超级超级满意哦。推荐大家购买,超级值得购买,美味美味
14、食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快,本来想着这么冷的天,饭菜应该都冷掉了,没想到汤还是很烫,不过有点需要改进的是,今天的饭有点夹生
15、刚下单没多久,就送到了,不得不给店家的服务效率点个赞,另外也给快递小哥一个好评,服务态度好评,再来说饭菜,量好多,还送汤
16、味道非常新鲜可口。市面上大多数都是事前包装好的。这个很新鲜,应该是现做的。量再多点就好啦!食材还是很新鲜,同事都很喜欢
17、配送员长的太帅,可爱萌萌哒,我要是女的绝对追,好想把他推倒,哇咔咔啦。送的又快,提前十三分钟到。味道可以,好吃,有点醋汁就好了
18、第一次体验,外卖时间超了5分多点,不过总体比较满意,很新鲜,味道很好!其他套餐也不错!还会再体验!希望继续保持!满意
19、外卖员,送餐的速度快,因为到手里还是烫的,这点很赞。很不错的小零食,价格不贵,味道就还可以,适合携带在办公室,饿的时候来一个,吃的时候根本停不下来,吃了一个就会想吃第2个,数量足,送餐快,整体还是非常不错的。
20、量非常足,套餐一个人完全吃不完,还是一如既往的好吃,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的,味道很好,价格实惠,服务态度很好,非常棒,下次再来。
21、味道挺不错的,朋友都很喜欢吃,说下次还要继续点。今天还是比较幸运的,去了不用排队,可能我们去比较早吧。虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再团。
22、这么好吃的店,我就要给大大地好评,让所有人都看见,都能享受到这样的美食!本来点外卖是为了填饱肚子,可是吃了之后真的完全超出想象,吃饭成了一种十足的享受!
23、团下时心里还觉得一个价钱不知道怎么样,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再团。整体来说还是非常满意的哦
24、这款美团外卖产品比较好,色泽比较好,而且价格优惠价格实惠,上门顾客服务周到,送快递送的及时,服务周到,好评!非常的满意
25、这家餐厅环境很好,非常干净整洁,食物不仅外形美观,重要的是味道非常棒,色味俱佳。做法保留了食材原有的味道,清新爽口。而且菜品选择非常多,价格也不高,适合带着家人一起去。
26、我要走芫茜,变成了走葱不过这个汤粉真的好吃,沙爹牛腩简直无敌。炸云吞密封送来,皮都被焗到不怎么脆了,换成纸盒或透气包装应该会好些
27、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,非常满意哦
28、食物送来的很及时,说实在的,这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意
29、刚下单没多久,就送到了,不得不给店家的服务效率点个赞,另外也给快递小哥一个好评,服务态度好评,再来说饭菜,量好多,还送汤
30、再来说饭菜,量好多,还送汤,另外自己还领到了券,整体来说,这顿饭还是值得肯定的,搞活动很划算,希望店家以后多搞活动。
31、食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快,本来想着这么冷的天,饭菜应该都冷掉了,没想到汤还是很烫,不过有点需要改进的是,今天的饭有点夹生
32、可能今天客人多还是什么,饭有点熟,所以有点影响口感,不过还好自己不怎么习惯吃饭,吃菜比较多,所以整体好评。总体来说还是很满意的
33、非常好恰,香脆可口,哈哈,干净又卫生,味道还特别好,特别适合好朋友一起去吃饭聊天。
34、味道非常新鲜可口。市面上大多数都是事前包装好的。这个很新鲜,应该是现做的。量再多点就好啦!食材还是很新鲜,同事都很喜欢
35、很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了。如果能外卖小份的就完美辣!
36、好久没点了,今天中午叫了一大盒,和同事一起分享,品质保持的一直不错现,做现送现吃,很不错,大家都说好吃,下次还会再点
37、这家的炸物还是很不错的,辣椒酱配的很好,特别爱吃他家炸的花菜和臭豆腐,味道特别棒
38、第一次体验,外卖时间超了5分多点,不过总体比较满意,很新鲜,味道很好!其他套餐也不错!还会再体验!希望继续保持!满意
39、鸡翅6个,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈
40、味道超赞,而且一看就让人觉得很有食欲,但是分量不大,属于比较精致的类型。胜在菜品也很新,外卖小哥服务周到,送的及时,好评!
41、这款外卖产品比较好,色泽比较好,而且价格优惠价格实惠,食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快。下次一定会继续光顾。
42、味道美好,颜色漂亮,送餐及时,经济实惠,很新鲜,味道咸淡适中,而且火候掌握的刚好。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!下次还来
43、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,外卖很快就送来了。量也是绝对是够的。大家可以去试试看。下次我还会点的
44、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。好评,下次会继续点这家店。满意满意满意哦
45、部门同事今天中午牙牙进行了治疗,只能吃流食,因口腔里有血腥味,又不想吃东西,点个外卖抚慰下受伤的心灵。配送贼快,没有20分钟就到了。口味可以的
46、太好吃了,而且能满足我对午饭的要求!商家接单后还特地打电话核实,非常专业,一百个赞!而且价格也合适,总体来说就是十分满意
47、一如既往的好吃,无塑料包装也让迫不得已点外卖的我没有那么大的负罪感,支持支持超级爱吃,每次去门店也必点,美团小哥也赞一个,推荐推荐。
48、第一次打卡叫板,给我的感觉实在是太赞了,口感也是超级美味,真的是爱辽,而且莫名的觉得他家的包装也是很nice看他家的评论说其他的也很赞,下次一定要尝一尝。
1、黑虎虾收到了,没有让我失望,先来说说食用后的味道吧,该大虾真正的好味道,肉质硬而不腻,比基尾虾好吃多了,可以炸着吃也可以扒开包饺子吃,特别是包饺子味道好极了,另外搞活动买的非常划算,三份一起买更划算,另外快递也很给力,顺丰快递就是好,收到还没有化冰,以后有活动再来,推荐购买,好评!
2、一起拍了两个,那个是虾红色的已经穿了,质量很好,满意
3、小区快递天天韵达邮政是直接派送,中通圆通申通甚至百世都是快递超市,前几天买的虾滑墨斗鱼单子上注明是海鲜卖家,要求直接派送不要放快递超市,没有用,晚上8点来钟,虾滑都堆一块儿了,这几家快递一律三星
4、心心念念了很久,每次看一站到底都想吃,思念金牌虾水饺,一只水饺一只虾,哈哈哈,确实好吃
5、小小一个,可以烤点小蛋糕,蛋挞来解馋,还有鸡翅,虾都没问题
6、有种甜甜的香味,没有虾的腥味,吃一阵子看看,好的话回购。
7、虾还可以吧,比较实惠!个头偏中小,比泰国白虾要小一些,而且有个别不新鲜的,给宝贝做的是不辣的。另外,装虾的袋子,个人建议换成透明的食用袋!毕竟是装吃的,干嘛用个蓝色的袋子装?还有,牛蛙味道还行吧!不是很合口味,只辣不香。鱿鱼还不错,已经买了很多次了。多春鱼翻牌的,还可以。
8、很好看的虾粉色。实物质量很好很舒服摸起来。,推荐。
9、我家宝贝特别喜欢,一装上就往里面钻,不出来了,哈哈!谢谢店家,质量非常好。给老板一个大大的赞!朋友们可以放心购买呦,打算再入手一个,给我们的黑虎整一个
10、前几天下单买的是虾味的,这次赶着双十二又下单拍了个烧烤口味的,拆开尝了一下,感觉好像虾味更合我心意,喜欢那种浓浓的虾味,还有入口即化的口感,一个字好,二个字真好,继续支持。
11、宝贝很好,有漏勺,正在试做凉虾,希望可以成功,全五星好评
12、买了蚬子,螺肉和皮皮虾,觉得螺肉最好吃!皮皮虾口感像鱿鱼丝,蚬子味道有点怪,可能汤里提鲜比较合适
13、味道鲜美,包装精致。做为守着海边的秦皇岛人,自己也买皮皮虾蒸熟包肉再烤干给外地求学的孩子邮寄。不但麻烦成本也很高,因为它们属于水货,一斤十来个加工成虾干确实就这么一点点。老板我的评价专业吧?以后还会回购的东西来的很快,快递很给力,慰藉了我一颗吃货的心。东西包装挺简洁大方的,一共两小包,黄色包装,颜色挺明快,里面有2,3十条皮皮虾干。说是干,不是那种特别干的,软软的,象蒸熟的皮皮虾又晾了晾的皮皮虾肉,吃起来软糯,鲜美,很鲜,值得回购!好吃,一会儿就把一包吃完了啊
14、质好价优,厨房用真的很方便,剪虾那是杠杠滴好用哈。
15、已经用上了,挺好用的。赞!买了虾剪和304剥虾器,发货只发了虾剪,剥虾器忘了发吗,联系以后很快就补发了。服务态度很好。祝生意兴隆!
16、收到挺开心,虾夷扇贝味道不错。菠萝干也不错,打算带给小朋友一起吃
17、颖子直播间秒的,一共四小盒,一盒里有10虾,个头不大,很酥脆,虾味很浓觉得很新鲜,很好吃啊!
18、鱼干太干了,没有肉感,虾还不错,个头比较小,其他没吃不知道
19、这个虾虾不错耶,口感很酥脆,宝宝很喜欢吃,一包一拆开就被他吃光了,就是冲着非油炸无添加买的,挺好的,刚好给他补补钙,很健康
20、第一次吃小虾花生,味道还不错,小虾有点咸,和花生一起吃就ok,快递很快,凌晨下单,早上送到
21、第二份半价。买了两份总共4盒。收到的时候看起来还不错。还送了两个礼品袋。盒子很轻。打开包装后大小虾是真的小!简直就是虾宝宝。这么小的虾人家只是个孩子就被你们脱水了于心何忍啊!
22、收到了,试了一下,味道一般,一个盒子才一只虾,有的虾又小,不值得
23、我个人还是比较讨厌虾线的,所以做菜的时候能去都会去。这个方法也是其他地方学来的,但是哈哈哈真的很好用啊![太开心]用牙签戳入虾背的第二截,把虾线从里面扯出来,基本完整一根都弄出来了,比开背去线快多了。不过我拍图的时候因为买的虾太新鲜了,肉超级结实,所以动作有点蠢蠢的[doge](我不管!虾必须背这个锅了[吃瓜])
24、刚收到。这服务真的没得说。虾个头匀称,大小可以,一层薄冰,拿到手冰都没有化,非常棒,很新鲜!值得购买!快递快递师傅服务好。虾特别的新鲜。太爱吃这虾了,也是蛮大的每天白灼一小碟,还能做便当,无限回头。
25、真的不错,虾很干净。肉质结实,甜。薇娅推荐的真心不错。收到的那天晚上吃了太多,后面有些喉咙痛和上火……虾还是不错的。
26、虾个头大,虾很新鲜,家人很喜欢吃,还会回购,物超所值
27、这个虾收到后冰都一点没有融化,感觉像从冰柜刚拿出来转身就给我一样,里面的冰袋还有一大块冰没有融,打开后发现好大一份啊,这个价格买到这么多虾真是太划算了,而且虾都很大只很新鲜真是物超所值,吃完了要继续买这家的。店主态度特好,我会再次光顾的。非常好的店家,东西很喜欢!很热情的卖家,下次还来祝你生意兴隆
28、现在的虾好小,L的'吧?肯定不是XXXL。最近怎么品质都下降了呢?
29、宝贝己收到,太出乎意料了,我以为是冰虾,想不到是没有冰过的虾,带鱼超级新鲜,是我所网购的最好的一次,不仅新鲜、个头也大。黄鱼也新鲜亮丽,包装完好,真是价廉物美,货有所值,喜出望怀,高兴之于,马上点了五个星。品尝后,我还会光顾的,请多关照!祝老扳生意兴隆通四海,钞票多到数不完!
30、宅在家里,正好吃上,之前购入的虾排和虾仁。健康还不长肉,绝了。个人觉得虽然虾排可以直接煎,但是缓化煎,好煎、好看、还好吃,回购中
31、自己买了50块钱活虾给宝贝做虾饼,超级好用,力荐!
32、使用很方便,刀片很快,没啥声音,绞了虾滑烧汤很好。
33、大小正好~之前买了另外一款3.5L的实在太巨无霸,很难收纳就退掉了。这款大小正合适,两个人份量足够,试了一下炸虾天妇罗,虾外面还裹了土豆,15分钟搞定,很脆~
34、我是用来祛痘的,现在因为戴口罩的原因,下巴一直长痘,没停歇过,所以我就买了敷尔佳的新产品,我是这样用的:洗脸清洁-水杨焕肤涂抹式面膜-30分钟洗掉后-虾青面膜-20分钟后-海绵骨针过夜,第二天洗脸护肤化妆,没再长痘了,虾青我曾换过黑膜敷,镇定效果更好,但保湿没有虾青好,所以仅供参考,我自己不是敏感肌肤但是夏天是个油皮下巴爱长痘的人。
35、里面真的有虾!刚拿到货,回到家就打开开看看,就是这老板心好大,这么包装就给发过来了,也不怕碎了!虾米酱的味道还不错!里面虾也不少!
36、很好吃,干吃都不错,哈哈,虾少了点,以后改进,会继续购买
37、最近无意中品尝到了喜盈盈的一口虾虾酥条,感觉口味真真的不错,于是,没有犹豫立即就下单拍了回来,口感好,入口即化,闲暇时间吃上一袋喜盈盈的一口虾那叫一个爽,好这口的朋友们可以尽快下单,我反正还会继续回购的。
38、因为女儿喜欢吃香辣虾这道菜,所以想尝试自己做做这个菜,就去超市选择了百味斋香辣虾蟹调味料……结果女儿一吃就赞不绝口!一句话味道非常不错呀!还说跟大都有一比呢。我立刻到网店上去看看吧,发现这款调味料的价格比在超市买优惠多了,那一次就来六包吧,慢慢做给她吃。喜欢吃香辣虾口味的友友放心购买,一次就会爱上它的。值得推荐!
39、刚做好一盆虾!我觉得挺好吃的!跟店里味道差不多自己在家做干净卫生!虾炸的时候我用的空气炸锅!辅料我放的竹笋和西兰花
40、宝贝收到了,一直没有时间做辅食!今天闲下来了就照着菜谱做了虾肉肠!这个无铅玻璃模具在高温下没有任何异味,脱模也很好脱易清洗,做的虾肠很不错,很喜欢!有宝贝的可以入手给宝宝做一顿爱心餐!
41、好用清洗方便,做蒜蓉开边虾、姜沬甜酒蛋再不费劲了。
42、第一次用来做蛋黄溶豆的材料了,没想到特别好用,下次做虾肠试试
43、一直用新良的面粉,好用实惠。今天教一个绝对好吃的调料:油锅爆香蒜蓉+2勺蒸鱼豉油+1小勺盐+1小勺糖+4勺水。这样做出来的虾,鲜到你拌着粉丝汤汁就能秒光一碗饭。揭开锅盖等蒸腾的雾气散去,煮熟后金黄色的虾敞开肚子,铺满的蒜蓉与鲜葱叠加出诱人香味,省去了剥壳、蘸料。一口虾肉就足够饱满有弹性了,配上爽口的粉丝,不说了,直接上手吃!
44、洗宽口的奶瓶,特别好用,宝宝到六个月的时候,在母乳喂养的基础上改,应该开始添加辅食,可以添加一些米汤、米糊、面糊、菜泥作为辅食,这些都有助于促进宝宝的生长发育。宝宝最好到三岁以后才吃虾,一岁以后才能吃肉,如果孩子属于易过敏体质,就尽量不要吃虾了。
45、搞了点虾试试味道,特别香非常满意准备开店了,决定长期合作
46、货刚收到后,已经近不及待的去买虾,下午就用上了,有个会做菜的老公真棒,把虾做的比在饭店还要好吃,不是我吹太美味了,比在饭店的干净卫生,主要是这料好,才做的出来这个味道啊,下次一定回购啊!上图看吧!赞赞
47、已用,微红的颜色有点像虾,吸引很快,看效果好再来!!!
48、很浓的虾味酥脆很好吃。包装完整。赠小吃孩子也很喜欢
49、这个我有发言权!家里做的小龙虾就是用这个火锅底料的,非常的好吃,虽然比较便宜,但是质感我觉得是非常不错的。步骤的话就是先用油把这一个火锅底料,还有葱姜蒜爆炒香,然后加入一点白开水,之后把这个汤给煮的很香很香的时候,再把这个虾倒进去就行了,前提是这个虾之前还要先炒过一遍,就是基本熟的状态,再加入这个料汁。
50、真正的一只饺子一只虾,份量足,口味也还不错,送的油条超喜欢的
每个人的内心深处常常会有很多的想法,为了让自己的感受有很好的文字表达,一定要认真写心得体会。心得体会是一种读书或者实践后撰写的所想所得,优质的心得体会该怎么样去写呢?
学校管理心得体会篇1
八里中学、福和希小流动召开,作为千斤初中的校长,我非常有幸参加此次学习活动,参观了三校各个层面的管理成果,学习了三校管理的成功经验,聆听了陈书记等局领导的重要讲话,领会到校长肩上的责任是如此的重大:不仅要把学校各项工作抓好,把教师管理好,把学生教育好,还要努力提高教育教学质量,更重要的是要维护好学校声誉,保证师生安全,办一个让领导宽心,家长放心,社会满意,学生开心,教师安心的好学校。现将我的学习体会叙述如下:
参观八里初中后,我不禁感慨,八里初中不愧为新县农村初中的一面旗帜,十九年的红旗不倒。虽然我是八里人,帮、带。,虽然仅仅是这样一句简单的话,其中却包含了许多不为人知的感人故事,他们的班子人员率先垂范,教师爱岗敬业,老教师焕发出第二青春,青年教师也不甘落后,虚心学习,勇挑重担,不怕吃苦,迅速成长。敬业、实干、巧干、苦干,这是八里中学的学校之魂,这种精神,这种文化底蕴,不是一年半载能形成的,也不是半天就能学会的,而是经过八里中学几代人努力的付出而创造形成的。
新星小学是新县县城小学的典范,她的高质量、精细化、规范化校园管理是我们大家有目共睹的,更是值得我们所有学校所学习的!科学、优质、活泼、互动、多彩的课堂;班子成员、教师、学生全员参与学校过程管理,自我发展与学校发展共荣的人生观成就了新星的每一个人。
新县福和希望小学也不需要我多说,她硬是把一个在校生仅能干事、干成事、敢为人先的精神和斗志,再就是学习其先进的远程教育教学管理,现代远程教育教学是一种全新的教学模式,学习的场所和形式灵活多变,突破了时空的限制。现代远程教学为师生提供更多的学习资源,打破了常规教学模式,彻底解放了老师,老师们在也不用那么辛苦,不用用粉笔在黑板上写字了,不用圆规了,不用直尺、三角板了,扩大教学容量,减轻师生的负担,提高教学质量,降低教学的成本。
此次学习,的确是收获了很多,这正如孔主任引用肖伯纳说过的一句话:你有一过苹果,我有一过苹果,相互交换,各自得到一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,相互交换,各自得到两种思想。,今天新星小学、八里中学、福和希小已经给我们相互交换三种思想,在和我们学校实际相结合就得到了四种思想。
特别是陈书记的重要讲话,他从学校管理、校长自身发展、工作方法和业绩、工作思路和创新、教师的培养和精业、学校安全以及个人生活作风等六大方面提出了很好的意见和要求,高瞻远瞩,高屋建瓴,为学校的管理指明了方向,我们一定要牢记领导的重托,做到守土有责,管理全方位,质量上台阶,最大努力的做好学校各方面的工作,力争做出成效,做出特色!
学校管理心得体会篇2
今天有幸聆听了胡校长有关学校管理的讲座,受益非浅。学校教育是推动社会进步的主阵地,为了更好地实现学校的教育教学以及人的发展目标,确保师生在校身心都能健康发展,必须加强学校的常规管理,通过学习。我得到如下体会。
一.制度要健全,执行要得力。
实行常规管理的重要目的是维护学校良好的教育教学秩序,使全体师生养成良好的行为习惯。而习惯的养成来自于时间,没有切实可行的规章制度来约束,便没有长期一贯的坚持执行,没有一视同仁的严格要求,良好习惯的养成就不会落实到实处。
完善各种制度,用合理的制度来制约人,引导人,激励人是我得到的第一个启示,第二个启示是制度要细致化。反思我们的学校管理,建立科学的评价制度我认为要做好五定工作。即:定岗、定员、定人、定工作量和定工作岗位职责。要进行充分的调查分析,让合适的人做合适的事。根据岗位性质和人的思想觉悟、能力高低、性格特点等择优上岗,做到知人善用、扬长避短、人尽其才。学校要建立科学的选人、用人、监督、评价等管理制度,实行严格的管理程序。
二、监督要到位,反馈要及时。
在学校各项工作稳定运行过程中,经常会出现一些背离目标的苗头,偏离正常轨道的趋向和意想不到的突发事件。有问题并不可怕,关键是要及时发现并进行有效的调整,这里所说的问题实际上是指学校教育教学工作应有状态与实际状态之间存在的差距,要及时察觉问题。这就要求学校的校干、监督人员要明察秋毫,及时反映,但是在我们的工作中往往存在碍于情面,要么不检查,要么检查也是走马观花,对于存在的问题也是睁一只眼闭一只眼。这样导致制度形同虚设。从今以后我们要纠正思想,为了学校、教师、学生的长远发展,做到及时监督和反馈,不能怕得罪人。
管需要勇气,理需要智慧。在此我也想谈谈自己的一些想法。
任何学校管理的核心都是人,教师们是一个个活生生的人,他们有思想,有感情,有独立的人格,有各种需要,渴望自身价值的实现――这些正是作为生命体的人的主要特性。学校管理要正视这特性,在注重管理的科学化、有序化的同时,确立生命意识,关注生命,以教师的发展为本,树立人本主义的现代教育管理理念,进行民主管理。做到人人有事做,事事有人管;人人能做事,事事能做好;人人兢兢业业做事、事事认认真真做好;人人高兴愉快和谐做事,事事高质高效低耗完成。要达到这一目标,就要靠以人为本,以人为核心的文化管理和人的极强的事业心来实现。要做到爱护人、关心人、尊重人、善用人、培养人、满足人在物质和精神、生理和心理等方面的需求,培养集体精神和合作意识,建立合谐的人际关系,创造良好优越的工作环境和条件,充分体现出每个人的人生价值。这样的管理就是最优化的管理。管理的最高境界是最大限度地激活每一个成员的发展动力。因此,在学校的常规管理工作中我觉得要善于运用激励手段,经常给师生鼓励加油,让全体师生团结协作,共同发展的力量永不衰竭。作为教育的管理者,要努力为教师营造和谐的内在环境,主动为教师排忧解难。把五心三情贯穿于日常管理工作中,即对教师要真心呵护,诚心关怀,耐心扶助,细心体察,全心依靠,做到思想工作灌注情,物质激励富于情,精神鼓励满含情。这样,领导的关怀就如点点甘霖滋润教师心田,真心换来诚心,热情换来激情,教职员工心往一处想,劲往一处使,忘我工作,就像童话故事:风和太阳比赛谁能把路人的棉袄脱掉,风使劲吹,结果是越吹路人越裹得紧,而太阳只是给他温暖,路人很快就热得脱了棉袄。就像秦晓华校长在假期培训会上讲的一样,有时做工作只为一个情字。
学校管理心得体会篇3
通过这段时间的学习,使我在学校管理方面受益匪浅,我深刻领会到,学校管理是由许多因素整合而成的,作为一名学校的管理者,应该有新的理念、新的思想、具有现代教育思想、新的办学摸式。结合学校成员的人力,通过行政程序运用各种资源与策略,达成学校管理目标,增进学校组织效能,促成学校组织的变革和发展,以适应社会变迁及学校的需求。学校经营是一项长期艰巨的任务,需要有一定的策略与指导。一所学校的崛起,首先要得益于学校领导先进的办学思想和理念。办学理念是学校的灵魂,同时也得力于学校其他管理者的积极配合。
要实现观念的转变,无论是学校的经营还是管理都要一切从人出发,以人为本,实现学生和教师的共同发展。对于有效的管理,没有一定固定的管理模式,首先摆在第一位的必须是实际,要解决好眼前实际的问题是最重要的。其次是管理者要经常反思自己的言行和管理举措,不断警醒、完善自己,同时要主动接受和吸取师生的意见和建议。
总之,管理者能否找到和使用好人才,即识人用人、发挥全体教师能力的大小决定了一个学校管理者的发展远景;也决定了一所学校的身价。学校其他管理者的积极配合是非常重要的。
我也将在这方面总结自己,现谈谈体会如下:
一、学校的每一位管理者本身就是一种责任
一所学校办得好坏与否,取决于多种因素,不能都归于校长,每一位管理者在其中都扮演着重要的角色,做好一名管理者,对于一所学校的发展有着至关重要的意义。 要当好一名管理者,首先必须要有强烈的责任感。这是因为,管理者本身就是一种责任。
二、 学校每一个管理者都要更新观念,以人为本,以和为主,提高管理有效性。
人是管理要素中最活跃的因素,是学校教育、教学和发展的主体,以人为本的理念赋予现代学校管理的崭新的时代内容,管理既是对师生行为的规范,更是对师生的尊重、培养和激励。以人为本不能简单地理解为照顾人、尊重人,它不是一种溺爱式的迁就人,而是全方位的尊重人、发展人、锻炼人、提高人。
良好的教育群体是搞好学校工作的保证,而和是学校管理群体的灵魂。首先,创设和谐的、宽松的学校工作环境,满足教职工精神上的需要,形成和谐的人际关系。其次,是在和谐的氛围中加强领导班子的建设。在班子内发扬民主作风,形成团结和谐的良好风气,调动老师的积极性,提高学校管理的有效性。
二、学校每一个管理者都要给老师工作环境和心理空间上一定的自由度,营造一个互相尊重的环境。
教师工作时间和空间的非限性,决定了教师工作环境的非限制性。家访、学习提高、收集资料、教研科研、校本教研等一系列教学的延续工作,都不是坐在办公室里就能完成的。所以,如果对教师实行坐班制,犹如给教师带上了紧箍咒,这不利于教师放开手脚工作和提高业务水平和科研水平。当然,建立一些考勤制度和工作规则是必要的,但是不可太多太严。只要在合情合理的条件下,为教师工作提供一定得自由度,才能使教师的积极性得到恰如其分的发挥。
营造一个互相尊重的环境,这是充分发挥学校文化管理作用的必要条件。在以权力与服从为主要管理方式的学校理性管理中,教师得不到精神上的尊重,工作中只能是被动的服从,难于发挥主人翁的作用,也不可能真正发挥出创造性。学校文化管理对人行为的影响是以共识和情感为基础的,在这个基础上营造一个平等、团结、尊重的组织氛围,这对于主体意识突出的教师们,将具有极大地感召力。
在现代管理中,关心、爱护员工是最起码的要求,但仅有关心爱护是远远不够的,现代管理中越来越强调对员工的尊重。士为知己者死这充分强调了彼此尊重、互相信任的心理力量是何其强大。对教师的尊重与信任是调动教师积极性的重要因素,校长的生命在教师之中,学校领导者要十分明确,领导与教师的关系在学校中,只有分工有所不同,每个人在人格上是平等的,尊重他人和为他人尊重有机融合。因此,作为学校的每一个管理者必须要学会尊重,尊重教师的人格、尊重教师的工作、尊重教师的合理需要。
在学校管理中,学校领导要努力营造一个尊重的环境。首先,要建立良好的人际关系,使人与人之间感情融洽,人们心情舒畅,互相发生积极的影响。其次,学校每一位领导要主动与教师交往,做教师的知心朋友;同时,也让教师了解领导的内心世界,彼此沟通理解,从而成为知音。不该是领导每天是一个小集团,领导每天在一起谈天论地,不与教师联系,与教师接触不是表扬就是批评,显得高高在上格格不入。再次,学校领导应给予教师充分的信任,不必事必躬亲,重要的是给学校的教师创造一个和谐、宽松环境。这样一来,学校中的教师就可以怀着一种快乐的心情为学校工作,从上而下的成员都做到自己管好自己,实现学校的人文化管理。
三、学校每一个管理者都要发扬团队精神、发挥教师潜力
21世纪虽然是个性化的世纪,但是并不意味着协作会有丝毫的逊色。完整地说21世纪应该是协作精神的世纪。由于追求个性化,人类更需要协作;你想要实现自我,就必须融入整体;而整体价值的实现又必须依靠个体间的协作。现今,团队精神已成为学校管理的一种时尚。大凡成功的学校,特别强调团队精神。学校领导要鼓励团队中的每一个教师发挥创新精神,敢于打破成规,提出新想法,增强集体的凝聚力,促进教师之间的有效沟通和合作,避免内耗。
团队具有巨大的潜力和作用。越来越多的组织已经发现,以团队为基础的工作方式已经取得了良好的效果。在学校,任务完成的更加彻底、更加富有效率,与学生的沟通更为直接,团队成员在处理难题时互相提供支持,教师的素质也得到了提高。
学校管理是一个复杂的系统工程,在民主意识高度发展的现代社会,学校文化管理的作用将越来越明显。学校文化管理和制度管理的互相融合,将是21世纪学校管理科学发展的主题。
总之,学校的每一位管理者能否找到和使用好人才,即识人用人、发挥全体教师能力的大小决定了一个学校的发展远景;也决定了一所学校的身价。学校其他管理者一定要积极的配合好校长的管理工作是非常重要的'。
学校管理心得体会篇4
李局长结合精致管理工作,对校长提出了四点希望,我觉得提得非常到位,绝对是我们校长管理的精髓,我深有感触。静下心来反思我们的学校管理,深深感悟出那句“平心静气做教育”的经典含义。中国的教育有点忽左忽右,多少教育人一直在追寻教育的本源,呼唤让教育回归它的本性。
不管是人之初性本善,还是性本恶,教育的功能就是启发人、完善人、发展人。许多外国教育家把教育做的自然顺当,像《窗边的小豆豆》中的真正的学校,没有修饰的教育,自然而然的影响,顺应天性的引导才是我们教育的本来面目。所以我觉得我们校长真的应该心平气和地来看教育、做教育。
1、管理要形成合力。
校长是一个学校的灵魂,是一面旗帜,他应该规划学校的蓝图,指引前进的方向。但是校长不可能事无巨细事必躬亲,需要团结带领一般人,形成团队合力才能有效管理。从这点上讲校长应该学会用人,要用其所长,要人尽其才,才尽其用。这一点我深有感触,我们学校的行政人员是一支非常得力的队伍,大家分工不分家,思想上“合心”,工作上“合力”,行动上“合拍”,各负其责,各显其能,各展所长。这样既可以让校长做校长必须做的事,又充分调动管理人员的积极性和创造性。
2、校长要率先垂范。
校长是老师的老师,身正为师,德高为范。李局长说组织上把这个学校交给你管理,是给你一个施展你的才华实现你的蓝图的机会。我记得谁说过:给我一所学校,还你一个惊喜。我想我们够不上惊喜至少还社会一个满意吧。校长在学校是领头羊、引路人。“校长应该是学校的首席教师,因该是能团结所有教师发挥教师所有才干的教师”,都说火车跑得快,全靠车头带,校长应该事事时时走在教师前面。洋思中学蔡林森校长的座右铭:要教师做到的,自己首先做到;要教师不做的,自己首先不做。
3、工作落实要到位。
我们可以想想:在实际工作中,学校领导班子决定的事情,结果与目标之间有没有很大的差距的情况?在高度上,决策方案在执行的过程中,标准有没有逐渐降低、甚至完全走样的情况?在速度上,学校的计划在执行过程中有没有经常延误,甚至有些工作不了了之的情况?在力度上,学校制定的一些政策在执行过程中,有没有力度越来越小,许多工作做的虎头蛇尾,没有成效的情况?如果有,我们的问题出在哪里呢?答案就是:执行力不够或者没有执行力。
4、提高课堂教学效率。
这是个永恒的话题,是学校教育永恒的主题。教学是学校的中心工作,课堂是教学的主阵地,质量是学校的生命。在当今规范办学行为的大旗下,只有提高课堂教学效率,才能减负增效,才能轻负优质。如何提高课堂实效,就要看我们广大教师了。学生减负,教师增负,只有教师付出更多的时间研究教学,改进教法,精选习题;只有教师付出更多的心血走进学生,关心学生,辅导学生;只有教师投入更多的精力备课,上课,批改作业;才能实现真正意义上的减负不减质。
而我们校长要做的我认为有两件事:
一是改变教师的观念。思想决定行为,只有教师观念真正转变才能把精力投入到提高课堂效率上来。最近我们学校就有老师提出现在时 间不够用了,作业来不及讲了。我跟他们说本来就应该是这么多时间,以前是多占了学生的时间。
二是要提高教师的施教水平。有的教师也知道要提高效率,可是苦于无招或者本身就招数平平,心有余而力不足。今天公布的教师专业知识测试就说明了少数教师迫切需要加强学习,多多培训。学校应该制定一定的制度,努力促使每个教师都能在规定的年限内课堂教学上轨、定型、形成风格。而不至于在课堂上随心所欲,或者永远重复昨天的故事,教学水平停留在同一个水平。
通过两个星期的客户关系管理实习,让我明白了什么是CRM,让我更进一步了解到CRM对一个企业的重要性,最深的体会就是明白了实施CRM过程中一定要让客人明白自己的重要性,感觉到自己的意见是会被接纳了,自己也有发言的权利,让自己公司的服务能够远远超越客人的预期的,那么客人就会很满意,要用心去帮助客人,尝试站在客人的立场去看一件事,不要只想着一时的利益,因为假如你能够让客人满意的话,他们会变成你们的常客,就有一笔很可观的利益;但是,你的服务差的话,他们就不会再在你那里买东西,倒头来还不是亏了。从上海通用的实施过程可以看出,实施CRM是一个从硬件到软件,从营销理念到营销手段,从营销管理到生产管理的系统工程,而贯彻始终的是以客户为中心的经营思想。始于客户、终于客户,是CRM成功的关键。
有句话是这么说的不学,不问没有学问;学习、不复习、不练习等于没出息。经过这次的学习学到了很多东西,这些方法对以后的工作必然会有很大的帮助。为以后怎么跟客户打交道指明了方向。用悟的眼光去着眼未来的大客户,让客户不只是为了满足而只是付出的是价格,应该是让客户成为我们忠诚的客户,为的是价值。
在我的理解里面,我觉得这就是这次实习最大的收获,即是知行合一。首先,知中有行,行中有知。二者互为表里,不可分离。知必然要表现为行,不行不能算真知。其次,以知为行,知决定行。知是行的主意,行是在的工夫;知是行之始,行是知之成。有了继续前进的动力,可以不断地知,不断地行。从书本里学,从老师处学,从同学处学,从自己处学求知;在学习中行,在工作中行,在生活中行行动、实践。
小城镇基础设施建设可考虑走以城建城、以城兴城的城建市场之路,最大限度地盘活存量,吸引增量,不断扩充基础建设资金来源。对属国有资产部门管理的公有资产,通过拍卖等方式筹集资金,也可进行部门间合理配置整合,避免资产闲置浪费和重复建设。国有企业改制在保证职工合理安置前提下,可对社会公开拍卖,拍卖多得部分可用于城镇建设;对一切可经营的城镇基础设施,都可将其所有权和经营权剥离,采取卖、租、抵押等办法推向市场,通过转让经营权、收益权和股权进行融资,从而最大限度地盘活存量,吸引增量,不断扩充建设资金来源,进入投资、回收、再投资滚动发展的良性循环轨道。
对基础设施建设项目分类处理。将基础建设项目划分为非赢利、微利、赢利性质。非赢利性主要用地方税收收入建设;对微利性项目可考虑适当财政补贴,主要利用商业资金建设;赢利性项目完全商业运作,并以此作为我县财源增长点。对已建成项目进行全面梳理,在充分论证基础上,有些项目可有价或溢价转让,有些项目可改制进行商业化运作。
有偿转让公用事业部分股权。对一些有投资回报的给水、排水、垃圾处理等公用事业,实行收费式经营,谁投资、谁经营、谁受益,实现政企分开,走社会化服务、市场化运营、企业化经营的路子,由福利性服务向经营性服务转变;适当转让城镇维护管理权,节省开支。对于城镇环境卫生、绿化等维护管理,可以向社会公开招标,由企业管理;有偿转让公用设施冠名权。将一些街名、路名、站名、校名、公交线路牌进行有偿、有期限地转让。对社会投资者捐助的部分公益事业项目,可以永久冠名。
最近一直在学习,单位称之为轮岗学习,不影响工资待遇,但给人总感觉就是下岗学习的。平常的学习就是单位组织结构,管理体系之类的内部培训。周末时候,从外面请了讲师来讲供应链管理,我们这些顺便上课的人就被要求一起上课,不许请假。本来约好的爬山因此取消。供应链这些虽然不是自己的主要工作,但还是按时来了。
培训师王大勇是中国物流与采购联合会首席顾问,很多头衔,不一一列举了。职业培训师的头衔都很多的,也不知道哪个是真哪个是假,不过水平确实是真的用他自己的话说,术业有专攻而已。
供应链建设与采购谈判,并非专业,工作中偶有接触而已。所讲这些,犹如一个全新的世界,很新鲜,很多东西其实是普遍适用的道理,很多方法觉得也有助于其他领域的拓展。采购的一些基础的知识,我在这里不一一赘述了。他讲到好像是格力空调采购一个案例时候,我觉得对大家都有一定的启发。将所有供应商的原材料采购进行统一采购,量大了,价格便宜,返回来,再给供应商供应原材料,这样降低了成本,控制了原材料的质量,还可以增加直接利润,真是一举三得的事情。不过在我看来,真正的意义,不是上面所说的这些。我是从物流的角度去想这个问题的这样做,是共赢的一种方式。是真正改善了物流的效率与品质,利润来自于整个供应链,而不是损害了上下链条的利益得来的利益。与早期施耐德和其他物流培训师讲授的不太一样。这虽是一个个别的案例,但其主导思想来自于整个物流体系的共赢前提下创造的利润。这点是这次培训的心得之一。
再一个就是对公司目前管理现状的分析。王大勇给很多大企业做过培训,可谓见多识广。谈及企业目前的现状,可能顾及面子,有些话不好说吧。但企业现在的采购供应现状,也是经过很多努力才达到的,可能有很多不足,但也不是一个部门能决定和改变的但主导思想不能放松,整个供应链建设的长远目标要修订,要往长远里看。降成本的着眼点,不能仅仅盯住采购单的价格,其他重要的,质量,交货期,支付条款这些也都很重要。质量的作用不言而喻。我重点说下交货期对整个物流和利润的影响,可以给以后的采购谈判转换下思路。物流重要的一点就是资金周转率,1000万元流动资金,一年周转三次就是3000万,周转率越快越好,周转率怎么来的资金周转率=销售额/成本,成本又包括固定成本和可变成本,而可变成本就来自于库存。销售额当然越大越好,固定成本摊的越薄越好,这些都不是我所要讨论的可变成本,就是库存怎么来的举个简单的例子,我要喝水,需要外部供应,我每天需要饮水一杯,供应商的交货期是5天,那么我要喝一杯水,我就要提前5天下订单,才能够保证我每天能喝到一杯水。我只喝一杯水,但为了保证我每天有水喝,得备有适当的库存,以防止各种意外情况,这些就构成了库存。从这个例子也可以看出,交货期的重要性。转换思路,利润不仅仅盯住采购的价格,更多时候可以考虑下其他因素。这是此次培训的心得之二。
接下来又讲到了复杂的谈判。后背的力量,心智的力量,信息的力量,策略的力量。以及如何克服囚徒心里,获得共赢。其实我觉得概括一下,力量是来自于里面的好像一句广告词。不管啥力量,都来自于自身。共赢合作,看起来相当的美,但很不容易做到。还有老师让我留下深刻印象采购和生产,供应链管理环境下的物流管理就是在供应链管理思想的指导下对企业的物流活动进行计划组织。协调与控制。
供应链是由生产企业。物流企业。客户等各种实体构成的复杂网络,网络上流动着物流。工作流。资金流信息流,这些尸体包括一些管理公司。制造企业。中转仓库。原材料和零部件的供应商。物流公司。配送中心。零售批发商和终端客户。随着物流管理的全球发展,传统的制造业的竞争法宝——提高产品质量和降低库存都渐渐退出了引领企业发展的核心舞台,许多传统的企业竞争手段如价格。市场推广。销售渠道都在逐渐被合理的供应链管理带来的巨大的利润空间所替代。一个优秀的企业应该把主要的精力放在其关键业务上,充分发挥其优势,同时与全球范围的合适的企业建立良好的合作伙伴关系,而企业中的物流可以外包给其他合适的企业。我国制造业为了更好的实施供应链管理,大多数都改变了传统的管理手段,采用信息控制的管理系统,但是由于信息系统没有适合企业的业务流程,严重影响了制造业的供应链管理。
20世纪80年代,世界上有些地区开始运用信息技术运作供应链管理,但是由于技术的限制明知道今天中国仍有许多手工操作供应链管理系统,在供应链的管理环境下,企业物流活动仍是社会物流活动的主体,专业优化专业的服务已初见端倪,虽然供应链管理的理念引入我国的时间并不长,供应链以其卓然的成效已经引起了理论和实物界的关注,但在实际的应用中还是和世界上的发达国家有很大的差距,这一点在很大程度上阻碍了我国物流企业的快速发展,并影响了供应链的实际效益,供应链的管理水平还主要受到人才和企业的管理绩效的'影响。目前我国大多数企业在的组织结构都建立在职责分工的基础上,这种组织结构分工明确,便于管理,但制造业内信息并不流通,各个职能部门注重自身利益,使得整个企业对市场反应并不灵敏,难以满足供应链管理的要求,我国大多数企业都设立了供应链管理部门,但是投入的人数较少,在结构上供应链处于比较劣势的地位。
随着对供应链管理研究的不断深化,人们逐渐认识到,供应链是企业间的合作协调问题。供应链企业企业要认识到这一点,并在组织结构上重新设计,使之不断适应供应链管理的运行要求,但是但多数企业组织结构都扁平化,业务流程没边个等,仅仅在企业内部实施,没有适合的或作伙伴。供应链管理师一种新型的企业管理模式,在今天信息飞速发展的今天,它顺应新的经济发展环境对供应链的新的要求,并在实践过程中彰显出很大的生命力,因此供应链管理在企业管理中和物流发展的进程中具有很大的指导意义和吸引力,我国物流的发展逐步促进了供应链的发展,两者相互促进,供应链管理包含了物流活动和制造活动,涉及从原材料到产品叫付给最终用户的整个物流你的增值过程,是涉及企业之间的价值流动过程的支持保障过程。
从传统的观点来看,物流对制造业的生产祈祷支柱性的作用,被视为辅助的功能部门,但是,现代企业生产方式的转变,即从大批量生产转向专项生产和准时化生产,这种情况下的物流管理包括采购。供应,都需要运作方式的转变,适时准时供应和准时采购等。顾客需求的瞬时化,则要求企业能够以最快的速度把产品送到可会手中,以提高企业的顺应市场的反应能力,所有这一切都要求企业的物流系统具有制造系统的协作调节能力,以提高供应链的敏捷性和适应性,因此物流不在是传统的保证生产过程的持续性问题,而是要在供应链管理中发挥重要作用。物流管理在供应链管理中有着重要的作用,这一点可以通过价值分布表来考察。不停的行业和产品类型,供应链的价值分布不同,但是我们可以看出,物流价值在各个类型的产品和行业中都站到整个供应链价值的一半以上,在易消耗品和一般工业品中物流价值的比例更大达80%以上,这些都充分说明物流价值的意义所在,供应链是一个价值增值链,有效的故那里好物流过程,对于提高供应链的价值增值水平有着举足轻重的作用。
校园管理是学校最基本的职责之一,它关系到每个学生的学习和生活,也关系到学校的声誉和形象。作为一名教育工作者,我常常思考并总结一些校园管理的心得和体会。在这篇文章中,我将分享一些我个人的经验和想法。
一、校规校纪的重要性
校规校纪是校园管理中最基本也是最重要的一环。它们不仅是规范学生行为、建立学校管理秩序的重要依据,也是塑造学生良好品德、发展健康人格的关键因素。因此,我们需要不断加强对学生校规校纪的教育和宣传。这个过程不仅需要学校领导的重视,也需要全校教师的共同参与和努力。
我们可以通过多种方式来加强校规校纪的宣传和教育。例如,定期召开班会、教育讲座和主题活动,让学生深入了解校规校纪的内容和意义;设置班委、劳动模范和优秀学生等奖项,鼓励学生遵守校规校纪;对于违反校规校纪的学生,采取适当的惩戒措施,以警示其他学生。
二、营造良好的校园文化
校园文化是学生成长的重要环境之一,直接影响学生的思想道德、行为习惯和价值观念。因此,我们应该运用各种手段,营造积极、向上、健康、文明的校园文化,创造良好的学习和生活氛围。
在实际工作中,我们可以从以下几个方面来培养和传承良好的校园文化。首先,加强对学生的美育教育,开展各种文化艺术活动,鼓励学生参与文化交流和创作。其次,注重班级文化建设,培养班级凝聚力和归属感,构建积极向上、合作共赢的班级文化氛围。再次,加强文明礼仪教育,规范学生言行举止,营造出谦虚、和谐、文明、礼貌的校园氛围。最后,弘扬爱校精神,让学生珍惜学校资源,自觉爱护环境,积极参与学校建设和活动。
三、建设和谐的师生关系
师生关系是校园管理中的重要环节。师生之间的关系直接影响学生的学习积极性和成绩,也关系到学生的心理健康和成长。因此,我们需要不断改善和优化师生关系,建立和谐、互信、互助的关系模式。
在建立和谐师生关系的过程中,我们应该发挥教师的关键作用,不断改进教学方法和手段,注重个别差异的教育,积极塑造教师良好形象和形象意识。同时,我们还要倡导学生积极主动,建立相互信任、相互尊重的关系,鼓励学生表达自己的想法和看法,培养他们独立思考和解决问题的能力,提高自我管理和社交能力。
四、注重安全管理
安全是校园管理中最重要的问题之一。学校要建立高效、科学的安全管理体系,预防和应对各类突发事件,确保师生的安全和生命健康。
为了加强校园安全管理,我们应该从以下几个方面着手:一是注重安全教育,提高学生和教师的安全防范意识,确保每一个人都知道自我保护和应对措施;二是加强监管工作,建立和完善各种管理制度,严格执行门禁控制、学生管理、教师管理等规定;三是加强设备和设施的管理,提高消防安全水平和交通安全管理水平,确保校园交通有序,设备设施完好;四是积极参与社会资源,联合其他单位和机构开展校园安全工作,共同推进校园安全水平的提升。
总之,校园管理是一项很重要的工作。一个良好的校园管理体系可以营造出一个积极向上、和谐有序的校园文化,为学生的成长和发展提供良好的环境和条件。我们应该根据具体情况,通过不断探索和实践,总结出更多有效的校园管理经验和教训,为学校的发展和建设作出更大的贡献。
当我离开大学校门到中等职业学校工作的时候,我对工作充满热情和信心,心想面对的都是初中毕业的学生,管理起来应该很简单。然而事实并非我想象的那么简单。
在与学生相处、交流中,我发现有些学生特别自卑,与别人说话眼神躲散,不敢抬头看别人,说话声音非常小;有些学生爱说谎;有些学生穿奇装异服、浓妆艳抹,讲脏话;有些学生不懂得感恩父母、老师、朋友,觉得别人为她做的一切都是理所当然。面对这样的现状,我制定了班训:感恩、勤俭、求实、向善。
第一是以爱感人。
我没有班级管理的经验,但我相信,爱可以感化人。于是我给予学生更多的关爱,让学生快乐的学习、健康的成长。我把班上学生的生日都记在笔记本上,当她们生日的时候就请她们在食堂吃一碗粉,借着这个机会和学生交流。常走入寝室了解学生思想动向,和学生谈心,了解学生所需。中秋节有部分学生没有回家,我就给她们送月饼、水果,让她们感受到温暖。清明节的时候,我煮了黄米饭和腊肉,带到教室给学生品尝,有几个学生没有回家,我就约他们去公园玩。学生生病的时候,我会陪她们去医院,没课就在那里陪着她。学生家长来不了的,我会给学生送饭去医院。每次外出学习,我都会给她们带一点小零食回来,东西不多,但她们很满足。每当听到学生说“我以后也要做一个像你这样的老师”、听到“老师你辛苦了”等等之类话时,我觉得所有的付出都是值得的。其实我们的学生是感受得到爱的。慢慢的,我们班的学生越来越懂事,班干越来越负责。所以,我觉得班级管理的核心第一是爱,是全心全意的爱学生。
第二是严格要求。
仅仅有爱是不够的,因为中职学生的行为习惯不是很好,在班级的建设与管理中应该严慈相济、恩威并施,该严格的时候要严格。总体来说,我对班上的学生是宽容的,学生平时有一些小错误,只要能够用言语与其沟通并让其改正,我就不会过分为难学生,会最大程度的体谅学生的难处,会设身处地地为学生着想,当让学生做事却没有达到预期的效果时,我会给学生不断学习、不断进步的机会。但是,对学生宽容并不等于放纵学生,该严格要求的时候还是要严格要求,不能因为自己对学生过度宽容,而让自觉性较差的学生漠视规矩、得寸进尺。例如,要求学生晨跑、早读不能迟到,但来学校的第一个冬天,常常有学生迟到的,于是我早上会去寝室看看,让那些速度很慢的同学早一点起床。我会准时到达教室或操场,让学生明白要讲规矩,养成不迟到、不早退的习惯。学生迟到第一次我会原谅她,第二次,我会找她谈话,第三次就要写保证书。寝室卫生没有弄好被扣分的,我会让她们找一个主题做成课件,在班上讲课,一方面让她们学习课件制作,另一方面可以锻炼她们的胆量和语言表达能力,这对以后要当老师的她们来说是很重要的。
第三是善于激励。
班主任的工作不仅需要言教,更需要身教。刚开始班级卫生工作不好,地上常有果皮纸屑,我便会带头拿起扫帚打扫或主动捡起,这样经过一段时间之后,班上学生自然被带动起来,同时,在此基础上再加上一定的规章管理制度,学生爱护班级卫生的状况有了很大的改观。当班级学生表现良好时,无论是精神上的还是物质上的,我总会给他们一些小小的鼓励。比如公开表扬文明寝室的同学,奖励她们笔记本、笔等等。
第四是共同参与。
班级的建设与管理是需要老师与学生共同参与的,学生组织的活动,也特别希望班主任老师能够一同参与,如果班主任能够和学生一起搞联欢,甚至一起表演节目,那么班主任在学生心目中的地位就会有一个较大的提升,对学生的影响力也会有一定的增强。在班级建设管理中,我曾和同学们一起举行班级文艺晚会,充分展示同学们的才能并与同学们一起欢乐,通过两次的班级晚会,让我真正看到了班级的团结以及班级积极向上的表现。
第五是善于用人。
班级的建设与管理过程中要善于发现人才和重用人才。班委是班级建设与管理的重要组成部分,一个优秀的班委队伍能够让班级在建设管理中有质的'提升。在班上,我通过竞争的方式以及结合自己的观察来选举班委,充分发挥每一位学生的才干,让班级管理达到了事半功倍的效果。同时,我还定期或不定期的让班委做阶段总结,让班委能够在管理与服务班级过程中不断明确自己的定位,发现自己的不足并不断优化提升。同时对于平时不作为或能力差的班委,也会及时的进行调整,保证为班级服务的班委总体服务意识强,能够在各方面起到良好的带头作用。
以上是我当班主任一年以来的感受以及如何管理班级的心得体会。学生在不同的时期会出现不同的问题,不同家庭环境中的孩子会有不同的问题,所以,要当好一个班主任真心不容易,必须全心全意的付出,不断学习、调整自己的方法去适应学生的发展。
通过近段时间对集团公司培训视频及讲义的学习,使我领悟了一些工作学习的方法与技巧,理论水平得到了一定的提升。讲座条理清晰、生动有序,还时常列举一些事例,使道理深入浅出、渗透人心,对于以后的工作学习起到了指导作用,使人受益匪浅。
对于一个企业而言,规范化的战略规划和决策、规范化的营运流程、规范化的组织结构、规范化的规章制度、规范化的资料信息体系以及规范化的管理控制至为重要。
一、战略规划和决策的规范化
在对于企业预期的发展充满了不确定的情况下,就必须要有一个科学、规范、务实的企业战略分析系统,对于企业未来的发展机会、威胁、弱势和优势进行有效的分析,确定企业的理念和文化,进行经营定位、行业定位、产品定位和市场的定位,以此来明确公司战略。 决策程序化,不仅意味着要在内容体系完整的基础上进行决策,而且要运用科学方法进行决策,并把决策活动约束在既定的程序中,避免企业决策受决策人的知识结构、情绪波动、感情冲动、价值偏好的影响,使企业的任何决策,都是一种推动企业发展的最优选择。
二、运营流程的规范化
一般企业在对某个部门内部的管控体系都有一定的管理办法,但对于部门之间的衔接却很难有较好的管控方法,所以,越是界定部门之间的权责,问题就越多。这时就需要对企业运营的流程进行明确,使部门纳入到流程中,成为企业流程中的一个结点,确定企业的各个流程,并对流程进行科学的规划和设计,使企业运营达到效率最优。
三、组织结构的规范化
规范的组织结构其目的在于协调好企业部门与部门之间、人员与任务之间的关系,使员工明确自己在公司中应有的权、责、利,以及工作形式、考核标准,有效地保证组织活动开展,最终保证组织目标实现。组织结构决定着组织行为,直接影响企业战略的执行,所以必须依据企业的实际情况,为企业设计与其相匹配的组织结构,达到顺畅的发挥企业能力的目的。
四、规章制度的规范化
管理制度是规范化管理的有效工具,可以对各个部门、岗位和员工的运行准则进行很好的界定,它能够使整个公司的管理体系更加规范,是每个员工的行为受到合理的约束与激励,做到“有规可依、有规必依、执规有据、违规可纠、守规可奖”。其主要内容包括:管理体系的规范化、行为准则界定的规范化、绩效管理标准的规范化、违规行为处罚的规范化等。
五、资料信息体系规范化
从有利于信息化、有利于信息共享、有利于减轻基层负担出发,根据新流程、新制度的要求,按照格式模板统一、填写标准统一、资料共享及归档要求统一、检查指导要求统一、评分考核要求统一、绩效兑现要求统一的标准,完善台账、记录、报表,完善内部共享资料数据库,推进基础资料信息化管理,推进流程关键点的过程控制,为量化考核、追溯责任和绩效考核提供依据。
六、管理控制的规范化
企业的规模越来越大,作为管理者对企业的管理难度就越大。这就需要企业有一套有效的管理控制系统,管理者可以通过这套规范化的系统,对企业的战略、营销、生产、财务、人力资源、技术开发、供应链、产品的品质等模块进行有效的管理和控制,来实现管理者的意图。使企业的每一个岗位、每一个活动、每一份资产、每一个时刻,都处于受控之中。 通过对企业这几个方面进行的规范化,最终使得企业的决策程序化、考核定量化、组织系统化、权责明晰化、奖惩有据化、目标计划化、业务流程化、措施具体化、行为标准化、控制过程化。
“没有规矩不成方圆”,依法治国、依法治企,己成为时代发展的要求。在社会主义市场经济逐步成熟的今天,在现代企业管理制度不断完善的过程中,企业必须按照时代的要求、探索和制订具有科学性、合理性和预见性的经营管理方法,走上规范化管理的道路,把企业所拥有的各种资源统一起来形成合力,最大限度的发挥潜能,来实现企业可持续的、良性的发展。只有这样,才能在企业内部形成管理者和员工“同呼吸共命运”的利益共同体,更好地发挥广大员工的主动性、积极性和创造性,抓住机遇、迎接挑战,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
经过七天的培训以及三家企业参观,对精益生产系统有了一个初步的了解和认知。结合公司现状,发现有许多地方存有改善提升的空间。以下为此次培训的感想总结:
一、消除浪费。作为精益生产的目的,消除浪费是企业所必须要做的。浪费不仅仅是指物资的浪费,还包含了时间、搬运、动作、生产过剩等的浪费。消除浪费可以更加有效的利用所有资源,减少资金占用,提高生产效率。
二、准时化与自働化。后拉式生产方式可以将人员、设备、物料最合理的利用,使生产效率化。但是针对公司现有的生产、销售条件,后拉式生产方式不能够完全施行,某些方面可以借鉴应用。自働化可以达到一人多机的效果,从而减少人员配置。相对应的,要想达到此效果,设备本身需要有防呆防错设施、员工要多技能化,同时在设备维护与维修方面也有更高的要求来保证设备的正常运转。
三、5S与目视化管理。5S要针对所有区域内所有事物。物品摆放要有相应的目视化要求。参观的企业中,现场5S做的很到位,营造出了愉悦的工作氛围。目视化管理有助于人员的理解和查找的方便。目视化要做到即使新人也能根据看板知道该怎么做。
四、TpM。推行TpM要改变现有的管理方式,对设备点检及保养方面的要求要更加的细化,同时要有相应的目视化管理以便于操作者对设备进行维护。此外,培训、教育不可缺少。
五、品质管理。问题处理要现场、现地、现物,按照pDCA四阶段、八步骤进行,并持续改进,以零缺陷为最终目标。解决问题时要找到问题的根本原因再解决。
六、标准作业。标准作业包含生产节拍、作业顺序和标准手持量三个要素。进行标准作业有相应的前提条件:设备稳定、品质稳定、人员多能工、动作可循环。理想状态下的标准作业可以将人员效率、设备使用发挥到极致,限度的提高生产效率。现有的工艺要求考虑到了单件产品的生产效率,但并没有将连续生产的效率化。标准作业是工序所有细节(包括人员行动距离、设备摆放位置等)的综合体现,可以使工序生产状态做到一致,对于不同的人员也可以使其生产状态具有可重复性,使产品质量更加趋于稳定。标准作业时可以使出现的问题明显化,便于持续改善。在京西重工参观时看到的工作平台处将产品使用到的量具放在了一个特制的盒子上,量具数量是否缺少一目了然,既方便量具的使用管理,也提高了效率。
随着社会经济的不断发展,人们不但生活水平在不断提高而且生活内容也出现了多元化,各类新鲜的词语开始进入我们的日常生活,如股票分析师、银行分析师、金融理财师等专有名词已不再是那么的陌生了。
再未学习这门课之前,我只是听过金融理财这个名词,对其也感到十分的好奇。所以带着几分好奇我选择了这门功课。经过学习,我明白了金融理财的具体概念。所谓金融理财就是指理财主体在延迟当期消费的基础上,根据自身收支预算约束和风险收益偏好,在金融市场选择风险收益特征不同的金融工具与产品,以追求财富与资产的保值和增值,实现预期投资收益与效用满足最大的活动,当了解此概念时,发现自己以前仅把金融理财看作是怎样管理和利用资金是多么的狭隘的想法,金融理财不仅仅是所谓的资金的投资,我们也可以涉及到各个不同的领域。
金融理财有六种不同的分类:
一、根据金融理财主体的不同可分为国家与政府金融理财、公司与企业金融理财、个人与家庭金融理财,在此类中我们最熟悉最关心的莫过于个人与家庭的金融理财了。其实个人与家庭的金融理财实质上是一种财务规划,需要根据个人在一生的不同时期,依据其收入、支出状况的变化,制定个人与家庭财务管理的预算规划方案,实现人们在人生各个阶段的需求目标。
二、根据理财内涵的不同,金融理财可分为生活理财、投资理财
三、根据金融理财对象的不同可分为货币市场理财、资产理财、金融衍生品市场理财、其他理财市场理财。
四、根据金融理财方式的不同可分为直接金融理财、间接金融理财。
五、根据金融理财的工具和产品收益特点不同,金融理财可分为固定收益金融理财、变动收益金融理财。
六、根据金融理财的工具和产品的风险属性的不同,金融理财可分为高风险金融理财、低风险金融理财,了解以上六种分类之后,感觉金融理财与我们的生活息息相关。
懂得金融理财的人,他的生活就被打理的仅仅有条,蒸蒸日上;反之,不懂得金融理财的人,他的生活如一团乱麻。随着人们生活水平的不断提高,人们的思维方式也渐渐发生改变的,以前人们只要有点小积蓄,首当其冲就会把它存入银行,可现在,人们越来越注重生活的品质与品味。会有许多人利用积蓄来购买人身保险、人寿保险、人生意外保险、健康保险、财产损失保险等各种保险,其实这也是一种理财,人们在购买保险时可以根据自己的需要购买各种不同保险,从而获得最大的收益,可是在现实生活中,人们因不懂得各种保险而胡乱的购买保险,到后来才知道自己有很多的钱都是白费了,在学习完金融理财这门功课之后,我明白了保险不是买的越多收益的越多,要根据自己的需要,买合适自己的保险,这样才可以把资源用到恰到好处。在金融理财这门功课上,我不仅学到了什么是金融理财,还了解了一些投资方式和理财的策略,我们经常可以听说有人炒股在一夜之间变成百万富翁,有人在一夜之间输的倾家荡产,为什么同在寻求高风险高刺激下有截然不同的结果呢?其实这是有一定的策略的,在懂得许多的技巧之后,我们就可以从中获到利润,比如现在身边有很多的人都在投资黄金和艺术品之类的,其实抓住机遇、找准时机,再稍微动点小脑子就可以了,如在投资黄金的时候,我们要
1、关心时政,选准时机,要多了解一些影响金价的政治因素,经济因素,市场因素进而相对准确的分析金价走势、把握大势,才能把握赢利时机。
2、把握总体趋势。
3、注意选择黄金品种,不同品种的黄金理财工具其风险、收益时不同的。
4、分批介入、止损止盈,不要让风险超过原已设定的可容忍范围,一旦损失超过原设定的限度,不要犹豫了,该平仓就平仓吧,一定要控制风险。
细读《金融理财》这本书,感觉自己从中收益好多,了解了一些投资的基本方式和技巧,相信这对以后个人的理财规划会有很大的帮助的。
通过一学期对战略管理的学习,使我了解了有关企业战略管理的基本知识,对这个科目有了一些基本的认识,总结如下几点:随着经济全球化、市场国际化的步伐不断加快,世界范围内大规模经济结构调整正在兴起,经济资源跨国流动的势头更加强劲。中国自从加入WTO之后,年轻的中国企业在机遇与挑战并存、优胜劣汰的激烈竞争环境下迅速成长。在经历“联想”收购“IBM”、“中海油”竞标收购美国“尤斯科”石油公司等一大批企业并购之后,世界看到了中国企业崛起在东方,国人为我们迈向具有国际竞争力的跨国企业集团而骄傲自豪。
但是,今天,中国的市场环境已经今非昔比,企业要持续发展比非易事!数以万计的企业,由于缺乏战略意识,常常想一艘无舵之船,随风漂浮、无家可归,难以驾驭外部世界的风风雨雨。
波特曾经说过:“战略是一个企业成败的关键”。
企业战略的.概念主要来源于军事战略。从军事的角度看,战略是对战争全局的策划和指挥,即依据敌对双方的军事、政治、经济、地理等因素,遵守战争规律,照顾战争全局的各方面,所制定和采取的有关战争方针、政策和方法。
明茨伯格在总结分析了一些战略概念后,提出“战略的5P概念”,从不同角度分析了战略的基本含义。根据他的归纳,可以从计划、模式、定位、观念、计谋五个角度来理解战略。
什么又是战略管理呢?它是以战略的概念和本质为基础。简而言之,战略是关于企业总体发展方向和对实现这已发展方向的途径的规划。而战略管理就是对确定战略和实现战略目标过程的管理。而其过程主要是“战略分析”、“战略选择”和“战略实施和控制”。
战略管理不应是在企业危机时、重组后、更换大股东后的工作,而是企业发展中的经常性的工作;不应是用来宣传的,而是事关企业生存安全的绝密。目前中国企业管理者这方面意识非常落后。反观国际知名家电巨头都把自己打入中国的战略紧紧地封藏起来,不漏半点口风,由此可见战略保密的重要性是不言而喻的。
总之,个人认为与其说“细节决定成败”,还不是说“战略决定成败”。如果企业战略不正确,企业错得越多,企业危机就越大。所以,只有在正确的企业战略的指引下,重视执行力、重视细节,才能保证企业的核心竞争力,才能保持企业长盛不衰。
谈了战略管理的基本知识,再谈谈教学方式问题,讨论案例式的教学,很有趣,我很喜欢这种学习方式。我们可以自由发言,表达出自己的观点并且可以和其他同学讨论。整个学习过程我不光学到了战略管理的知识,还了解了许多的知名公司,并且锻炼了自己的发言能力和口才,收获真的很多。最后感谢周老师以及李凯学长的辛勤教授,你们辛苦了,谢谢你们。
很多人都指出,在当今这个竞争激烈的市场上,企业必须通过制定并实施战略规划来谋求生存并进一步争取繁荣和发展。战略是一个过程,它的有效实施离不开战略高度的人力资源管理。
随着人力资源专业的发展与成熟,人力资源工作的使命不断得到了提升,人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理,已逐步上升到了战略的高度,与企业的生存发展密切相关。纵观全球,在未来的发展中,"竞争的全球化挑战、满足利益相关群体的需要以及高绩效工作系统的挑战"这三大方面的竞争挑战将会提高人力资源管理的实践性,人力资源职能沿事务中心xx卓越绩效中心xx公司业务伙伴逐步转化,由此对人力资源工作者提出了更高的要求。我们从人力资源胜任者模型可以看出人力资源战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革倡导者等新的角色。
在整个企业战略的形成过程中,人力资源专家开始参与战略的制定与实施,人力资源职能与战略规划职能不再是单纯的行政联系,而是逐步由行政管理联系经单向联系、双向联系向综合联系演绎。更确切的说,人力资源职能在战略的形成与战略的执行两方面都得到了体现。
在战略的形成阶段,战略规划的群体需要通过确定企业的使用和目标,通过分析企业外部环境的机会和威胁以及企业内部的优劣势决定企业的战略,人力资源对战略形成的影响主要是通过对战略选择的限制来实现。人力资源对战略形成的影响要么是通过对战略选择的限制来实现,要么是迫使高层管理者们去考虑企业应当怎样以及以何种代价去获取或者开发成功地实现某种战略所必须的人力资源。
我们知道,战略执行成功的与否主要取决于五个重要的变量:组织结构、工作任务设计、人员甄选、培训与开发、报酬系统、信息及信息系统的类型。可以看出,变量中工作任务设计、人员甄选、培训与开发、报酬系统都是人力资源的重要职能。也就是说,要想成功的实现企业战略目标,人力资源在战略的执行中一方面要确保战略规划所需要的不同层次、不同技能的员工,另一方面还要建立起"控制"系统,确保这些员工所采取的行为方式有利于推动企业战略规划中所确定的目标的实现,即通过资源管理的实践来完成。
战略管理学习心得:
一、要站在企业管理的整体看战略,树立思维结构和层次;
二、战略的分析是基于历史,基于现实和对未来的感性预测;
三、战略的起点就是营销价值链的掌控;
四、战略目标是一个不断修正的过程,要与年度计划紧密相连,要顺势而为;
五、战略需要组织体系来保障实施;
六、战略最终是要贯彻到每一个人的骨髓里,最终体现的是文化。
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罗宾斯管理学读书心得篇一管理学重点名言:
犹豫不决是决策的大忌 ——布里丹
当今市场竞争不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼,这就是快鱼法则。它对于现代企业的启示有两个:一个是学会快,另一个就是学会吃。 ——快鱼准则
在社会进入信息时代的重要历史时期,市场反应速度决定着企业的命运,只有能够迅速应对市场者,才能成为市场逐鹿的佼佼者。 ——钱伯斯
《管人的真理》是斯蒂芬·P·罗宾斯博士所撰写的关于人力资源管理方面的作品。
从结构上讲,本书基本上是围绕人力资源管理的几大模块阐述的,从招聘开始,到激励、领导能力、绩效管理、沟通方式等,一一进行了说明,特别是对组织的过程、行为、意义进行了超越一般见解的论述。而且,本书还纠正了一些在在许多流行的管理书歇尔商学院管理与组织系主任、教授)所评论的那样,“管理实践和行为研究之间的鸿沟终于被跨越了”。
所以,我对本书的观点就是,本书更多的从实践操作层面对我的工作产生指导作用,和已经学习的人力资源管理相关教材的理论向配合,能在理论和实践双重范围发挥更好的作用。
就招聘而言,本书所介绍的是如何在实际面试中寻找到符合组织需求的合适人才。按照教材上的说法,主要是招聘的概念和可采用的方法,包括外部招聘和内部招聘,并介绍可能从外部获得人才信息的渠道,以及相关优缺点的比较,但并没有介绍面试时需要注意的地方;这往往造成实践中收集到人才资料,却不知道如何通过面试这段短短的时间了解他除了技能以外的其他情况。而籍中未经证实的观点,以实践证据他们做了反驳。
我认为,本书的特点就是从行为而不是从管理理论上讨论人力资源管理,就像本书一开头汤姆斯.G.卡明斯(美国南加州大学马实际上就像本书真理1所说的那样“忘掉人格特质,行为才算数”,只有从面试人员以前的行为出发,才能考量他今后在新的组织里面可能会发生的行为,及对新组织的适应性。
本书还在其他许多方面对“管人的真理”做了论述,限于篇幅所限,本读后感无法一一叙述。但是,我想再次申明的是,本书对我在实践工作的直接指导作用非常大。今后,我将不断联系实践、配合人力资源管理理论和本书的论述,更有效率的开展相关工作。
罗宾斯管理学读书心得篇二一、基本概念:法国的法约尔最早提出管理的五项职能,现在演变为四项:计划、组织、领导(指挥、协调)、控制。明茨伯格提出了管理角色的概念,分为人际关系、信息传递、决策制定三类角色。罗伯特-卡茨提出了管理者需要的三种技能:技术技能、人际技能、概念技能,管理的层级越高相应技能越重要。
二、管理理论发展的历史:科学管理-泰勒,一般行政管理理论-法约尔和马克斯-韦伯,组织行为-霍桑实验(试图检验各种照明水平对生产效率的影响),质量管理-爱德华-戴明、约瑟夫-朱兰(摩托罗拉公司提出了六西格玛管理质量标准)
【管理学复习分享8.8】
三、组织文化与环境:组织文化是组织成员共有的价值观、行为准则、传统习俗和做事方式,它影响了组织成员的行为方式。组织文化有七个维度:关注细节、成果导向、员工导向、团队导向、进取性、稳定性、创新与风险承受力。组织文化分为强文化和弱文化。外部环境即对组织绩效造成潜在影响的外部力量和机构,分为具体环境和一般环境。具体环境指顾客、供应商、竞争者、压力集团。一般环境指经济条件、政治/法律条件、社会文化条件、人口条件、技术条件。
四、全球环境中管理:三种全球观念:民族中心论、多国中心论、全球中心论。全球贸易由两股力量引导:区域性贸易(欧盟、北美自由贸易协定、东南亚国家联盟)和世界贸易组织WTO。全球组织的类型:跨国公司、多国公司、全球公司、无边界组织和初始全球化组织。组织开展全球化经营采取的策略有:战略同盟(IBM)、合资企业(惠普)、外国子公司。
【管理学复习分享8.10】
第五章:社会责任与管理道德。有关社会责任有两种不同的观点,古典观点主张管理当局唯一的社会责任就是利润最大化(支持者为经济学家和诺贝尔殊荣的获得者米尔顿-弗里德曼)。社会经济学观点认为管理当局的社会责任不只是创造利润,还包括保护和增进社会福利。其实组织所处的阶段不同,对社会责任的重视程度则不同。一个公司的社会责任并不一定会明显降低长期经济绩效,但是如果一个公司的行动不具有社会责任感,将面临重大的商业风险。道德发展存在三个阶段(和心理学划分相似)前习俗水平(建立在个人后果基础上)、习俗水平(维护传统秩序和不辜负他人期望)、原则水平(确定了自己的道德准则)。影响管理道德的因素有个人特征、自我强度、控制点、结构变量、组织文化和问题强度。
【管理学复习分享8.10】
从第六章开始进入管理学的核心内容,即按四项管理职能来论述,首先为计划(复习会上蔡寅同学会对这部分做分享)。
第六章:制定决策:管理者工作的本质。决策的制定共有8个步骤:识别决策问题、确定决策标准、为决策标准分配权重、开发备择方案、分析备择方案、选择备择方案、实施备择方案、评估决策结果。管理决策的制定可以被假设为理性的、有限理性和直觉。理性的决策者客观符合逻辑,对问题、目标、解决方案和结果都很清楚;决策者一般都按照有限理性进行决策,制定满意的而不是目标最大化的决策,出现了承诺升级的现象,即在过去橘色的基础上不断增加承诺。决策风格根据模糊承受力和思维方式(理性、直觉)可分为概念性、分析性、命令性、行为型。
第七章:计划的基础。计划的类型:估计计划宽度分为战略计划、运营计划;根据时间分为长期计划、短期计划;根据具体性分为方向性的计划和具体的计划;根据使用频率分为一次性的计划和持续性的计划。
【管理学复习分享8.11】
第八章-战略管理(重点):战略管理的过程分为六个步骤:确定组织当前的使命、目标和战略,外部分析(机会和威胁),内部分析(优势和劣势)、构造战略、实施战略、评估结果。组织战略根据管理者所处的层次不同分为公司层战略、业务层战略(竞争性战略)和职能层战略。公司层战略又分为三种:增长战略、稳定战略和更新战略。公司常用业务组合矩阵(BCG矩阵)来进行业务组合管理。BCG矩阵从市场份额(横轴)和预期增长率(纵轴)两个维度将业务分为四种:明星(高增长、高市场份额)、现金牛(低增长、高市场份额)、瘦狗(低增长、低市场份额)、问号(高增长、低市场份额)。波特五力模型分析了企业存在的五种竞争力量:新加入者威胁、替代威胁、现有的竞争者、购买者的议价能力、供应商的议价能力。三分律可以简单概括为一个行业中通常又三大玩家主导市场。
第九章-计划工作的工具和技术:评估环境的技术:环境扫描、预测、标杆比较。分配资源的四种技术:预算、排程、盈亏平衡分析和线性规划。排程常用工具有三种:甘特图可以通过条形图说明整个期间内的计划活动及完成情况;负荷图是改进的甘特图,将纵轴改为部门和特定资源;PERT网络分析,其关键路径是占用时间最长的一系列相互衔接的事件。
【管理学复习分享8.12】
第十章组织结构与设计:组织设计涉及6方面关键要素:工作专门化、部门化、指挥链、管理跨度、集权与分权、正规化。部门化有五种通用的方式:职能部门化、地区部门化、产品部门化、过程部门化、顾客部门化。管理跨度即管理者有效地管理下属的个数。传统观点认为管理者不能直接监督5、6个以上的下属,但是随着员工综合素质和经验的提高,目前组织有加宽管理跨度的趋势。集权和分权是个相对概念,目前由于组织对灵活性和反应能力要求变高,下放决策权成为趋势。组织设计主要有两种模型:机械式组织(刻板)和有机式组织(灵活)。合适的组织结构取决于四个方面的权变因素:组织的战略、规模、技术、环境的不确定性。传统的组织设计形式有:简单结构、职能型结构、事业部型结构;现在组织设计形式有:团队结构、矩阵-项目结构、无边界组织。第十一章:管理沟通与信息技术。沟通的主要功能有4项:控制、激励、情绪表达和信息。沟通过程的7个要素为:信息源、信息、编码、通道、解码、接受者、反馈。组织中的沟通分为正式沟通和非正式沟通。沟通信息的流向有4种:下行沟通、上行沟通、横向沟通和斜向沟通。
【管理学复习分享8.13】
第十二章:人力资源管理。人力资源管理的过程为:人力资源规划、招聘、甄选、培训、绩效管理、薪酬与福利、职业发展。人力资源管理当前面临的问题:劳动力多元化的管理、性骚扰、工作与生活的平衡、控制人力资源成本。
第十三章:变革与创新管理。变革通常由外部力量和内部力量影响。外部力量包括:消费者需求的变化、政府法律法规、技术、劳动力市场波动、经济变化。内部力量包括:组织战略的重新制定或修订、组织劳动力队伍的变化、新设备的引进和员工态度的变化。对于变革的过程有两种观点:风平浪静观(但不是目前大多数管理者面临的)、急流险滩观。组织变革是指人员、结构和技术的任意变动,对应管理者可选的变革方案有人的变革、结构变革和技术变革。创新包括技术创新、战略创新和商业模式创新。可以激发组织创新能力的三类因素:结构、文化和人力资源实践。
【管理学复习分享8.14】
第十四章:行为的基础。组织行为学主要关注个人行为和群体行为,其目的在于解释、预测和影响行为。MBTI是一种广泛使用的人格测试方法,每个问题都会落在四个维度:社交倾向(外向型E或内向型I),资料收集(领悟型S或直觉型N),决策偏好(情感型F或思维型T),决策风格(感知型P或判断型J)大五人格模型包括的五个因素为:外倾性、随和性、责任意识、情绪稳定性、经验的开放性。
第十五章理解群体与团队。群体的发展分为五个阶段:形成阶段、震荡阶段、规范阶段、执行阶段、解体阶段。工作团队有四种常见的类型:问题解决团队、自我管理团队、虚拟团队、跨职能团队。
【管理学复习分享8.16】
第十六章:激励员工。马斯洛的需求层次理论包括5部分:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。麦格雷戈的X理论(性本恶)和Y理论(性本善)。赫茨伯格的双因素理论(激励-保健理论),内部因素与工作满意有关,外部因素与工作不满意有关(满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意,满意与不满意相互独立)。戴维-麦克利兰提出三种需要理论:成就需要、权力需要、归属需要。第十七章:领导。领导者是那些能够影响他人并拥有职权的人,领导是领导者所做的事情。管理方格使用“关心人”和“关心生产”两个行为维度,从1(低)到9(高),共有81个,领导者的行为风格可能落在任意一格上,其中有五种典型的类型(横轴为关心生产,纵轴为关心人):贫乏型管理(1,1)、任务型管理(9,1)、中庸之道型管理(5,5)、乡村俱乐部型管理(1.9)、团队型管理(9,9)。费德勒权变模型:它指出有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:一是与下属发生相互作用的领导风格;二是领导者能控制和影响情境的程度。费德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的,他揭示了确定情境因素的三项权变维度:领导者-成员关系、任务结构、职位权力。
【管理学复习分享8.17】
第十八章:控制的基础。控制是对工作情况进行监督、对比并纠正的过程。三种不同的控制系统:市场控制、官僚控制、小集团控制。管理中的控制手段分为三种:前馈控制(逾期出现的问题)、同期控制(纠正发生的问题)、反馈控制(纠正发生后的问题)。第十九章:运营及价值链管理。运营管理是将原材料变成销售给顾客的最终产品和服务的转换过程中的设计、运营和控制。价值链管理是管理价值链上流动的产品的有序的关联的活动和信息的全部过程。其优点是优化采购、改进物流、改进产品的开发、加强顾客订单的管理。著名的质量目标有两种ISO9000,摩托罗拉公司提出的六西格玛(即产品的不合格率不高于百万分之三点四)。
罗宾斯管理学读书心得篇三《管理学》阅读心得 在《管理学》一书中,罗宾斯提到:沟通是管理的浓缩。真正的有效沟通不仅能够达到控制员工行为、激励员工的功能,更为企业员工提供了一种释放情感的情绪表达机制,也为管理者的决策提供了所需要的信息。 据悉,美国曾对500家企业中的191名管理者进行调查,数据表明:大部分企业导致失败最主要的原因并非是技术或能力上的欠缺,而是管理者缺乏有效的沟通技能,无法将最好的想法和计划,通过沟通进行传达和实施。
在《管理学》中强调,沟通与管理的成效有直接的密切关系。管理者每天都离不开沟通,每件事情都离不开沟通,为了进行有效的沟通,掌握沟通的技能及克服沟通障碍的方法是管理者必修的一门课。 有两个数字可以直观地反映沟通在企业管理中的重要性——两个70%。 第一个70%,是指企业管理者在日常的工作中,有70%的时间用在沟通上。开会、谈话、做报告是最常见的沟通形式,撰写报告实际上是一种书面沟通的方式,对外各种拜访、约见也都是沟通的表现形式,管理者大约有70%的时间花在此类沟通上。 第二个70%,是指企业管理中70%的问题是由于沟通障碍引起的。例如:企业中最常见的效率低下的问题,往往是有了问题后,大家没有沟通或不懂如何沟通所引起的。
另外,执行力差、领导力不强的问题,归根到底,都与沟通能力的欠缺有关。 美国著名未来学家奈斯比特曾指出:“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”管理者与员工之间的有效沟通是企业管理艺术的精髓。 有效沟通不但可以消除误会,增进了解,更能维系整个企业的融洽氛围。通过良好的沟通,一方面为管理者在决策前提供了全面准确可靠的信息,达到人际关系和谐;另一方面为决策后的有效执行奠定了基础,确保工作质量,提高工作效率。
总之,有效沟通是管理者必备的一种高尚品质。它不仅是企业整体的凝聚剂,更是管理者实现管理基本职能的有效途径。
高效团队的建立并非一蹴而就,通过有效沟通,在确保了管理者与员工之间信息传达的准确性之后,管理者还需从各方面加强团队的稳定性、专业性、高效性。
在《管理学》中有一个名词——授权,如何把握授权的尺度是一门艺术,也是优秀企业管理需要掌握的重要技能。在中国的道家哲学中,对于一个国家或一个组织的管理提倡“无为而治”,这也是管理的最高境界,但是“无为”并非是什么也不做,而是要管理者尊重人性,在管理与约束人的行为上要收放自如,有所为而有所不为。 在一个企业中,管理者的管理宽度是有限的。数据表明:一个管理者在最佳状态下,管理3-8名员工为最适宜,如果超出这个限度,管理的效率会随之下降。
在大部分中小型企业,往往存在两个最关键的弊端:第一,管理者不愿意放权,事事亲力亲为;第二,皇亲国戚处于企业的核心位置,导致管理断线。面对这样的企业,管理者应当如何有效管理? 授权到什么程度很重要,授权的节奏也很关键,对于企业的每个成员像放风筝一样放了出去,但是手中线的粗与细,风力和天气及风筝自身的好坏都是管理者需要考虑的。没有深厚的文化底蕴和管理实践,想要放好员工这支风筝实属不易,达到收放自如的无为而治更是难上加难。
风筝放得好坏取决于三个方面:第一,空气及风力的大小;第二,好的风筝和线;第三,放飞的技术。这与成功企业具备的三个要素一一对应,风筝放飞时的空气和风力犹如企业所处的环境,包括社会与人文环境,企业一般很难去改变它,只能去适应;风筝本身毋庸置疑就是指企业的所有员工,而风筝的线就是指企业的战略定位、组织结构、绩效制度、管理流程等制度。这些就是所谓的企业管理的物质层。放风筝的技巧,就是一个企业的企业文化,也是企业管理的精神层面。
对于一个企业而言,只有构建一个好的企业环境和氛围、打造一支优秀的员工队伍、建立一套科学的管理制度、培育良好的企业文化,才能管理好一个企业。如果管理者完全掌握了放风筝的哲学理念,并把它应用在实践中,那么他将成为管理大师。
学期来,本人热爱本职工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,为了下一学年的教育工作做的更好,本人的本学期的教学经验及教训。
政治思想方面:
认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
教育教学方面:
要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:
1、课前准备:备好课。
2、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。
4、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。
组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。
三、工作考勤方面:
我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。进无足赤,人无完人,在教学工作中难免有缺陷,例如,课堂语言平缓,平时考试较少,语言不够生动。考试成绩不稳定等。现社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天奉献自己的力量。
伴随着科技的发展,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文可以运用到不同的场合,你是否需要一些实用的范文呢?也许下面的“管理心得(合集十五篇)”正合你意!我们后续还将不断提供这方面的内容。
随着科技的飞速发展,体育数字训练已经逐渐成为一种趋势。通过借助先进的技术手段,如智能穿戴设备和虚拟现实技术,体育数字训练可以提供更精准、个性化的训练方案,对于提高运动员的竞技水平具有重要的意义。在近期的体育数字训练中,我亲身参与其中,并取得了一些心得体会。
首先,体育数字训练具有更高的效率。传统的体育训练通常需要长时间的持续训练,才能达到理想的效果。而通过数字训练,可以根据个人的特点和需求进行量身定制的训练计划,达到更高的效果。例如,在我进行篮球训练时,利用智能穿戴设备记录我的运动数据,并通过应用程序进行分析。这样,我可以清晰地了解到我的运动姿势是否正确、动作是否流畅,并能及时调整和改进。与此同时,数字训练还可以实时监测我的运动状态,如心率、呼吸等指标,以便更好地掌握自己的运动状态,做出相应的调整。这大大提高了训练的.效率,使我能够更快地进步。
其次,体育数字训练能够提供更全面的数据支持。在训练过程中,数据是至关重要的。它们能够客观地反映出我们的训练效果,帮助我们更好地了解自己的优势和不足。通过数字训练,我们可以获得各种精确的数据,如跑步速度、力量训练的重量、灵敏度等。这些数据可以与其他运动员的数据进行比较,并及时进行分析和调整。
此外,数字训练还可以通过虚拟现实技术提供更真实的训练体验。例如,在我的游泳训练中,我使用了虚拟现实游泳镜,它能够模拟出不同的游泳场景,如大海、湖泊等。在这些虚拟场景中,我可以感受到真实的游泳环境,并更好地掌握游泳技巧。通过与虚拟对手进行比赛,我可以体验真实的竞争环境,并从中获得锻炼和提高的机会。
最后,体育数字训练也具备较高的适应性和灵活性。在传统的训练中,受到时间、地点和环境的限制,我们无法随时随地进行训练。而通过数字训练,我们可以根据个人的需求和时间表进行训练,无论是在家中、学校还是其他场所,都可以进行有效的训练。这样一来,我们可以更好地利用碎片化时间,进行有针对性的训练,提高训练效果。
总的来说,体育数字训练对于提高个人竞技水平具有重要的意义。它通过提供更高效、全面、真实的训练体验,帮助我们更好地了解自己的优势和不足,并根据具体情况进行调整和改进。此外,数字训练还具备较高的适应性和灵活性,使我们可以随时随地进行训练。相信随着科技的不断进步,体育数字训练将会发展得更加成熟和先进,为我们提供更多更好的训练方式和体验。
续期管理实习心得体会
在我的校园职业规划中,实习是必不可少的一部分。因此,我选择了加入一家知名的电信运营商进行实习,岗位是续期管理。在这段时间里,我对续期管理这个职位有了更加清晰的认识,并且也深刻地体会到工作的重要性与意义。
首先,续期管理是一个非常重要的岗位。在这个职位中,工作人员需要与客户进行接触并且维护客户关系,从而达到续期服务的目的。因此,续期管理人员需要具备专业的知识和敏锐的洞察力。要做好这项工作,我们需要深入了解客户需求,确保他们获得最好的服务体验。在与客户沟通的过程中,我们要耐心倾听客户的需求和意见,及时提供解决方案,并根据客户的反馈不断优化和改进服务。
其次,与客户进行有效的沟通和协作是这个职位的重点。在该职位中,我们不仅是业务上的顾问,还是解决问题和协调的媒介。针对客户提出的问题或疑虑,我们需要了解具体情况并用最清晰的语言向他们解释相关的政策和规定,协调并处理他们提出的各种问题。通过良好的沟通和协作,我们能够让客户从中感受到我们的专业和关心,从而增强客户体验和忠诚度。
此外,续期管理也需要有创新的思维和改进工作的能力。在我们与客户进行沟通和合作的过程中,我们不仅要了解客户的需求和问题,还要根据客户反馈和市场的变化不断对工作进行改进。我们需要有创新的思维来设计解决方案,提高工作效率和服务质量。这不仅有助于客户满意度的提高,也为公司的业务拓展和发展提供了有力的支撑。
在这次实习中,我不仅学习了专业知识和应用技巧,也体验了综合能力和实践能力的提升。通过自己的实践和努力,我更加意识到自己在这个岗位上的责任和使命。实习的过程虽然有困难和挑战,但每一次解决问题和迎接挑战的背后,都充满了成就感和荣耀感。我相信,通过这次实习,我将更加成熟和专业,并对这个职位有一个更加深入的了解和认识。
综上所述,续期管理是一个富有挑战性和意义的职位。在这个岗位上,需要具备专业知识、沟通协作能力和创新思维能力。通过与客户的沟通和合作,我们可以改善客户体验和增强客户忠诚度,同时也拥有发挥自己才能的机会。我相信,这一次实习对我将来的职业发展和成长带来了重要的启示和帮助,也将成为我人生最宝贵的经验之一。
过度焦虑的人,对未来持一种悲观的态度。为了证明自己悲观态度的正确性,他会在日常生活的蛛丝马迹中找相关证据。一些在他人看来无关紧要的东西,他却认为这就是危险的信号。比如,当他觉得别人有敌意时,他就会关注别人的一言一行,别人打个喷嚏,他会觉得这人是故意在他面前打喷嚏,是对他的一种不尊重。从心理学上讲,这叫选择性注意。有利于证明他观点的东西都被他注意到了,不利于证明他观点的东西就被他忽略了。
过度焦虑的人一旦发现了危险的蛛丝马迹,就会自动地把这蛛丝马迹灾难化、扩大化。比如有洁癖的人,通常不会用手去握公共扶手的(如地铁、公交的扶手),一旦不小心碰到了,他就会立刻不安,似乎病菌马上就感染到他了,就侵入到他身体里了。
这是第三种方式的另外策略。当焦虑的人感到自己无法控制局势时,就会采取预防措施:事先规避、远离,甚至逃跑。比如恐惧症者都是规避的表现特征。
为了避免灾难化、扩大化,过度焦虑的人就会想尽办法控制局势的蔓延。如前面洁癖的人,碰到公共扶手后,就会立刻去洗手,甚至反复地洗。认为别人有敌意的人,一旦发现有苗头,他会率先攻击别人,先下手为强,以避免对方继续攻击自己,同时防止其他人效仿。
当我与来访者讨论焦虑话题时,我常问来访者的第一个问题是:“你能很好地注意到你的呼吸吗?”大多数人会疑惑地看我,因为他们平常并没有注意到呼吸。你也可能是这样。现在你觉察到你的呼吸了吗?我们中的大多数人往往不太注意我们的呼吸。但是,建立与呼吸的连接是管理和减少焦虑的最好方法之一。
大多数成年人的呼吸并不好。这听起来可能很傻,但这是事实。我们呼吸的量可以维持生命,但每次吸气和呼气没有获得最大值。当我们焦虑时,我们的呼吸变得更浅。不管是对于患有急性焦虑症的人,还是对于处理日常生活中典型的紧张或压力的人,深度和有意识的呼吸可以很大程度上舒缓焦虑,并使自己得到放松。一旦你来到当下,就像我前面讲的,接下来就是连接你的呼吸。在你的身体中找到你最能感受到呼吸的地方。它可能是鼻孔,胸部,或腹部。与呼吸连接后,有觉察地呼气和吸气,体会呼吸在你体内的流动。努力尝试做深度腹式呼吸,就像婴儿一样。
当你吸气时,让你的腹部隆起。当空气在你体内流动时,感受你的胸腔张开,肩膀微微抬起。吸气最后屏住片刻,然后慢慢地,有觉察地呼气,感受你的身体放松,腹部缓缓回来,直到这次气息终止。我保证,仅仅三次这样的有意识的呼吸就会让你感觉更平静,更放松,比你开始时焦虑减轻。深呼吸会使更多的氧气进入你的大脑,刺激你负责放松的神经系统,并使你的身体平静下来。
此外,当你注意你的呼吸时,你将注意力从充斥着压力和焦虑的思想洪流中转移出来。你的呼吸是最有效的缓解焦虑的工具之一。如果你经常使用它,它的帮助会非常显著。因此,定期练习有意识的呼吸。我总是建议我的来访者,在他们的手机上设置提醒,在一天中的不同时间提醒他们慢下来,进行几次深呼吸,与呼吸连接。经常这样练习会降低你的激惹敏感度,每当你焦虑时也可以马上用上。
管理焦虑的第一步是清楚地知道什么导致了焦虑。这意味了解你在现实中遇到的事情,以及它在你内心激起的感受。我的一个来访者经常对我说起她的老板――一个永远处于高压下的小企业主――以及他对她的影响。很长一段时间,8小时工作的大部分时间处于焦虑状态,下班回家后筋疲力尽。但是直到开始接受心理咨询,她才能够确定在一天中到底是什么事情让她处于焦虑的状态。而一旦她意识到她和老板的互动是她焦虑的源泉,她就可以开始改变她的状态。意识到问题是管理焦虑的第一步。你越了解你的日常经历,以及它们对你的影响,你就越容易减少你的焦虑。
这里,做一个正念练习是有帮助的。正念练习可以让你尽可能活在当下,看清楚发生了什么。当你对发生了什么保持觉察,你就可以准备好有效地处理它。正念练习还会帮助你觉察到焦虑的感觉,让你认识到焦虑是怎样作用于你身体的。当你熟悉了焦虑的征兆--尤其是最初的症状--你就能越来越好地阻止它变得严重。活在当下,对你的经历了了分明,将会使你能够平静地一步步应对触发你焦虑的问题。
当你焦虑时,会出现一种错误的紧迫感,促使你匆忙做出反应,而这其实是没有必要的。在焦虑的状态下,你的思维比平常要快,所以很容易变得冲动,觉得需要立即采取行动。但情况并非如此。如果你花时间想想清楚,你就更有能力有效地应对。当你焦虑时,你本质上更像个残疾人;你的情绪激动,很难清晰而理性地思考。当某事触发你的焦虑时,慢慢地、有意地放慢反应过程。细心地、批判地思考如何理解正在发生的事情,然后有意识地行动。跟着上面提到的三个建议去做将会有助于你集中注意力,让你对你的反应做出反思。
这周我的一个来访者告诉我,当她焦虑的时候,试着慢下来,给她的生活中带来了巨大的改变。她说,“当我注意到焦虑征兆出现时,我开始注意我的呼吸,以及我对正在发生的事情的想法。这样让我慢下来,不会像以前那样发疯,感觉失控。它让我感到我有了能够清醒思考的力量,不在焦虑和激动的情况下做让我感到后悔的事情。”
通常一天里,你可能会遇到很多人,很多事或场景,这些都可能引发你的焦虑。但焦虑其实是个内部的事。我的意思是,我们对这些人,事件和情况的思考方式决定了我们是否焦虑。心理学家发现了一系列的认知扭曲――又称非理性的思维方式。这些认知扭曲触发并加剧压力和焦虑。当你熟悉这些认知扭曲和其他不合理的思维方式时,你就能把握自己,并改变你的想法,从而使你的焦虑最小化或中止。
这是第二本周振基的工作记录(经典案例总结),这本书名为焦虑,其另一本名为抑郁,但是案例分析里,我发现抑郁症和焦虑症常常相伴出现,有一方占主导,抑郁症伴随焦虑症;焦虑症伴随抑郁症;抑郁症伴随焦虑情绪;焦虑症伴随抑郁情绪。二者最大区别在于,抑郁症抑郁向下,焦虑症惊恐向上;焦虑症入睡困难,抑郁症早醒后难以入睡;抑郁症自杀率高,危害更大。二者相同之处:发病机理都是精神官能症;症状表现里躯体适应障碍的具体表现有很多相似之处。
我简单梳理其中一个案例,翟晓铃有严重的幽闭恐惧症,伴随焦虑症。
从她外显的行为观察,比如对细节的注意,挂大衣的动作,显得刻意的得体举止,给我留下的初步印象是:职业、严谨、严肃、偏内向。从她紧张的姿态以及有些僵硬的表情来看,这是一个防御心理比较重的人,习惯于展现给别人一副完美的面具,掩藏真实的自我。
探其原因:
1、婴儿时期较长时间的母乳喂养,用动力心理学说的分析,形成了情感依赖性格的基础。断奶后与母亲的强行分离,有可能造成安全感的缺失和分离焦虑的产生并固着。
2、童年时窒息事件,造成恐惧印记。
3、青年时电梯里出现特殊情况,加深她对封闭空间的恐惧情绪。
4、与前任分手导火索在电梯产生,通过对电梯逃避,来避免挫折感。
5、性格因素敏感、内向、过于在意他人评价、对自我评价不稳定,造成情绪不稳定、不自信、内心力量不强大,这些特点易产生心理疾病。
咨询师采用认知领悟疗法,将来访者症状的深层原因和心理机制暴露在当时人心里,咨询师将问题从潜意识层面引导到意识层面;最主要的方法是行为主义的系统脱敏疗法(最常用),先让来访者做到全身放松,然后建构恐惧和焦虑等级(列出恐惧场景,进行评分,再进行排序)。通过来访者在咨询师指导下完成脱敏训练后,进行实地练习,最终翟晓铃克服了幽闭恐惧症。
心理咨询师要时刻有对自己的审视和观察,“第三只眼”留意着内心的想法,从而提升自身,避免咨询失败。我们内心都有一个第三只眼盯着自己,不同的是,我们还要努力让这只眼睛,变得犀利透亮,能稳准狠地看到自己的变化。
这本书,不仅适合心理咨询师,也适合想通过自己力量调节自己的焦虑症患者和有严重焦虑情绪的朋友。
随着科技的发展,数字体育已经成为现代人运动的新选择。我最近也开始尝试数字体育,通过使用智能手环和手机软件来统计运动数据和参与虚拟比赛。在这个过程中,我深刻体会到了数字体育的种种好处,同时也发现了一些值得反思的问题。在这篇文章中,我将分享我的心得体会。
首先,数字体育带来了便利。在过去,我如果想要知道自己每天的运动量、步数和卡路里消耗,就必须手动记录。而现在,有了智能手环和手机软件的帮助,这些数据都可以被自动记录和统计。只要戴上手环,运动数据就能实时显示在手环的屏幕上。而手机软件则会将数据存储并生成详细的运动报告。这样一来,我不仅能够时刻了解自己的运动情况,也能够更加方便地掌握自己的健康状况。
其次,数字体育激发了我的运动激情。我发现,通过参与虚拟比赛,我能够更加积极地投入到运动中。手机软件上会有各种各样的'虚拟比赛活动,比如步行挑战、跑步比赛等等。我可以选择自己感兴趣的活动参加,并与其他参与者进行比拼。这不仅能够增加我的运动动力,还能够通过比赛中的互动交流与其他运动爱好者建立联系。有时候,我甚至为了在比赛中获胜而鼓起勇气,去完成自己以前从未尝试过的运动项目。
其次,数字体育也可能造成运动草率浅尝。以我自己为例,有时为了追求更高的运动数据,我会在很短的时间内进行剧烈的运动,比如长时间的高速跑步。虽然这样可以快速累积步数和消耗卡路里,但对身体却可能产生反面影响。我逐渐认识到,数字体育应该是一种科学合理的运动方式,而不是为了追求数字而不顾身体健康。
综上所述,数字体育的好处和问题并存。数字体育为我们带来了运动的便利和激情,同时也鲜明地展示了我们对科技的依赖以及对健康的认知。对我来说,数字体育是一种很好的辅助工具,可以帮助我更好地管理自己的运动情况。但在使用数字体育的过程中,我们也应该保持理性思考,不盲目追求数字,而是注重身体的健康和长远发展。只有在科技和健康的双重指导下,数字体育才能真正发挥其应有的作用,给我们带来更多的快乐和益处。
通过近期各种方式关于企业精细化管理的学习,我认真进行了思考,感受颇多。以下是本人一些心得体会。
一、首先使我知道了什么是精细化管理,其实就是一种意识,一种观念,是一种认真工作的态度,更是一种精益求精的文化,作为企业的一名员工必经从简处做起,从难处入手。不能因为我们每一个个体的工作而影响全盘工作,也就是我们经常说的“细节决定成败。”
二、其次,在工作中要合理定位,做好自己的事,同时发挥各自的“专长”这样的工作就会游刃有余。
三、对企业而言,应加强企业的文化建设,完善各种管理机制。随着市场经济的高速发展,企业在精细化管理的应用上,特别是社会分工越来越细,专业标准越来越高的社会趋势下,精细化管理的重要性日见明显。所以精细化管理是一种意识、是一种态度、也是一种文化。企业在实施精细化管理就是要对每一项工作的每一个细节都要精益求精,不论事情大小都要保持高度负责的态度,使企业员工养成扎实,严谨的工作作风。凡事有人问,有人查,处处有计划,事事有总结,杜绝每一个的细微的漏洞,这样企业在激烈的社会竞争中才成立于不败之地。
本要求,以后还要加强学习,我将立足本职工作,发挥个人的最大潜能, 为企业的辉煌明天细致工作。
无论是社会的发展变迁,还是个人自我的生存发展,对沟通表达能力的要求日益显现。沟通与演讲是一门学问,更是一门艺术,一旦你精通此道,你的生活和事业将会翻开新的篇章。通过一个学期的《管理沟通》课程的学习,我掌握了沟通的基本概念和理念,学习了极具实用价值的沟通表达技巧和艺术,也让我更进一步认识演讲的重要意义。在课上,聆听了多位同学的精彩演讲,下面我就张华同学“多彩贵州”的成功演讲,从三个方面谈一谈我对沟通与演讲的认识。
一、信息结构
开场白:通过提问方式进入演讲,充分调动现场参与性,利用互动方式给受众一种亲近的感觉。
主体:通过大量的图片信息,给予我们美轮美奂的视觉冲击,架构清晰。此外,她利用了“舌尖上的贵州”这种近期最为热门的词汇和美食图片,吸引着受众的眼球,令人记忆深刻。
结尾:在演讲结束的结束语和主题呼应,做到了前后呼应,并诚挚向大家做出邀请,让受众感受到了演讲者的贵州的真实情感。
总体看来,演讲结构清晰,并能严格按照老师要求的5分钟时间完成演讲。美中不足的是,演讲者可能是担心时间不够的缘故,在演讲的过程中语速较快,让人觉得有点赶时间的感觉。
二、信息量
老师限定了演讲时间为5分钟,题材不限,张华同学没有选择众所周知的七彩云南,也没介绍众人向往的神秘西藏,而是将“多彩贵州”带给大家,在选题上突出了“特别”。第一,贵州是她的家乡,她对贵州有着深厚的感情,这样才更能做到“要说服他人,首先说服自己”,对受众而言,对演讲人家乡的'兴趣要比对一个不相关地方的兴趣更大。第二,演讲人充分考虑了受众长时间生活在大都市,对大自然的向往,令受众很容易接受演讲者的介绍。
演讲者通过图文并貌的PPT演示,利用大量的、色彩艳丽的图片,通过“红、绿、白、蓝、黑”五个颜色诠释贵州的多彩,并介绍了贵州的美食文化,直观、有效,让受众在短短的几分钟内感受到了贵州的生态环境和文化底蕴。但也有些遗憾的地方,比如,贵州有很多少数民族,少数民族文化也是一个很好的介绍素材,而介绍者仅从地理风貌和美食文化吸引眼球,缺少人文特色,不够全面。还有就是丰富的画面和朴实的语言是沟通的基础信息来源,如果能配上有贵州特色的音乐,将会更加引人入胜。此外,多彩并不是贵州独有的特点,个人认为,应该在内容上突出贵州的特色,比如贵州的风土人情等文化内容。
三、演讲技巧
演讲者正确的抓住了像我这样未去过贵州人的心理,使用恰当的沟通节奏,考虑倾听者的观点和立场,注重每个细节,比如开场的互动、简明扼要的幻灯片制作、放慢演示的速度、手势强调重点、眼神的交流等,实现了有效的沟通。但不足的是,演讲的背景是在MBA课程班上,所以应秉承MBA的特点,增加交流和互动环节,以更好达到沟通的效果。还有就是过分的依赖于演讲稿,如果演讲者能够脱稿,讲精力置于与听众的交流上,会取得更好的效果。
“演讲助你成才,沟通改变人生”。演讲可以锻炼一个人的语言能力,可以展现一个人的个人风采,可以使一个人受人瞩目、鹤立鸡群。通过张华同学的演讲和课程的学习,我认为:沟通不仅要讲究技巧,还是一种态度。沟通双方的态度是会影响沟通的效果,在沟通中,我们要尊重与你沟通的对方,同事也要学会去适应对方,了解对方在想什么,即换位思考。或许在沟通中“态度决定一切”并不合适,但是,拥有一个正确的态度可以事半功倍。此外我认为要做到以下三点才能与他人实现更好的沟通:其一,培养一个积极主动的沟通意识,这样才可以加强交流,提高效率;其二,保持一个良好的心态与别人交流沟通,学习谦和、真诚、委婉、不厌其烦,切忌居高临下、盛气凌人、不耐烦;其三,沟通一定要讲究技巧,没有技巧的沟通就像是没有加润滑油的机器,很难想象会有多好的结果,没有技巧的沟通往往会事与愿违。
正因为有了沟通,语言才显得那么美丽飞扬,让沟通走进你我的生活,让矛盾远离人间。《管理沟通》这门课对社会打拼的我来说非常宝贵,我将不断学习、体会及实践,在后续的工作中,将所学的知识真正运用到工作中去,达到学以致用。
在此,感谢楼园老师带给我们带来的精彩课程。
一、实习目的
通过仓库管理员的实习了解生产企业仓储情况,更深入的掌握仓管的5S管理理论,理解仓管的意义。通过这次实习锻炼了自己的动手能力,将学习的仓储知识运用到实际工作中,反过来检验了理论的正确性。同时,通过这次实习也使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈向了一个新的台阶。
二、公司介绍
海南华夏消声器有限公司是湛江市华夏消声器有限公司的一家全资子公司。湛江市华夏消声器有限公司,是一家专业生产汽车消声器的制造企业。公司始建于1992年,原名为湛江南方消声器厂,20__年改为湛江市华夏消声器有限公司。20__年开始与海南汽车厂配套产品。为了成为与海马汽车厂具有同步开发能力的优秀供应商,公司拟建立百分之百的符合海马产品质量要求的生产线,建立、健全完整的产品开发体系,建立、完善成套的试验、检测手段,大大提高产品开发能力,使海马汽车厂生产的汽车更具有竞争力,决定在海口新建厂。
海南华夏消声器有限公司成为华夏消声器排气系统配套产品的研发基地,配套产品的试验检测基地,海马汽车厂配套产品的生产基地。公司拥有一批专业的技术、管理人才,具有自主设计开发能力,是集生产、销售为一体的'专业汽车排气消声系统制造企业。公司于 20__ 年通过ISO/TS 16949质量管理体系认证。公司的服务宗旨是致力于成为中国区域性的消声器制造中心。
三、岗位职责
仓库管理员,英文是storekeeper。顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。完成生产部长交办的其它工作。
四、实习总结或体会
经过实习,对于公司的仓库管理,我有了以下的体会:
1、进货堆放货物时不能只顾着一时的方便,应该考虑到出货时的方便,不能耽误出库的时间,因此要按照标准把货物堆起,堆放要整齐合理,以免倒塌。
2、要严格按照仓储管理的要求,对于过期的货物要及时向上级汇报,并得到应允后及时销毁,不要堆积在仓库中,浪费仓库容积,更不要和正常的商品同放一起,带给人一种杂乱无章的感觉。
通过这一个多月的实习, 我觉得我仓管员的这个岗位有了更深的认识。原本看似轻松的一份工作,经过一段时间的学习和了解才认识到这份工作的重要性,这个岗位的责任之重大。对于售后服务来说,库房管理的好与坏直接影响到售后的利润。所以不能小看了每一份工作,每一个岗位都有它自己存在的价值。经过这段时间的实习,我在人际交往和与人沟通方面有了很大的改变。在大家的帮助下,我很快地适应并掌握了这里的工作环境和工作流程。这一个多月的实习时间虽然很短暂,但我的收获很多,为我今后的工作打下了坚实的基础。
这次的实践让我有机会直接接触正规企业内部的生产管理,让我有更直观地了解了企业的生产运作,作为一名大三的学生,即将走上社会,更应该提早走进企业、认识企业、适应企业,从而更好地了解社会。
班主任肩负着教育和管理学生的重任,要想把学生教育好,把班级管理好,必须不断地学习和探索,尤其是转变自己的思想观念,适应“以人为本”的教育理念,才能把班主任工作做好。本人认为,只要观念更新,班主任工作成效随之也就会出现。
一、关注差异性
这就决定了作为班主任,接受每一个学生是无条件的。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求,也是教师职业道德的基本要求。班主任的爱是博大的、精深的爱,它像阳光一样,洒向大地上每一个角落。喜爱优等生,歧视后进生,是班主任狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说:一个人,爱自己的孩子是人;爱别人的孩子是神。我们不妨借过来说:一个班主任爱优等生是人;爱后进生是神。当然,对后进生的教育要付出更多的劳动,但是,只要班主任拿出真诚的爱心,就会发现,后进生也有许多可爱之处,也有许多闪光点,不失时机地进行教育指导,就能促使他们不断进步。
二、构建师生对话平台
班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中,班主任所担当的是引路人的工作,他所扮演的角色是良师益友的角色。因而,在班主任工作中,必须淡化教育者的角色痕迹,与学生平等对话。建立朋友般的师生关系,做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段,自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。中专生即将走向社会,等待他们的是一个五彩的世界,他们脚下的路在哪里?他们将走向何方?班主任是他们走向理想之路的引路人。对中专生来说他们需要的不是声色俱厉的威严,不是喋喋不休的说教,他们需要的是能够理解、信任他,与他平等对话,伴他成长的引路者,解惑人。
三、让学生自主管理
作为班主任要善于把问题摆在学生面前,引导学生出主意,想办法,这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力,又达到了理解、执行班主任意图的目的。
班主任尽可能减政放权,尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情,不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分,从活动的组织者到学生干部的教育,我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动,培养学生自主管理的能力。面对一个个活蹦乱跳的学生,他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。(班主任工作心得)班主任要做的并不是简单地堵漏洞,死死盯住学生的言行,随时以组织纪律管束之,而应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境,创设和谐的氛围,形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生,以求“润物细无声”。
四、让班级管理科学化
要想把一个班级管好,随意是不行的,必须讲究科学,讲究方法,这样才能防患于未然。在科学管理上,许多班主任创造了不少行之有效的制度与方法,使自己不断地完善。如:班干部轮流坐庄,竞争上岗;师生共议,同树良好班风;制定切实可行的班规班纪;建立班级量化考核管理制度;开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动;发挥典型示范作用,开展班级各类明星评比活动。另外,我们还可以选好主题,定期召开班会;正确使用表扬和批评这一武器,建立问题集体评议制度;按学生类型,召开教导会或个别谈话;建立家校联系制度等。
总之,班主任工作是一个复杂的工程,同时也是一个动态发展的工程。它需要班主任用心经营,去构建。
生于忧患,死于安乐、人无远虑,必有近忧,我国先人很早就提出了危机管理的概念。
华为任正非的生存观念、微软比尔盖茨的破产危言则是我国先人危机意识的生动的演绎。
通过20xx年3月1415日2天的学习,通过丁兆林教授的生动、别致、高效的危机管理课程的教练,使我在对危机的感受上又提升了一个高度,现对学习情况总结如下:
一、重新认识危机:
没有爆发的危机称之为风险,失去控制的风险就是危机,简单的说,风险变成了事实就成了危机,风险事故就是危机。
细节无处不在,风险无处不在,问题表现出的不被人认识的、不引人注意的细节,蕴藏者巨大的风险危机。
企业的危机主要有:质量危机、人员危机、品牌危机、财务危机、公害危机、犯罪危机、事故危机、天灾危机。
企业或管理者的恐慌、短视、沟通不足则是应对危机时的大忌。
危机的突发性、严重性、迅猛性、敏感性决定了企业必须要做到危机管理的制度化。
1、企业要有危机意识,要分析研究为什么样的危机做好准备,列清单,未雨绸缪。
2、集思广益(召开管理层全员危机意识动员会),借助外脑,整合资源(组织内外专家风险防范与危机管理工作组),制定危机管理制度,做好人力资源储备(成立企业风险防范与危机管理委员会),建立融合危机意识的企业文化,制定全面的危机沟通计划,
二、危机处理;
危机处理三大原则:
1、事实虽重要,态度是关键;千万不要与老百姓讲理,要讲情。
2、金钱虽可贵,时间价更高;要立即处理。
3、诚意放在前,补偿不吃亏。
必要时寻找外协(借脑),拓展思路,危机之中有商机。
危机处理三大法宝:
1、人心
2、人性
3、人情
三、关于管理的悟性问题:
管理是一种技能,思考的技能,博弈的技巧,智慧的决策,思维的艺术,更是想到与想不到的问题,是悟的学问,不断去悟的学问.。
古语云:未雨绸缪;最好的时候,也就是最危险的时候,三株董事长吴炳新的一句失败经验之言,使我明白了作为企业中的一名合格的管理人员不但要有运筹帷幄、决胜千里的管理指挥水平,而且时刻要有人无远虑、必有近忧的危机防范意识。人的事业、地位到了一定位置后,伴随着周围人的恭维、媒体的吹捧,会从思想上、行动上、语言上有所放松,飘飘然,昏昏然,不知所以然,一天到晚忙于应酬、形式主义,全然没有了当初创业时的工作热情和激情,思想上开始懈怠。但也就是这个时候,内部管理容易出现纰漏,工作监督落实不到位,对一些事物的判断能力减弱,竞争对手们正是抓住了这一时机,通过诱倒、捧倒或打倒的方式,对我们实施攻击,一旦我们没有防范或防范措施不到位,极易被对手打败。这种案例不止发生在企业,中国五千文明发展史上同样发生了很多.
通过学习三鹿奶粉事件和东航集体返航事件,特别是丁刻授的东航集体返航事件课程的生动的课堂互动,使我深刻的感到,作为管理人员在关键时刻要会如何巧妙的应对和化解危机,避免给自己和公司造成更大的损失。但处理危机的水平和能力不是一招一夕就具备的,而是长时间积累和正确管理的结果,在日常管理工作中,如果遇到危机,我将本着以下几点做法去处理:第一,不管责任在哪方,首先态度要端正,积极、诚恳、有诚意,本着先处理问题后追究责任的原则去处理;第二,要在最短的时间内想尽一切办法努力化解危机,避免事态扩大话;第三,要有底线,不管什么事,在自己能力范围的不能违背原则,在自己能力范围之外的要积极汇报。第四,团结一切可以团结的力量,在出现危机时刻,多一个朋友就多一份力量,把劣势转化成优势,化危机为商机。
管理者在布置任务和规定时,不应简单说一个要求了事,应该附上执行细则,包括执行标准、时限、监督机制等。本文是一篇读书心得体会模板,接下来让我们一起看看吧!
“阿波罗登月计划”成功后,总结出两条基本经验,一是不与同行一起吃饭,即学会在其他领域中寻求突破;二是凡事要做得细而又细,即细节是至关重要的。第一条经验表明创新在工作中的重要性,第二条经验则表明细节决定成败。按照分公司党委的安排,xx年4季度学习《细化管理》一书,感受如下:
作为部门负责人以为自己是考虑大事情的,只要把决策确定了就行,细节是部下的事情,这种观点只对了一半,负责人做好决策是对的,也是根本性的,但没有细节就无法落实,特别是涉及多部门、多专业的决策,推行举步维艰,很多情况是:完成了决策,从流程分析到环节剖析;从工作目标到问题提出;从措施到制度,应有尽有,然后是发展定位和目标,分阶段主要指标,甚至包括组织再造、渠道创新、学习型团队等企业方案,这方面思路都非常重要而且准确,问题是缺乏操作方法。
最后大都不了了之,束之高阁。当重大决策做出以后,必须将其落实在细节上,包括对重大决策的指标细分,即把细节分为操作与考评指标,使之与平时的每项操作挂钩,而尤其重要的是,新思路与旧思路在对接中牵涉许多协调问题,最后会导致对新思路新体系的信心不足。所以实施成功与否直接决定决策的成功与否,一些看似决策问题,实际上是由于实施不当所致。
部门负责人要抓大事,但抓大事并不意味着可以忽视细节,最好的部门负责人是明察秋毫就必须掌握细节,能在细节的较量中比他人更细致、周密,你能细而不一定事事都做得如此细,这就是一种威慑力,使得部下不敢马马虎虎,无法搪塞你,于是所有人都很精细,组织运行质量自然就高了。由此可见,细节并不是想做就能做得到,细节是一种动力,是聪慧、悟性和实战经验的高度结合,是需要加以修炼的。
在智力和实践经验相近的情况下,细节就表现出专业精神来,故而说,细节是一种精神。细节更多的是靠敬业精神和专业态度,在许多情况下,敬业精神能补救许多能力的不足,正如李素丽讲的.那样,用心做事才能把事情做好。随着技术共享和信息传播的加剧,企业与企业之间差异性越来越小。细节作为一种精神,对企业来说决定成败,对个人来说,同样决定成败。
性格和习惯中的粗糙是人生的大忌,更是妨害成功的重要因素。所谓大智若愚是精细之极以后的宽容,即聪明以后的糊涂,是对细节的超越,而不是对细节的漠视。从精神层面来强调细节,就要求企业所有员工都要从大处着眼,小处着手,兢兢业业地做好、做细一切工作,使管理不存在死角。一切管理和制度都存在不足,一切合作与协调也都有缺点和空白,只有大家都关注细节,才能减少遗漏和空白,只有大家都关注细节,才能减少遗漏与失误,大而化之可能也会成功,但其失败的概率要高得多。可能你一而再,再而三地成功,但一次粗心和忽视可能会酿成一生遗憾而难以补救的失败。
不要以为创造就得轰轰烈烈,惊天地泣鬼神。小改小革,细节高速同样是一种创造。一个善于细节管理的企业,企业里崇尚细节政策已深入人心,全体员工投入合理化建议运动,在几乎不提高成本的情况下,产品质量越来越高,劳动生产率越来越高,市场占有率也自然越来越高。逐步由外延扩大再生产向内涵扩大再生产过渡。企业只能向管理要效益,降低管理成本,减少管理浪费。精细化管理时代已经到来。注重细节,就要保持认真的态度,讲究科学的精神。认真的态度,就是把所有琐碎的事都考虑到、分析到;科学的精神,就是注重实际,用数据说话,根据数据和实践经验制定规则。 “布置不等于完成”,很多差错的造成,是因为执行者不能准确理解管理者的意图。
为此,管理者在布置任务和规定时,不应简单说一个要求了事,应该附上执行细则,包括执行标准、时限、监督机制等。一是承诺制,即在新规定出台、新任务下达时,从上到下各部门、各责任人应根据实际情况做出承诺,层层落实。二是表格化,将任务和规定的内容、落实情况、最后时限等等内容制成表格,一目了然,便于管理,也便于执行者掌握进度。三是口头复述制,即下属在接受上级布置的任务时,将上司的意思当场复述一遍,此举有利于检查,下属是否准确理解了上司的意思,以免因误会导致失误。
方法看似简单,但实际操作中却非常有效,同样也是一种创造。
整本书分上下篇,上篇主要讲理论知识,下篇主要讲实务部分。上篇,首先,它系统的讲解了劳动关系的概念,让我对于劳动关系有了初步的认识,包括它的称谓、研究对象、在各种环境中的体现、它的主体、类型,以及我国目前劳动关系的特点等。然后是关于劳动关系理论的演进,以及我国的和世界的劳动关系实践等。下篇,首先是劳动关系实务概述,接下来就是在企业中我们要直接面对的工作了,比如劳动合同相关的知识,企业用工管理,劳动标准,劳动者的社会保障方面,劳动关系、劳动争议的处理等。
从这本书来讲,它很全面的将劳动关系摆在了我们面前,更重要的是它里面还有很多的案例分析,让我们对于理论知识的理解更加深入,其次我知道了《劳动法》对于我们的重要性,不仅是对于人力资源专业的,对于所有的工作者都是一样的,而且不仅是《劳动法》,还有相关的很多法律,比如《劳动合同法》、《就业促进法》等等都是我们要熟知的,在这一方面,我深深地感觉到自己的不足,我们只是专科,应该比本科生付出更多的努力,才能不在时代的大浪潮中被淘汰,在今后的学习中,要更加的严格要求自己。
国庆长假刚刚结束的第一天,原料车间主任李老师便在_大讲堂给我们开展了“压力与情绪管理”的培训。大家都知道,李恒达老师在工作中十分的认真严格,但在这次培训中,我们见识到了他工作之外的`另一面。李恒达老师通过许多生动形象的案例、幽默风趣的话语以及与学员之间的问答互动等等,让我对这次培训记忆深刻,同时也收获颇多。
不可否认,所有人都面临着来自工作和生活等各个方面的压力,面对压力有着许多的化解方法与技巧。首先,我们要保持乐观开朗的心态,凡是都有两面性,我们可以学着换一个角度去看待压力,试着将压力转化为动力。除此之外,我们还可以通过一些方法来释放压力,其中最常见有效的的便是运动,运动不仅能够释放我们的压力还可以强壮我们的体魄,这也体育学校学生基本没有压力。我相信通过这次培训,在以后的工作和生活中,我一定能以更好的面对压力、转化压力、释放压力。最后,感谢炼铁厂、感谢李恒达老师对我们的培训。
组织。
(八)认真学习经济、政治、文化、科技和社会创新知识。把学习党的理论同广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面的新知识结合起来,同学习党的民主法制理论结合起来,不断完善知识结构、提高综合素质、培养战略思维、开阔世界眼光,增强民主意识和法制观念,不断提高发展民主政治和运用科学理论分析、解决实际问题的能力。
(九)认真学习广播影视业务知识。深入学习广播影视方面的专业知识及法律法规、政策,重点学习广播影视管理、公共文化服务体系建设等业务知识;深入开展理论调研活动,不断提高研究新情况、解决新问题的能力,推动广播影视事业科学发展。
三、学习方式
根据学习内容及实际情况,采取集中学习、专题讲座、形势报告会、理论辅导、发言研讨、调研和考察等多种形式进行。
集中学习。党组中心组学习按年度计划组织实施,集中学习可采取学习传达文件、辅导报告、专题讲座、讨论交流等灵活多样的方式,每月组织一次中心组成员集中学习,第一全年学习不少于12次。集中学习时预先设置好学习专题,作好发言准备,坚持中心发言和集体讨论发言相结合,邀请专家专题辅导讲座与讨论交流相结合,提高中心组理论学习的层次和水平。
通过这次实习,我对酒店的治理又有了更深层次的理解,并且对酒店行业有了自己的见解和熟悉。在酒店实习期间我不仅更加熟识酒店的业务操作程序,在待人接物,与人交往方面学到了不少东西。
在这次实习中,我重新培训了效劳技巧和效劳标准,更加深入熟识效劳工作,对效劳有了更加深入的了解,效劳技能有了进一步的提高。效劳更加娴熟,可以娴熟地完成效劳工作。通过酒店的培训,对酒水和菜品更加熟识可以熟识的向客人介绍和推销菜品和酒水。并且随着效劳技能的提高成,提高了员工的工作效率,削减了工作失误,能够向客人供应更周到便捷的效劳,由于xx是一个旅游城市,xx更是每年夏天游客会聚的地方,因此酒店特地培训了xx景区的一些根本旅游学问,和xx四周的旅游景点的路线等,以便为客人供应更加周到优秀的效劳,固然,这在以后的效劳中也验证了这次培训的正确性与重要性,客人不止一次的向我们了解xx的风俗人情旅游景点等,而我们周到的效劳也不止一次的获得了客人的好评。酒店培训和实习阅历的积存,对我毕业以后就业增加了时机,从业力量得到提高,在此过程中语言力量,交际力量,观看力量,记忆力量,应变力量得到了提高。
(1) 语言力量
酒店业是一个以效劳为主的行业,在效劳过程中,驾驭自如的语言力量是酒店员工与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言不仅是交际、表达的工具,它本身还反映、传达酒店的企业文化、员工的精神状态等帮助信息。想要获得驾驭自如的语言力量,就要做到语气的自然流畅、和气可亲,在语速上保持匀速表达,任何时候都要心平气和,礼貌有加。留意交谈的对象,即可人的身份,及客人的心理,采纳适当得体的语言,正所谓要做到“见人说人话梦见鬼说鬼话”另外语言表达中一个特别重要的方面便是与客人交谈时要留意句子成分的搭配是不是精确,词性是不是被误用等,也就是说讲话要有规律性不能呢个前言不搭后语,罗嗦不清,没有因果关系等,这很简单照成客人的误会,从而造成我们效劳工作中的失误,和客人的不满。我们还要合理运用身体语言和手势,有时候在效劳过程中,过多的语言会造成客人的厌烦或者打搅到客人,因此就要用到肢体语言和手势或眼神等,这时候肢体语言手势眼神往往能给客人供应更满足的效劳。
(2) 交际力量
由于酒店是一个迎来送往的行业每天要接待很多不同的客人,有老顾客有新顾客,如何使这些客源保存下来很大一局部是看酒店员工的交际力量,虽说酒店有特地的营销部负责销售和拉拢客源,但作为一个餐厅的一员,尤其是主管和经理肯定要有自己的固定客源,因此从现在开头就要熬炼我们的交际力量,为我们以后的工作做预备,第一印象对人际交往的`建立和维持是特别重要的,给人记忆最深的经常是第一次接触所留下的印象。因此仪表、仪态的美丽,真诚的微笑,无微不至的礼貌则是给客人留下美妙第一印象的关键。真诚的对待每一位客人,客人第一次来到酒店式对酒店的全部一切都是生疏的,而人对生疏的事物往往都是包邮戒备心理的,这时候我们就要依靠真诚的心来与客人交往,猎取客人的信任,向朋友一样为客人供应对客人有力的选择及效劳,让客人感觉到你是为他着想的,他自然会对你产生信任,从而为成为你的客户进了一步,人际关系的建立还应当有始有终,持之以恒,每一个酒店员工都应当持之以恒地与客人建立良好的人际关系,不能因自己一时的失误和思索的不周而使客人感到怠慢,从而断送自己在其他时候以及其他员工与客人所建立的良好人际关系。
(3) 观看力量的提高
观看力量的实质就在于擅长想客人之所想,将自己置身于客人的境况中,在客人开口言明之前将效劳准时、稳妥地送到。既要使客人感到酒店员工的效劳无处不在,又要使客人感到轻松自如,这样使客人既感到自由空间的被敬重,又时时能体会到酒店关切性的效劳。擅长观看客人心理状态客人的心理特别微妙地表达在客人的言行举止中,酒店员工在观看那些有声的语言的同时,还要留意通过客人的行为、动作、仪态等无声的语言来揣度客人微小的心理。做到了这些你的效劳肯定能获得客人的赞扬。
(4) 记忆力量
餐饮效劳中涉及许多需要效劳员牢记的信息,如菜品做法,样式,味道,价格,酒水的年份,度数,种类,价格等,还有酒店设施,酒店信息,酒店周边信息等,都需要效劳员牢牢记住,这就需要员工有良好的记忆力,如此才能使客人所需要的效劳能够得到准时、精确的供应。另外假如能正确的记住客人的爱好品尝,为客人供应优质的细致化的效劳,客人将会感到有种受敬重、被重视感,从中感受到自己存在的意义与价值,这有助于客人对酒店产生相当良好的印象。
(5) 随机应变力量
在酒店中可以遇见形形色色的人,固然也会遇到各色的突发大事和冲突,这就需要有良好的应变力量,当遇上突发大事,酒店员工应当做到:快速了解冲突产生的缘由,客人的动机,并善意地加以疏导。用抑制与礼貌的方式劝告客人心平气和地商议解决,这样的态度经常是使客人忿忿之情得以平静的“冷静剂”。尽快实行各种方法使冲突快速得到解决,使客人能得到较满足的答案。并尽量使事情的影响掌握在最小的范围,在其他客人面前树立酒店坦诚、大度、友好的效劳态度。
在工作、学习、生活中,批评评价可以协助我们察觉并改善个人的缺点。积极的评价能够增进个人的自我管理和自我发展能力,你是否有过专门学习如何撰写评语评价的经历?探索“外卖评语”这篇优秀文章将是一个不错的选择,请务必将它收藏起来!
1、虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再买。
2、刚下单没多久,就送到了,不得不给店家的服务效率点个赞,另外也给快递小哥一个好评,服务态度好评。搞活动很划算,希望店家以后多搞活动。
3、味道挺不错的,朋友都很喜欢吃,说下次还要继续点。今天还是比较幸运的,去了不用排队,可能我们去比较早吧。整体非常满意
4、虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再买。
5、说说饭菜,量好多,还送汤,另外自己还领到了券,整体来说,这顿饭还是值得肯定的,搞活动很划算,希望店家以后多搞活动。满意哦
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7、鸡翅6个,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈
8、量非常足,套餐一个人完全吃不完,还是一如既往的好吃,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的,味道很好,价格实惠,服务态度很好,非常棒,下次再来。
9、包装精美味道可口还送了饮料以前去吃都要排队自从知道可以外卖就很方便了!一个人可以吃的很撑了份量十足味道超级美味
10、我一般都是吃完就完成任务的那种人,但是今天这顿午饭我一定要来写一下评价,牛腩的量超级大,咖喱汤超级好喝。
11、今天团的这个东西非常的美味可口,造型也非常好看,香味也非常的独特,是我吃到的非常优秀的食物,我以后还会再来这个地方团购的。
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13、餐点味道好极了,份量也多,也很好吃,值得推荐给大家。下次必订!!!量非常足,套餐一个人完全吃不完,还是一如既往的好吃,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的,外酥里嫩的特别好吃,配送非常快热乎乎的更好吃,非常快,服务好,味道好,包装精美,物美价廉。
14、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了。如果能外卖小份的就完美辣!今天的外卖真的很好吃,特别喜欢吃灌汤的臭豆腐,炸的刚刚好,量也挺多的,一下子吃光光
15、超级好吃,买回来一会已经吃了一半了。配送员服务也很好,总体来说很满意,祝卖家生意兴隆,我下次还来,给一个五星好评
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17、不错吃啊,味道挺好的,肉也不少,就是吃多了有一丢丢咸,可以配着水吃,总体还是挺好吃的,不愧是我天天挂念的味道,给一个赞
18、非常好的一家外卖了。不出门就能吃到喜欢的饭。点了五六次了。老板人也很nice!!赞,特别好吃,怪不得那么多单,是不是也有点厉害的。
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21、经常在你店里买,味道不错很好吃,分量很足,价格便宜,及时送达,包装完整,服务态度好,下次再来。很满意的哦,希望以后可以多搞活动。
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23、第一次吃他们家味道还行,食材配制的蛮丰富,老板还是蛮用心的,包装盒也很干净卫生,让我食用的非常放心。及时送达,饭闻着臭吃起来香,味道很好,价格实惠,服务态度很好,非常棒,下次再来,哈哈,干净又卫生,味道还特别好,特别适合好朋友一起去吃饭聊天。
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25、骑手来的速度很快。外卖员,送餐的速度快,因为到手里还是烫的,这点很赞。食物味道也很好,超级赞哦,下次还会再点的,希望卖家给个优惠
26、骑手配送很快,包装精致,味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,外卖很快就送来了。量也是绝对是够的。很满意哦
27、味道超赞,而且一看就让人觉得很有食欲,但是分量不大,属于比较精致的类型。胜在菜品也很新鲜,味道咸淡适中,而且火候掌握的刚好。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!
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32、这家的炸物还是很不错的,辣椒酱配的很好,特别爱吃他家炸的花菜和臭豆腐,味道特别棒,支持饿了么,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的
33、吃了那么多家,这是我吃过最正宗的一家了,味道纯正,口感顶级。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,满意哦
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35、超级好吃,买回来一会已经吃了一半了。配送员服务也很好,总体来说很满意,祝卖家生意兴隆,我下次还来,给一个五星好评
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39、挺好吃的,酸酸甜甜的,味道好极了!包装挺好,一点没撒出来,图片看着都挺有诱惑力的,就点了一个,没想到这么好吃,看来下次要多点一些啦!
40、经常点他们家的外卖,确实不错,很好吃,很给力,今天去他们家拿餐,服务员很有礼貌,也很热情,下次还来这家,很给力,推荐大家食用
41、味道真心不错,满满一大份,饭也蛮好吃的,我都吃完了,哈哈哈,棒棒棒!!!真心不多,给五心好评,希望你们一次做的能够更好,满意哦
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46、味道特别好,番茄汤特别浓,美味外卖的形式很洋气,盒子自带加热包,很方便
47、优惠而且味道也很好,老板人不错,还给带了很多醋和辣椒,赞,祝生意兴隆
48、味道挺好的,肉也不少,就是吃多了有一丢丢咸,可以配着水吃,总体还是挺好吃的,已经吃了一半了。
49、非常好的一家外卖了。在家就能吃火锅。点了五六次了。老板人也很nice!!赞
1、精致,菜品看着也非常新鲜,五分好评。都能享受到这样的美食!干净卫生,吃完之后毫不犹豫地把这家店加入了我的收藏名单!
2、这么好吃的店,我就要给大大地好评,让所有人都看见,都能享受到这样的美食!干净卫生,吃完之后毫不犹豫地把这家店加入了我的收藏名单!
3、这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可囗程度我都十分满意
4、吃了那么多家,这是我吃过最正宗的一家了,味道纯正,囗感顶级。外卖小哥送餐及时,外卖包装很走心,用餐很愉快,超赞,满意哦
5、本来点外卖是为了填饱肚子,可是吃了之后真的完全超出想象,吃饭成了一种十足的享受!色香味俱全,量大味美,包装很走心,用餐很愉快,超赞,满意哦
6、份量真的超多,第一次看到荤菜份量这么多的外卖,简直是物超所值!!!老板服务超级好,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
7、味道挺不错的,朋友都很喜欢吃,说下次还要继续点。今天还是比较幸运的,去了不用排队,可能我们去比较早吧。虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再团。
8、味道超赞,而且一看就让人觉得很有食欲,但是分量不大,属于比较精致的类型。胜在菜品也很新,外卖小哥服务周到,送的及时,好评!
9、不下来,吃了一个就会想吃第2个,数量足,送餐快,整体还是非常不错的。没一人不喜欢,点赞,好好吃好满足,喜欢喜欢,祝卖家生意兴隆
10、味道美好,颜色漂亮,送餐及时,经济实惠,很新鲜,味道咸淡适中,而且火候掌握的刚好。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!下次还来
11、外卖员,送餐的速度快,因为到手里还是烫的,这点很赞。骑手配送很快,包装精致,味道不错,价格实惠,老板的服务态度也很好
12、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,五分好评。最喜欢点的外卖,吃了好久了,好吃干净卫生,几天不吃就会想。说实在的,这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
13、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。好评,下次会继续点这家店。满意满意满意哦
14、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,外卖很快就送来了。量也是绝对是够的。大家可以去试试看。下次我还会点的
15、太赞了点完单打电话过去申请了一些东西都送到了暖心的不得了东西做的也用心特别是包装也要好好夸一夸包装袋包装盒餐具无不透露着老板的用心祝生意兴隆哦一定会大卖
16、一直想试试,今天点了一份,说实话口感很棒,外卖小哥送货速度也很快,下次还回点这里,价格也比较实惠,还可以满减活动
17、店家服务态度好,送货迅速,分量足,味道美极,下次还点你家的外卖,超级超级满意哦。推荐大家购买,超级值得购买,美味美味
18、食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快,本来想着这么冷的天,饭菜应该都冷掉了,没想到汤还是很烫,不过有点需要改进的是,今天的饭有点夹生
19、喷香扑鼻的八宝粥送来的时候,我怀揣着激动的心情,颤抖的打开,五颜六色豆类的芳香气息顿时充满了我整个鼻腔,打开一尝,啊这口感,软糯不腻这质量只怪我读书少,无法用华丽的语言来形容它,配合q弹的茶叶饭和香浓鸡腿味道的馅饼,我感觉我的舌头都高潮了
20、刚下单没多久,就送到了,不得不给店家的服务效率点个赞,另外也给快递小哥一个好评,服务态度好评。搞活动很划算,希望店家以后多搞活动。
21、味道知真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,去了没有排队,坐下之后人瞬间好多。不过感觉涮菜吃的时候有点咸了,不过量绝对是够的。
22、今专天团的这个东西非常的美味可口,造型也非常好看,香味也非常的独特,是我吃到的非常优秀的食物,我以后还会再来这个地方团购的。
23、这款美团外卖产品比较好,色泽比较好,而且价格优惠价格实惠,上门顾客服务周到,送快递送的及时,服务周到,好评!超级满足,配茶吃当点心或者配牛奶当早属餐都很好。
24、骑手来的速度很快。外卖员,送餐的速度快,因为到手里还是烫的,这点很赞。食物味道也很好,超级赞哦,下次还会再点的,希望卖家给个优惠
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27、今天的外卖真的很好吃,餐点味道好极了,量也挺多的,一下子吃光光,份量也多,也很好吃,值得推荐给大家。下次必订!!!爱了爱了哦
28、今天的外卖真的很好吃,餐点味道好极了,量也挺多的,一下子吃光光,份量也多,也很好吃,值得推荐给大家。下次必订!!!爱了爱了哦
29、店家服务态度好,送货迅速,分量足,味道美极,下次还点你家的外卖,超级超级满意哦。推荐大家购买,超级值得购买,美味美味
30、食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快,本来想着这么冷的天,饭菜应该都冷掉了,没想到汤还是很烫,不过有点需要改进的是,今天的饭有点夹生
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32、味道非常新鲜可口。市面上大多数都是事前包装好的。这个很新鲜,应该是现做的。量再多点就好啦!食材还是很新鲜,同事都很喜欢
33、第一次体验,外卖时间超了5分多点,不过总体比较满意,很新鲜,味道很好!其他套餐也不错!还会再体验!希望继续保持!满意
34、太赞了点完单打电话过去申请了一些东西都送到了暖心的不得了东西做的也用心特别是包装也要好好夸一夸包装袋包装盒餐具无不透露着老板的用心祝生意兴隆哦一定会大卖
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1、鸡翅6个,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈
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14、都好吃!第一次点叫板的外卖!预计送达时间是19:50,我还说吃完得八点了呢!没想到外卖小哥不到半点就给送到了,50已经吃完了!饿得没来得及拍照,包装也很给力!非常满意!赞!
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16、第一次吃他们家味道还行,食材配制的蛮丰富,老板还是蛮用心的,包装盒也很干净卫生,让我食用的非常放心。及时送达,饭闻着臭吃起来香,味道很好,价格实惠,服务态度很好,非常棒,下次再来,哈哈,干净又卫生,味道还特别好,特别适合好朋友一起去吃饭聊天。
17、说实在的,这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
18、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了。如果能外卖小份的就完美辣!今天的外卖真的很好吃,特别喜欢吃灌汤的臭豆腐,炸的刚刚好,量也挺多的,一下子吃光光
19、味道不错,包装感觉干净卫生。唯一有点不解的是,猪扒包的猪扒不仅仅是大,而且还真的有骨头表示是排骨。从来没有吃到过。
20、这家餐厅环境很好,非常干净整洁,食物不仅外形美观,重要的是味道非常棒,色味俱佳。做法保留了食材原有的味道,清新爽口。而且菜品选择非常多,价格也不高,适合带着家人一起去。
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23、很不错的小零食,价格一般般,味道就还可以,适合携带在办公室,饿的时候来一个,吃的时候根本停不下来,吃了一个就会想吃第2个,嗯,数量足,发货快,整体还是非常不错的,买牌子的放心一点,至少不会加大量的不明的添加剂。这家餐厅环境很好,非常干净整洁,食物不仅外形美观,重要的是味道非常棒,色味俱佳。做法保留了食材原有的味道,清新爽口。而且菜品选择非常多,价格也不高,适合带着家人一起去。
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41、今天的外卖真的很好吃,特别喜欢吃灌汤的臭豆腐,炸的刚刚好,量也挺多的,一下子吃光光
42、第二次在你家点了,味道还是一如既往的好。菜品新鲜口味很好,送来的时候都是热的,还会再吃
43、这家店的食物干净卫生,放心食用,味道不错,及时送达,份量很足,包装精美,价格便宜,服务态度很好。
1、之前一直点这家的外卖,一如既往的喜欢!送餐很快,食材也比较新鲜,性价比很高,双人餐基本2个女生根本吃不完!很满意很满意
2、连着几天都点你们家比较满意。本来觉得饭会吃不下,结果一整碗全吃下了,店家这个量的配比真是掌握的不要太好,奈斯哦
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5、之前一直点这家的外卖,一如既往的喜欢!送餐很快,食材也比较新鲜,性价比很高,双人餐基本2个女生根本吃不完!很满意很满意
6、第一次吃他们家味道还行,食材配制的蛮丰富,老板还是蛮用心的,包装盒也很干净卫生,让我食用的非常放心。及时送达,饭闻着臭吃起来香
7、今天的外卖真的很好吃,特别喜欢吃灌汤的臭豆腐,炸的刚刚好,量也挺多的,一下子吃光光,哈哈,干净又卫生,味道还特别好,特别适合好朋友一起去吃饭聊天。
8、很喜欢这家的餐点,味道正宗,口感很好,是我喜欢的味道,很满意,值得推荐。如果能外卖小份的就完美辣!下次还会再来的!满意哦
9、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了
10、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了
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12、听朋友说这边东西挺好吃的,今天试了味道果然不错,很正宗,分量也多,配送快。好评好评!超级超级满意哦,下次还会再来的
13、量非常足,套餐一个人完全吃不完,还是一如既往的好吃,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的,哈哈,干净又卫生,味道还特别好
14、经常在你店里买,味道不错很好吃,份量很足,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈,下次再来
15、这家的东西还是很不错的,食物干净卫生,放心食用,味道不错,及时送达,份量很足,包装精美,味道特别棒,支持饿了么,下次还来哦
16、都好吃!第一次点叫板的外卖!预计送达时间是19:50,我还说吃完得八点了呢!没想到外卖小哥不到半点就给送到了,50已经吃完了!饿得没来得及拍照,包装也很给力!非常满意!赞!
17、非常好恰,香脆可口,很是下饭!量很足,可信都是双人份的量,如果能外卖小份的就完美辣!整体来说还是非常满意的,大赞哦。
18、这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意
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21、经常在你店里买,味道不错很好吃,份量很足,价格便宜,及时送达,包装完整,非常好,包装很好,喜欢的小伙伴么快快下单,量很足,味道很好啊
22、鸡翅6个,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈!已经是第二次购买了,真的很好吃哦!喜欢哦
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25、今天的外卖真的很好吃,特别喜欢吃灌汤的臭豆腐,炸的刚刚好,量也挺多的,一下子吃光光,哈哈,干净又卫生,味道还特别好,特别适合好朋友一起去吃饭聊天。
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30、没一人不喜欢,点赞,好好吃好满足,好久没有次到这么美味的东西了。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!总体来说非常的满意哦
31、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,外卖很快就送来了。量也是绝对是够的。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!
32、食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快。像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。下次还会再来,满意哦
33、第一次吃他们家味道还行,食材配制的蛮丰富,老板还是蛮用心的,包装盒也很干净卫生,让我食用的非常放心。
34、外酥里嫩的特别好吃,配送非常快热乎乎的更好吃,非常快,服务好,味道好,包装精美
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36、很喜欢这家的餐点,味道正宗,口感很好,是我喜欢的味道,很满意,值得推荐
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38、鸡翅6个,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈
39、及时送达,饭闻着臭吃起来香,味道很好,价格实惠,服务态度很好,非常棒,下次再来。
40、经常在你店里买,味道不错很好吃,份量很足,价格便宜,及时送达,包装完整,服务态度好,下次再来。
1、鸡翅6个,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈
2、超级好吃,买回来一会已经吃了一半了。配送员服务也很好,总体来说很满意,祝卖家生意兴隆,我下次还来,给一个五星好评
3、超级好吃,买回来一会已经吃了一半了。配送员服务也很好,总体来说很满意,祝卖家生意兴隆,我下次还来,给一个五星好评
4、不错吃啊,味道挺好的,肉也不少,就是吃多了有一丢丢咸,可以配着水吃,总体还是挺好吃的,不愧是我天天挂念的味道,给一个赞
5、非常好的一家外卖了。不出门就能吃到喜欢的饭。点了五六次了。老板人也很nice!!赞,特别好吃,怪不得那么多单,是不是也有点厉害的。
6、超级好吃,买回来一会已经吃了一半了。配送员服务也很好,总体来说很满意,祝卖家生意兴隆,我下次还来,给一个五星好评
7、虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再买。
8、刚下单没多久,就送到了,不得不给店家的服务效率点个赞,另外也给快递小哥一个好评,服务态度好评。搞活动很划算,希望店家以后多搞活动。
9、味道挺不错的,朋友都很喜欢吃,说下次还要继续点。今天还是比较幸运的,去了不用排队,可能我们去比较早吧。整体非常满意
10、虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再买。
11、说说饭菜,量好多,还送汤,另外自己还领到了券,整体来说,这顿饭还是值得肯定的,搞活动很划算,希望店家以后多搞活动。满意哦
12、汤太好喝了,每次都觉得不够喝,感觉汤就几口,不过瘾啊汤,不然多个选择,加大号的杯子让我喝个过瘾,超级喜欢哦,下次再来
13、可能是生意太好了,到手的披萨胚子还没到火候,是发白的,芝士太少根本无拉丝的,与之前外买和店堂吃差太远了,包装还蛮好,汤和茶都完好今天高温配送时间稍晚点还来电话打招呼,可以理解的
14、非常好的一家外卖了。在家就能吃火锅。点了五六次了。老板人也很nice!!赞
15、味道特别好,番茄汤特别浓,美味外卖的形式很洋气,盒子自带加热包,很方便
16、优惠而且味道也很好,老板人不错,还给带了很多醋和辣椒,赞,祝生意兴隆
17、外卖师傅辛苦了,送餐神速态度好,谢谢!披萨非常好吃,必胜客值得信赖的平台
18、味道挺好的,肉也不少,就是吃多了有一丢丢咸,可以配着水吃,总体还是挺好吃的,已经吃了一半了。
19、很不错的小零食,价格一般般,味道就还可以,适合携带在办公室,饿的时候来一个,吃的时候根本停不下来,吃了一个就会想吃第2个,嗯,数量足,发货快,整体还是非常不错的,买牌子的放心一点,至少不会加大量的不明的添加剂。超级满足,配茶吃当点心或者配牛奶当早餐都很好。
20、这家餐厅环境很好,非常干净整洁,食物不仅外形美观,重要的是味道非常棒,色味俱佳。做法保留了食材原有的味道,清新爽口。而且菜品选择非常多,价格也不高。味道美好,颜色漂亮,送餐及时,经济实惠,下次一定会继续光顾。
21、食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快,刚刚打开盖子,便闻到了一种扑面而来的香味儿,打开盖子之后,更是被这浓郁的色泽和柔和的配色惊艳到了。光看卖相就有一种让人舍不得下筷子的感觉,没想到尝了一筷子之后,味道更是让人惊艳无比,一筷子接一筷子,根本停不下来。
22、骑手来的速度很快。外卖员,送餐的速度快,因为到手里还是烫的,这点很赞。食物味道也很好,超级赞哦,下次还会再点的,希望卖家给个优惠
23、骑手配送很快,包装精致,味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,外卖很快就送来了。量也是绝对是够的。很满意哦
24、味道超赞,而且一看就让人觉得很有食欲,但是分量不大,属于比较精致的类型。胜在菜品也很新鲜,味道咸淡适中,而且火候掌握的刚好。外卖小哥服务周到,送的及时,好评!
25、这家店的食物干净卫生,放心食用,味道不错,及时送达,份量很足,包装精美,价格便宜,服务态度很好。分量也多,配送快。好评好评!
26、听朋友说这边东西挺好吃的,今天试了味道果然不错,很正宗,分量也多,配送快。好评好评!菜品新鲜口味很好,送来的时候都是热的,还会再吃
27、经常在你店里买,味道不错很好吃,份量很足,价格便宜,及时送达,包装完整,非常好,包装很好,喜欢的小伙伴么快快下单,量很足,味道很好啊
28、鸡翅6个,非常入味,这个必须单独拿出来说,因为一抢而空所以没有美照哈哈哈哈!已经是第二次购买了,真的很好吃哦!喜欢哦
29、这家的炸物还是很不错的,辣椒酱配的很好,特别爱吃他家炸的花菜和臭豆腐,味道特别棒,支持饿了么,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的
30、经常在你店里买,味道不错很好吃,分量很足,价格便宜,及时送达,包装完整,服务态度好,下次再来,五分好评。喜欢喜欢哦,非常满意
31、吃了那么多家,这是我吃过最正宗的一家了,味道纯正,口感顶级。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,满意哦
32、味道挺不错的,朋友都很喜欢吃,说下次还要继续点。今天还是比较幸运的,去了不用排队,可能我们去比较早吧。非常满意的哦
33、份量真的超多,第一次看到荤菜份量这么多的外卖,简直是物超所值!!!老板服务超级好,外卖也是干净卫生,吃完之后毫不犹豫地把这家店加入了我的收藏名单!
34、超级好吃,买回来一会已经吃了一半了。配送员服务也很好,总体来说很满意,祝卖家生意兴隆,我下次还来,给一个五星好评
35、今天点的粉丝苞菜我特别喜欢吃里面的粉条,有口感,再加上碗米饭,吃的特别饱,下次再换个别的尝尝!真是吃的饱饱的!!满意哦
36、味道挺不错的,朋友都很喜欢吃,说下次还要继续点。今天还是比较幸运的,去了不用排队,可能我们去比较早吧。整体非常满意
37、说说饭菜,量好多,还送汤,另外自己还领到了券,整体来说,这顿饭还是值得肯定的,搞活动很划算,希望店家以后多搞活动。满意哦
38、虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再买。
39、味道特别好,番茄汤特别浓,美味外卖的形式很洋气,盒子自带加热包,很方便
40、味道挺好的,肉也不少,就是吃多了有一丢丢咸,可以配着水吃,总体还是挺好吃的,已经吃了一半了。
41、不错吃啊,薄脆款,海鲜的,还有菠萝,可惜太大了,一个人吃不完,只吃了三分之一就饱了,是不是也有点厉害的`。
42、非常好的一家外卖了。在家就能吃火锅。点了五六次了。老板人也很nice!!赞
43、一如既往好吃!盐焗鸡好久不出来了,今天又吃到啦开心!
1、味道美好,颜色漂亮,送货及时,经济实惠,下次一定会继续光顾
2、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,五分好评。最喜欢点的外卖,吃了好久了,好吃干净卫生,几天不吃就会想。说实在的,这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
3、喷香扑鼻的八宝粥送来的时候,我怀揣着激动的心情,颤抖的打开,五颜六色豆类的芳香气息顿时充满了我整个鼻腔,打开一尝,啊...这口感,软糯不腻、这质量、只怪我读书少,无法用华丽的语言来形容它,配合q弹的茶叶饭和香浓鸡腿味道的馅饼,我感觉我的舌头都高潮了
4、外卖被偷,快递小哥第一时间打我电话,进行了赔偿,小哥好样的,只想说哪个没心没肺的偷外卖
5、快递员,送的速度快,因为到你手里还是烫的是烫的哦,这点很赞。再来说说老板和老板娘,作为外地人来上海开店铺,可以看出来还是很拼的,因为态度很Nice,外卖和自行去吃,都有N多次;每一次都服务很好,烧烤就是避免不了烤焦部分,但是这家店铺,还是相对我觉得可以的,有机会大家可以去试试看。
6、味道不错,包装感觉干净卫生。唯一有点不解的是,猪扒包的猪扒不仅仅是大,而且还真的有骨头表示是排骨。从来没有吃到过。日常美食了,分量太大,一个人吃不完,这次的薯条不是很大,都是碎的,但是很好吃实事求是地写真要觉得好就写“服务态度,好送货迅速,味道美极,下次还要来”等等。我一般都是吃完就完成任务的那种人,但是今天这顿午饭我一定要来写一下评价,牛腩的量超级大,咖喱汤超级好喝。牛腩分量很足食材新鲜不过面条太细了。量没有很大刚好八分饱总体好评,也很好吃。外卖小哥也很好。
7、经常在你店里买,味道不错很好吃,分量很足,价格便宜,及时送达,包装完整,服务态度好,下次再来。
1、今天的外卖真的很好吃,餐点味道好极了,量也挺多的,一下子吃光光,份量也多,也很好吃,值得推荐给大家。下次必订!!!爱了爱了哦
2、量非常足,套餐一个人完全吃不完,还是一如既往的好吃,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的,哈哈,干净又卫生,味道还特别好
3、第一次吃他们家味道还行,食材配制的蛮丰富,老板还是蛮用心的,包装盒也很干净卫生,让我食用的非常放心。配送非常快热乎乎的更好吃,非常快,服务好
4、及时送达,饭吃起来很香,味道很好,价格实惠,服务态度很好,非常棒,下次再来。,一下子吃光光,份量也多,也很好吃,值得推荐给大家。下次必订!!!爱了爱了哦
5、今天的外卖真的很好吃,餐点味道好极了,量也挺多的,一下子吃光光,份量也多,也很好吃,值得推荐给大家。下次必订!!!爱了爱了哦
6、第二次在你家点了,味道还是一如既往的好。菜品新鲜口味很好,送来的时候都是热的,还会再吃,味道好,包装精美,物美价廉。
7、刚下单没多久,就送到了,不得不给店家的服务效率点个赞,另外也给快递小哥一个好评,服务态度好评。搞活动很划算,希望店家以后多搞活动。
8、第一次吃他们家味道还行,食材配制的蛮丰富,老板还是蛮用心的,包装盒也很干净卫生,让我食用的非常放心。及时送达,饭闻着臭吃起来香,味道很好,价格实惠,服务态度很好,非常棒,下次再来,哈哈,干净又卫生,味道还特别好,特别适合好朋友一起去吃饭聊天。
9、说实在的,这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
10、份量真的超多,第一次看到荤菜份量这么多的外卖,简直是物超所值!!!老板服务超级好,外卖也是干净卫生,吃完之后毫不犹豫地把这家店加入了我的收藏名单!
11、这家餐厅环境很好,非常干净整洁,食物不仅外形美观,重要的是味道非常棒,色味俱佳。做法保留了食材原有的味道,清新爽口。而且菜品选择非常多,价格也不高,适合带着家人一起去。
12、味道不错,包装感觉干净卫生。唯一有点不解的是,猪扒包的猪扒不仅仅是大,而且还真的有骨头表示是排骨。从来没有吃到过。
13、汤太好喝了,每次都觉得不够喝,感觉汤就几口,不过瘾啊汤,不然多个选择,加大号的杯子让我喝个过瘾,超级喜欢哦,下次再来
14、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,外卖很快就送来了。量也是绝对是够的。
15、虽然中间出了一点小插曲,但还好不影响我们吃,而且店家提供的量是够的。还担心不好吃呢,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再团。
16、吃了那么多家,这是我吃过最正宗的一家了,味道纯正,口感顶级。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,满意哦
17、很不错的小零食,价格一般般,味道就还可以,适合携带在办公室,饿的时候来一个,吃的时候根本停不下来,吃了一个就会想吃第2个,嗯,数量足,发货快,整体还是非常不错的,买牌子的放心一点,至少不会加大量的不明的添加剂。超级满足,配茶吃当点心或者配牛奶当早餐都很好。
18、很好吃实事求是地说真觉得好吃,而且服务态度很好,送货迅速,味道美极,下次还要来。祝卖家生意兴隆,希望下次来有优惠
19、外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,五分好评。最喜欢点的外卖,吃了好久了,好吃干净卫生,几天不吃就会想。说实在的,这是我在外卖平台上点餐以来最满意的一次点餐,无论是骑手的配送速度,还是包装的精美程度以及饭菜的可口程度我都十分满意,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。
20、喷香扑鼻的八宝粥送来的时候,我怀揣着激动的心情,颤抖的打开,五颜六色豆类的芳香气息顿时充满了我整个鼻腔,打开一尝,啊这口感,软糯不腻这质量只怪我读书少,无法用华丽的语言来形容它,配合q弹的茶叶饭和香浓鸡腿味道的馅饼,我感觉我的舌头都高潮了
21、这款美团外卖产品比较好,色泽比较好,而且价格优惠价格实惠,上门顾客服务周到,送快递送的及时,服务周到,好评!满意哦,下次还来
22、这款美团外卖产品比较好,色泽比较好,而且价格优惠价格实惠,上门顾客服务周到,送快递送的及时,服务周到,好评!满意哦,下次还来
23、哈哈,那会离得近,会经常来,现在终于有时间啦,于是不负万里只为寻这口儿,感觉环境没有什么变化,比以前干净了服务铃服务自选串串,剩下的等着商家上就行,毕竟他们真挺忙的,穿川儿的大姐们真是马不停蹄,不然不够吃啊!哈哈金牌鸡翅套餐内的,每次也是必点,鸡翅半儿劈,入味,炸过的非常香,配着炸花生米,停不下来霸道小土豆土豆比较软糯,而且是需要多泡在汤汁里才有味儿的,我个人还是比较狼牙土豆那种酱的纠结千层肚这个量可以啊,一小盘,但是肚儿很多,毛肚Q弹嚼劲十足。冷锅串串这个是重头戏啦,这年头6毛一串真是不多了吧!而且一串也不少,肉食的我基本选的都是荤菜哈哈,鸡脆骨,小郡肝,脱骨鸡爪,肥肠,牛肉,毛肚,黄喉,等等等等,他家的种类也是挺多的,所以这一大锅,真是让我欲罢不能!但是是真辣啊!第二天早上真心住厕所了套餐真的是超值!爱吃辣的宝宝们冲吧!
24、这款美团外卖产品比较好,色泽比较好,而且价格优惠价格实惠,上门顾客服务周到,送快递送的及时,服务周到,好评!满意哦,下次还来
25、外卖包装跟图片展示相差无几,骑手送的很快,味道也十分赞,给老板五星好评。外卖小哥送餐及时,外卖包装精致,菜品看着也非常新鲜,五分好评。
26、吃了那么多家,这是我吃过最正宗的一家了,味道纯正,口感顶级。最喜欢点的外卖,吃了好久了,好吃干净卫生,几天不吃就会想。
27、外卖小哥很给力。烤肉拌饭配送的很及时,份量都很大,都没吃了。照烧口味儿很好,而且包装也不错,很有档次,也很便宜,下次介绍朋友也买
28、总体来说还是不错的,还是挺好吃的,肉也不少还有黄瓜丝,蜜汁烤肉,照烤肉都很好吃,肉也很酥脆,而且味道很不错.肉肉特别的多,吃起来超级满足,量大实ま,推荐~下次想要尝试一下其他的口味,吃肉肉最开心了
29、很不错的小零食,价格一般般,味道就还可以,适合携带在办公室,饿的时候来一个,吃的时候根本停不下来,吃了一个就会想吃第2个,嗯,数量足,发货快,整体还是非常不错的,买牌子的放心一点,至少不会加大量的不明的添加剂。超级满足,配茶吃当点心或者配牛奶当早餐都很好。
30、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较幸运的,去了没有排队,坐下之后人瞬间好多。不过感觉涮菜吃的时候有点咸了,不过量绝对是够的。团下时心里还觉得一个价钱不知道怎么样,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再团。
31、这家餐厅环境很好,非常干净整洁,食物不仅外形美观,重要的是味道非常棒,色味俱佳。做法保留了食材原有的味道,清新爽口。而且菜品选择非常多,价格也不高。味道美好,颜色漂亮,送餐及时,经济实惠,下次一定会继续光顾。
32、食物十分好吃,色香味俱全。骑手来的速度很快,刚刚打开盖子,便闻到了一种扑面而来的香味儿,打开盖子之后,更是被这浓郁的色泽和柔和的配色惊艳到了。光看卖相就有一种让人舍不得下筷子的感觉,没想到尝了一筷子之后,味道更是让人惊艳无比,一筷子接一筷子,根本停不下来。
33、非常好恰,香脆可口,很是下饭贼正宗的长沙臭豆腐!量很足就可惜都是双人份的量,炸肉还好,臭豆腐和脆藕这种一个人吃一半左右就扛不住了。如果能外卖小份的就完美辣!今天的外卖真的很好吃,特别喜欢吃灌汤的臭豆腐,炸的刚刚好,量也挺多的,一下子吃光光
34、份量真的超多,第一次看到荤菜份量这么多的外卖,简直是物超所值!!!老板服务超级好,外卖也是干净卫生,吃完之后毫不犹豫地把这家店加入了我的收藏名单!
35、经常在你店里买,味道不错很好吃,分量很足,价格便宜,及时送达,包装完整,服务态度好,下次再来,五分好评。喜欢喜欢哦,非常满意
36、味道挺不错的,朋友都很喜欢吃,说下次还要继续点。今天还是比较幸运的,去了不用排队,可能我们去比较早吧。非常满意的哦
37、份量真的超多,第一次看到荤菜份量这么多的外卖,简直是物超所值!!!老板服务超级好,外卖也是干净卫生,吃完之后毫不犹豫地把这家店加入了我的收藏名单!
38、量非常足,套餐一个人完全吃不完,还是一如既往的好吃,色香味俱全,下次再尝尝其他没吃过的,哈哈,干净又卫生,味道还特别好
39、第一次吃他们家味道还行,食材配制的蛮丰富,老板还是蛮用心的,包装盒也很干净卫生,让我食用的非常放心。配送非常快热乎乎的更好吃,非常快,服务好
40、份量真的超多,第一次看到荤菜份量这么多的外卖,简直是物超所值!!!老板服务超级好,像这样经济实惠的商家可真的不多了,给老板一个大大的赞。