退役军人工作总结。

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退役军人工作总结 篇1

一、登记制度。按照统一印制的登记表，来信来访当日登记（节假日除外），字迹工整清晰，登记问题言简意赅、准确无误、条理分明。接访记录应与上访人核实清楚，对上访人反映的问题能答复的当场答复解决，不能解决的要向上访人说清楚，并及时向领导汇报。

二、阅批制度。把信访工作纳入重要议事日程，局主要领导亲自抓，分管领导具体抓。重要信访件实行逐级阅批制度，提出处理意见，责任局相关股（室、中心、站）及时处理落实。

三、接待制度。局主要领导要亲自过问信访工作，分管领导具体负责信访接待工作，处理疑难信访，对工作日以外的重要来访要主动接待和处理。接访中受理各类问题，实行谁接待、谁负责的原则，由接访领导负责问题的解决和落实。

四、回访制度。根据实际情况及时给上访者复信，告知其来信的处理或转办情况。对一些来信不停、来访不止的老信访户，要实行回访，根据实际情况，有针对性地做好他们的工作，使其接受有关组织的正确处理，早日停止信访。

五、反馈制度。全面掌握信访动态，每月统计1次信访情况，重要的案件及时汇报，为领导决策提供依据。

六、归档制度。信访案件处理完毕后，相关案件资料均应立卷归档，并做到归档材料齐全，排列顺序规范和装订整齐，符合档案管理部门要求。

七、保密制度。群众来信来访要有专人管理，不得丢失。无关人员不得擅自翻阅信访材料。信访承办人要注意信访内容的保密，不得向无关人员，特别是与案件有牵连人员泄露信访内容。

退役军人信访工作制度2

为保持与退役军人的密切联系，进一步规范我局的信访工作，维护退役军人的合法权益和我县稳定，根据《信访条例》，结合本局机关实际，制定本工作制度。

一、信访的形式包括公民、法人和其他组织以书信、电话、走访等方式向局机关反映情况，提出意见、建议和要求。

二、按照分级负责、归口办理、及时就地、依法依规的原则，认真做好退役军人的来信来访工作。

三、实行局领导接访制度，局领导接访的主要内容：

1、对有关政策、法规、规章和有关政策实施后的意见和建议；

2、退役军人认为自身权利受到侵犯，需要向局领导反映解决的问题；

3、对严重违法乱纪行为的揭发检举；

4、对局各项工作的意见和建议；

5、干部职工需要向局领导反映的情况和问题；

6、上级有关部门要求局领导出面接待处理的重大信访问题；

7、其他有关事项。

四、局领导接访的工作程序：

1、接访采取候访方式，每周五安排一名领导到服务中心带班接访来访者；

2、由接访工作人员负责做好接访的接待记录工作，做好接访情况记录，并按照接访领导的批示及时向责任部门交办有关信访事项；

3、对能够当场处理的问题，接访领导可给予解答或提出处理意见，责成有关部门及时办理；对需要责任部门进一步调查了解，研究处理的问题，接访领导可提出意见，责成有关部门及时处理；对情况复杂、涉及面广、影响较大的重大疑难信访问题，接访领导可提出处理原则与思路，并交局相关会议讨论解决；

4、接访事项由责任部门按照接访领导的指示或局相关会议讨论的决定办理，一般事项应在7个工作日内答复或办结；情况复杂的事项，应在15个工作日内答复或办结。

五、接访的督办反馈：

1、责任部门应将办理结果及时答复来访人并反馈给局办公室。不能按期办理的，应向信访办公室书面说明进度情况及下一步工作意见；

2、信访办公室负责接访活动的督办和办理情况反馈工作。收到责任部门的办理结果报告后，要认真审核，符合办结归档标准的，报接访领导审阅同意后归档。不符合办结标准的，退回责任部门重新办理。 

退役军人信访工作制度3

局机关公务员实行一岗双责，承担处理信访事项的责任和义务。严格执行《国务院信访条例》和《安徽省信访条例》，对群众的来信来访，要热情接待，认真受理，及时答复，努力提高一次性办结率和群众满意度。对重要信访、疑难信访问题，落实领导包案责任制，切实做到信访问题件件有着落、事事有回音。

1、文明接待，对信访人不得刁难和歧视；

2、按照信访处理程序，及时依法公正地处理信访事项，不得扣压信访材料，置之不理，敷衍塞责，推诿拖延；

3、坚持原则，秉公办事，不得利用职权之便徇私舞弊，收受贿赂；

4、遵守保密制度，不得对外泄漏工作秘密，不得扩散信访人要求保密的内容，不得将检举控告材料或内容转送、透漏给被控告、举报人

5、有关股室收到《阜南县退役军人事务局群众来信承办单》、《上级转办信访件》，应在10日内研究决定是否受理，并会同信访室向信访人发书面是否受理通知书；受理信访事项，办理结果要告知信访人，并填写送达回执。

6、现场接访人员对能够当场答复处理的信访事项，应当当场答复处理；不能当场答复处理的，应在接访之日起15日内书面告知信访人；

7、有关股室对受理的信访事项，应当进行调查核实，对符合法律、法规、规章、政策的信访事项，应当及时予以解决；对法律、法规、规章、政策无明确规定又需要解决的信访事项，应当根据实际情况妥善处理；对不符合法律、法规、规章、政策的信访事项，应当做好解释和思想疏导工作；

8、各股室自受理信访事项后，应在60日内办结，向信访人出具信访办理意见；情况复杂的，经局领导批准，可适当延长，但最多不超过30日的延长期限；

9、对交办或督办的信访事项，有关股室至少在办结期限前10日将信访办理意见送局信访室审核，并报局领导同意后方可结案。

退役军人工作总结 篇2

坚守初心和使命，提升退役军人服务工作水平和能力

——退役军人事务局主题党课报告   

同志们：

按照县委统一安排部署，经党组研究，今天我们举办冕宁县退役军人事务局班子“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨班，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、州、县委的决策部署，以高度自觉的政治担当和自我革命的精神，结合退役军人事务工作的职能职责和工作现状，坐下来，静下心，学深悟透，检视存在的问题，在“守初心、担使命、找差距、抓落实”上取得实实在在的成效，为推动退役军人服务工作再上一个新台阶凝聚起正能量

一、对标县委部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 

9月17日县委十三届六次全会暨“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议第一次全体会议对全县开展主题教育进行了安排部署，我们要认真传达学习贯彻全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在聚焦“守初心、担使命、找差距、抓落实”中，把中央、省、州、县委政府关于退役军人工作重要决策部署以及习近平总书记及各级领导关于退役军人工作重要批示指示精神贯彻落实到位。 

一要深刻认识到开展主题教育的重大意义。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署；县委从四川实际出发，专门在县委十三届六次全会上研究部署主题教育工作，这是我们政治生活中的大事。我们一定要自觉提高政治站位，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到中央、省、州、县委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的决策部署上来充分认识到开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，切实增强开展主题教育的思想自觉和行动自觉。 

二要学深悟透习近平总书记和各级领导重要讲话批示指示精神。我们要深入学习中央、省、州、县委主题教育工作会议精神，学深悟透习近平总书记及各级领导关于主题教育的重要讲话精神以及习近平总书记关于退役军人工作重要批示指示精神，深刻领会其精神实质，认真参悟其丰富内涵，进一步坚定信心决心，确保入脑入心，以实际行动推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。 

三要以高标准严要求推动主题教育取得实效。要把贯彻县委十三届六次全会精神开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与落实习近平总书记关于退役军人工作重要批示指示精神紧密结合起来，与退役军人服务工作实际紧密结合起来，进一步坚定理想信念，准确把握主题教育的根本任务、总体要求、具体目标和工作安排，围绕解决中央和省委提出的在主题教育中需要重点整治的问题，围绕当前存在的突出问题和热点难点问题，进一步查找工作差距，狠抓整改落实，展示出退役军人事务部门学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。 

二、准确把握新时代退役军人工作新要求

做好新时代退役军人工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以退役军人工作面临的重点难点问题为导向，解放思想、开拓创新，努力开创退役军人工作新局面。

（一）坚持党的全面领导。做好退役军人工作，必须毫不动摇地坚持党的全面领导。要把退役军人事务部建成牢固树立和践行“四个意识”的政治机关、坚决落实中央决策部署的行政机关、有力维护退役军人和其他优抚对象合法权益的服务管理机关。要加强各级退役军人管理保障机构党组织建设，落实全面从严治党责任，打造忠诚干净担当的干部队伍，发挥党的政治、组织和群众工作优势，推动各项任务有效落实。

（二）坚持以退役军人为中心。让退役军人和其他优抚对象满意、让他们成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业，是我们的奋斗目标。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为工作导向，全心全意为他们服务。

（三）坚持全面深化改革。随着经济社会发展、利益格局调整和思想观念转变，退役军人工作面临的矛盾问题日益凸显。要建立健全工作机制，将党和国家机构改革方案落到实处，要注重发挥退役军人优势，引导他们退伍不褪色，为经济社会发展继续贡献力量。要有力维护退役军人合法权益，消除现役军人后顾之忧，为国防和军队改革建设提供有力支撑。要紧密衔接社会民生领域改革，实现待遇保障由解困型向优待型转变，保证退役军人在优先享受基本保障的基础上，享受更多优待。

（四）坚持不断创新发展。做好退役军人工作，要切实打开思路、转变观念，坚持实事求是、探索创新，坚持与时俱进、永不停滞，准确把握新时代退役军人工作面临的新形势新任务，勇于变革、勇于开拓，始终以创新为动力源泉，推动退役军人工作持续发展。

四、加强队伍建设，用心用情做好退役军人管理服务工作

结合“不忘初心，牢记使命”主题教育的开展，进一步锤炼忠诚干净的政治品格，强化干事创业的责任担当，守住清正廉洁的纪律底线，开创退役军人服务工作新局面。 

（一）要提高政治站位，以强烈的政治责任感和历史使命感做好退役军人工作。要全面提高思想认识，充分认识做好这项工作的重要性，认真贯彻落实中央和省委、州委有关方针政策和决策部署，牢固树立家国情怀，传承弘扬革命精神，弘扬传承革命老区的优良传统，继续做好拥军优属工作。

（二）坚持用心用情，扎实推动我县退役军人工作开创新局面。古人云：“兵者，国之大事”，国防和军队建设历来是安邦治国的大事。千千万万的热血青年，从军报国，钢枪维系人民幸福，火炮凝结祖国安宁，为国家和人民立下了功勋、铸造了辉煌，全社会都应从“国之大事”的高度给予军人应有的尊重和恭敬。用心，就是对无论军装在身与否的军人都怀有尊重恭敬之心。用情，就是带着深厚感情对待退役军人。满怀敬意为退役军人做好服务、排忧解难，努力把党和政府的温暖传递给每位退役军人。

（三）凝聚各方力量，营造全社会关爱、尊崇退役军人的浓厚氛围。要强化思想政治教育，教育引导退役军人始终听党话、跟党走，营造崇军氛围，讲好新故事、传递正能量，激励广大退役军人建功新时代。

五、强化作风，加强机关建设

一要讲纪律守规矩。要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，加强政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终坚持党对退役军人事务工作的全面领导，切实提高乡（镇）、村（社区）服务站的能力和定力，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实好退役军人相关政策。

二要强作风严行风。坚决贯彻中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，深入调查研究，采取切实有效举措，解决基础存在的问题和困难，坚决杜绝发生违反纪律作风的问题。 

三要敢担当能作为。要引导激励干部主动担当作为，努力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、作风过硬、行风过硬的退役军人事务部门干部队伍。加强对干部队伍工作纪律、生活纪律、会议纪律、考勤纪律、出差纪律等监督检查，让干部时刻保持清醒头脑，始终严于律己修身，坚决不触碰纪律红线。 

同志们，守初心和使命，认真检视问题，提升退役军人服务水平和能力是我们的光荣使命，让我们共同行动起来，推动退役军人事务工作的发展，开创退役军人服务工作的新局面！

退役军人工作总结 篇3

20xx年x月x日，《退役士兵安置条例》（以下简称《条例》）正式颁布实施，这标志着退役士兵安置体制实现从适应计划经济体制向适应市场经济体制的重大转变，安置制度实现从城乡有别向城乡一体转变，安置方式实现从单一指令性向多元化转变，安置保障实现从以地方为主向中央和地方共同负担转变。20xx年x月x日，省政府组织召开了全省退役士兵安置改革工作会议，传达学习了全国安置改革会议精神，安排部署了我省退役士兵安置改革任务。在全面调查了解我市退役士兵安置改革工作情况的基础上，笔者对继续深化我市安置改革进行了认真思考。

一、我市退役士兵安置的基本情况

我市历来为兵员大市，每年接收城乡退役士兵约2500人，符合安置条件的城镇退役士兵约800人。

自19xx年新修订的《中华人民共和国兵役法》颁布施行后，我市逐步推进安置改革。在坚持“按系统分配任务，包干安置”的前提下，积极推进城镇退役士兵自谋职业，采取经济补偿、技能培训、推荐就业的办法，引导退役士兵转变择业观念，鼓励、支持他们自谋职业、自主创业。在就业安置方面，将转业士官、平时荣立二等功、战时荣立三等功、因公因战被评为5-8级残疾士兵、烈士子女作为重点，对有就业岗位的单位，仍实行政府指令性分配任务的办法下达安置计划，促进了绝大部分单位就业安置任务的落实。在自谋职业安置方面，由于不断加大宣传力度，连年提高自谋职业补助标准（20xx年城镇退役义务兵自谋职业一次性补助标准平均3.62万元，转业士官平均5.42万元），加之相关优惠政策

的有效落实，有效调动了城镇退役士兵自谋职业的积极性，自谋职业率达到85%以上，促进了安置改革工作的有序推进，较好形成了多元化安置新格局。

随着城镇退役士兵自谋职业率的不断提高，我市将退役士兵的职业技能培训做为安置工作重点，让退役士兵通过培训，提高自身素质，掌握一技之长，提高就业竞争能力。培训对象由城镇自谋职业退役士兵扩大到城乡退役士兵；培训内容由单一指定专业扩大到自选培训专业；培训时间由短期培训扩大到短期、中期、学历教育相结合；培训模式由单一技能培训扩大到技能培训和就业推荐相结合。我市先后有5400余人次参加了政府组织的免费职业教育和技能培训，共推荐260余人就业。特别是国务院、中央军委《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔20xx〕42号）下发后，我市在省具体方案未出台的情况下，靠前工作，在加大政策宣传的同时，积极与市商职中协调合作，开办了退役士兵中等职业教育班，对城乡退役士兵实行免费中等职业教育和技能培训。首批25名学员已取得中专文凭、中级技能证书，并全部被推荐到大型企业上岗。目前，市军安办正积极与宜宾职业技术学院协商，力争依托其教育资源，建立我市退役士兵职业教育和技能培训基地，更好地为城乡退役士兵提供自选专业、技能培训与职业教育相结合、教育培训与推荐就业相结合的免费职业教育和技能培训。

二、我市退役士兵安置工作存在的问题

虽然我市连年退役士兵安置工作都能超目标完成任务，但在安置改革实践中也遇到很多困难和问题。

一是就业安置难度越来越大。安置政策规定，能安置就业的要尽力安置就业，不能安置就业的鼓励自谋职业，既不能“一条腿走路”，更不能搞“一刀切”。但我市自安置改革以来，就业安置率逐年下降。20xx年，除兴文县、南

溪区对重点安置对象进行了岗位安置，高县挤出1个岗位面向退役士兵实行“考核考试、择优安置”和市级机关企事业单位干部职工子女部分安置就业外，其余区县全部作自谋职业安置。安置政策未严格执行，也直接导致了一些退役士兵上访等问题。

二是退役士兵期望值过高。与安置难度相对应的是部分退役士兵不能清醒认识到市场经济发展带来的用工制度的变化，对就业安置的期望依然很高，不愿意自谋职业安置，也不愿意去企业安置，普遍希望政府安置到机关工勤岗位和事业单位以及效益较好的国有企业，如五粮液集团、中核建中公司等就业。由于政策规定退役士兵选择自谋职业安置要由本人申请，有的退役士兵明明知道政府提供不了就业安置岗位，但就是坚持不自谋职业安置，形成了安置遗留问题。

三是地方财政负担逐年增加。由于大部分城镇退役士兵实行了自谋职业，而自谋职业一次性经济补助主要由地方政府承担，且补助标准逐年增加，导致地方财政压力逐年增大。20xx年，我市自谋职业城镇退役士兵608人，全市共支出退役士兵安置经费2743.7万元，除中省财政补助517.3万元、市财政补助200万元外，区县政府实际承担2026.4万元。个别县强调自身财力困难，未能及时兑现自谋职业一次性经济补助。

四是职业技能培训效果不佳。一方面，退役士兵对参加技能培训的意义认识不够，参加技能培训的积极性不高。退伍返乡后，都是急于外出打工，想尽快挣钱，所以导致参训人员少；另一方面，培训资源短缺，培训组织不到位。个别区县领导不重视，工作人员怕麻烦，加之相关职能部门协调配合不够，培训经费不足，直接导致培训时间不到位，培训内容不落实，培训专业不实用，培训效果难保证。

三、深化我市退役士兵安置改革的建议

退役士兵安置工作事关国防建设、军队建设和社会稳定大局，是一项严肃的政治任务。深化我市退役士兵安置改革，对妥善安置退役士兵、确保我市社会稳定、促进我市经济发展、推动“四个宜宾”建设具有重要意义。

一是必须保持政策连续性，平稳渡过政策过渡期。《条例》虽然明确了政府不负责义务兵和服现役不满xx年的士官的岗位安置，但同时规定“本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行”。由此，新老安置政策存在至少两年的过渡期。过渡期内，选择新政策安置的退役士兵，政府按规定给予经济补助；选择老政策安置的城镇退役士兵，政府仍然要按老安置政策实行“岗位安置和自谋职业相结合”的安置办法，避免因执行政策不统一，造成新的不稳定因素。

二是必须维护政策严肃性，按要求落实岗位安置。《条例》对岗位安置有刚性规定：服现役满xx年以上的士官，获个人二等功、战时三等功以上奖励的士兵，因战致残的五级至八级残疾士兵，烈士子女退出现役后，由政府安排工作。由此，我市符合政府安排工作条件的退役士兵将大大减少，预计每年在100人之内，就业安置压力明显缓解。而目前大部分区县实行的自谋职业“一刀切”做法，明显与安置政策相违背，这就需要各级领导要及时转变思路，从维护政策严肃性出发，把符合安置条件的退役士兵安置好。

三是必须提前预算补助经费，确保按时足额兑现。《条例》规定“自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省人民政府规定”。目前，中央财政是按每服一年兵役4500元的标准发放一次性退役金，省政府尚未出台地方政府经济补助标准。但由于退役安置实行了城乡一体化，享受政府补助的人数大幅度增多，地方财政承担的补助经费也将大幅度

增加。如果参照中央标准补助，全市补助经费将超过三千万元，而且标准还将逐年增加。如此大的经费，如不提前列入财政预算，自主就业退役士兵回乡不能及时足额领取补助金，将会引起新的不稳定因素。

四是必须相关部门密切协作，全面落实教育培训。《条例》颁布后，安置工作的重心由原来的安置工作为主转变为教育培训和扶持就业为主。要做好自主就业退役士兵的职业教育和技能培训、切实落实自主创业各项优惠政策，光靠民政部门是远远做不到的，必须教育、人力资源社会保障、财政、军分区、培训机构等相关部门各司其职、密切配合。日前，省政府颁发了《四川省退役士兵职业技能培训工作的意见》（川府发〔20xx〕46号），我市应依此制定适合我市特点的、操作性强的实施办法，依托职业院校建立退役士兵职业教育和技能培训基地，形成全市统一、运作规范的退役士兵教育培训体系，确保“两个百分百”，即有意愿的退役士兵100％能参加教育培训，参训培训的退役士兵100％实现就业。

退役军人工作总结 篇4

退役军人事务局就业创业和社会保险接续工作总结

2020年，移交安置和就业创业科室工作在局党组的坚强领导下，以退役军人为中心，深入开展“思想政治工作年”和“基层基础基本建设年”系列活动，有效防控新冠肺炎疫情、扎实开展退役军人就业创业、稳步推进部分退役士兵社保接续，按时完成了省厅、市委政府及局领导安排部署的各项任务，各项工作顺利有效运行。

一、基本情况

今年，全市共开展退役军人现场招聘会55场、线上直播招聘会3场、网络发布招聘信息80余条，市局创新开展首期“订单式”就业培训，共提供优质就业岗位4500余个，帮助1800余名退役士兵实现就业。全市共受理退役士兵保险接续申请4595人，通过初审符合办理条件的对象共3926人，养老保险补缴测算3926人，部分退役士兵社会保险补缴受理系统养老办结率100%，实际完成个人缴费2960人、完成率75.39%、个人补缴2596.28万元，单位补缴5209.33万元，医疗保险完成个人缴费170人，个人补缴113.14万元，单位补缴190.57万元。

二、主要做法

（一）就业创业方面

1.创新工作方法促进就业。为有效提升退役士兵就业成功率和稳定性，市局先行先示，经过市场调研和就业形势分析，通过周密筹划，采取“三精”工作方法，即：精准施策、筹集岗位，精心筹备、科学施训，精细服务、陪送上岗，举办了首次退役士兵“订单式”就业培训，打通了退役士兵参加职业技能培训与上岗就业之间的绿色通道。通过多方协调，共筹集20个警务辅助岗位，统一向社会发布招聘信息，根据用人单位需求择优对17名退役士兵开展了为期5天的集中培训，经过体能测试、政治审查，最终16名退役士兵顺利通过考核，被精准推荐到就业岗位。

2.精准施策开展技能培训。通过收集退役士兵就业和技能培训意向，从教育培训机构中择优选取师资力量强、推荐就业率高的培训项目和机构，开展退役士兵技能培训。主要开展了汽车驾驶、中式烹饪、网络创业、种植养殖、电工焊工等技能培训，共有788名退役士兵参训，已投入经费130.52万元，部分经费待相关培训结束后发放。8月14日，遵义市退役军人事务局在湄潭县退役军人事务局召开“自主就业退役士兵就业创业培训工作片区推进会”，对退役士兵职业技能培训相关工作提出了要求，会后，市局形成会议纪要，发全市退役军人事务系统按要求开展工作，精准掌握基础数据，为更好退役军人就业创业工作提供依据和支撑。

3.持续发力缓解就业压力。疫情期间，通过贵州（贵阳）退役军人招聘网、遵义市人力资源信息网、乐业遵义APP、退役军人事务部门微信公众号等网络媒体，向退役军人推荐就业信息，发动退役军人积极参与线上求职。全市共开展退役军人现场招聘会55场、线上直播招聘会3场、网络发布招聘信息80余条，市局创新开展首期“订单式”就业培训，共提供优质就业岗位4500余个，帮助1800余名退役士兵实现就业。举办退役军人创业座谈会1次，邀请15名退役军人企业家或创业成功人士参加，带动33名退役军人创业。今年9月，市局联动遵义市公安局，在招聘警务辅助人员，专门拿出4个岗位，面向退役军人进行招聘。在今年的征兵工作中，我市共有246名应征入伍的义务兵“带编入伍”，有效解决了后顾之忧。在今年的消防员招录工作中，我市共发动168名退役军人报考。

（二）保险接续方面

3.常态通报促进整体推进。部分退役士兵社保接续工作自去年开展以来，市局及时召集成员单位召开联席会议，明确职责分工，确保部门协同推动专项工作。各地迅速行动，联动相关职能部门，边开展工作、边发现问题、边解决问题，全市部分退役士兵社保接续工作稳步推进。今年来，受商情影响，该专项工作有所滞后，市局审时度势，开展常态化的数据通报，以“晒晒进度”，引导“想想办法”，助推“冲冲任务”。期间，共通报专项工作进度40余期，提出10余条切实可行的工作建议，有效推动了整体工作进度。

2.个别督促帮助后进单位。针对工作靠后、推动进度缓慢、业务知识不熟的县市区，我局成立专项工作帮扶小组，多次到仁怀市、红花岗区、汇川区、湄潭县等地开展检查工作和送政策活动，现场对专项工作经办人员进行业务指导，通过召开座谈会为工作人员解疑释惑，帮助其熟悉政策，鼓励其大胆工作。特别是5月份来，各地加快工作节奏，抽调精干力量，全市一盘棋，全市专项业务工作员通力协作，顺利完成了部分退役士兵社会保险补缴受理系统数据维护工作。

3.视频培训提高工作效率。根据退役军人事务部、省厅对保险接续专项工作系统录入相关要求，为确保每个县（市、区）都能顺利开展系统录入、办结工作，市局通过微信视频会议的形式，对照操作手册，向各县（市、区）经办人员演示系统操作步骤。针对各地提出的问题，再进行逐一解答，彻底解决了办结录入难的问题。

三、存在问题

一是退役军人传统型职业技能培训壁垒仍未打破，培训项目与市场需求脱节，就业市场调查需进一步加强；

二是退役军人就业创业工作基础数据不精准，部门联动乏力，成效不佳。

四、2021年工作打算

做好退役军人就业创业工作。进一步充实、完善承训机构目录和培训项目目录，为退役士兵提供更优质的教育培训服务，以开展“订单式、定岗式、定向式”就业培训为抓手，坚持“谁培训，谁负责推荐就业”的原则，让职业技能培训与实现就业无缝对接。统筹做好就业创业数据的摸底工作，通过数据分析，有针对性地做好就业创业工作。

退役军人工作总结 篇5

【关键词】：改革、退役士兵、安置、就业 

【引言】：建国以来，我国退役士兵安置一直沿用指令性办法，由政府直接派遣岗位，形成了中国特色的安置模式。新的《退役士兵安置条例》出台以后，如何适应社会形势，破解困境实现妥善安置的目标，就需要在实践中不断改革。笔者认为，扎实做好改革后的退役士兵安置工作，就要从退役士兵安置改革的必要性出发，不断完善适应形势需要的退役士兵安置制度。

【正文】：

我国退役士兵安置工作伴随着时代的变迁，经历了不同的历史时期。新中国成立以来，大致经历了五个阶段，即：1950年至1958年的复员军人安置阶段；1958年至1980年以退伍义务兵为主的安置阶段；1980年至1998年复员退伍军人安置的顺利阶段；1998年至2011年的退役士兵安置改革探索阶段；2011年以后进入全新的退役士兵安置改革阶段。

《退役士兵安置条例》是对《兵役法》的修订，旧条例中，我国在征兵方面分农村兵和城市兵，这两者最大的不同是城市兵在退役后可以由地方政府给安置工作，而农村兵则需要自己择业。就笔者所在的县级市来说，体现为城镇居民踊跃当兵，而农村适龄青年大都选择外出打工的局面，这是导致我国农村兵源紧张的一个重要原因。同时，城市兵退役后由政府安排工作已不能适应目前用人制度的实际情况。此外，由于每年需要由政府安置的退役士兵数量大，地方就业形势本身已很严峻，政府大量安排退伍义务兵的工作实际上难以落实。

党的十九大决定组建国家退役军人事务部。这是习近平新时代强军思想的体现，是以习近平同志为核心的党中央对军队建设和全体退役军人从政治上、思想上、生活上最大的关怀；这是退役军人工作史上具有里程碑意义的一件大事。退役军人为国防和军队建设作出过重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。做好退役军人工作，对于加强国防和军队建设，解除军人后顾之忧，发挥退役军人传承红色基因、发扬光荣传统、为实现中华民族伟大复兴增添正能量，促进军队和社会大局稳定，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我作为一名县级新组建成立的退役军人事务部门的一名普通干部，由衷地拥护这一决定。同时，对如何做好退役军人工作及其在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业中充分发挥退役军人生力军的作用等问题进行了认真地思考。

一、当前退伍军人就业中存在的问题（一）、政策法规上的缺陷    目前为止，我国还没有一套完整独立的有关军人社会保障法规制度，更没有制定《军人社会保障法》，缺乏系统性和总体宏观性的规范。对军人社会保障项目设置也没有随着社会的发展进行必要的补充，部分法律法规陈旧.更新缓慢，一些制定得较早的法律法规如《军人抚恤待遇条例》部分条款己不能适应市场经济的新形势。（二）、就业市场形势严峻    退伍军人文化基础差异较大，总体水平不高，知识和技能的欠缺与不对口，又使得退伍士兵畏惧参与竞争，依赖国家安置，并且对政府安排工作有很高的期望值。但是，就目前来看，政府可以动用的行政性安置资源已越来越少，无论是政府机构还是事业单位、国有企业，在人员安置上的“机动能力”都越来越小。（三）、企业用人观念的狭隘    在社会主义市场经济条件下，企业要根据市场状况随时调整劳动力的数量和结构，需要什么样的劳动力和人才，由市场需要决定。随着中国经济结构的多元化和经济体制改革的深人推进，民营企业和外资企业成为我国经济发展的一支生力军，而他们对于用工人员的素质和能力要求显得较高。有企业主认为“退伍军人不具备社会所需技能。像狙击、拆弹这样的技能，用人单位根本不需要。”这就造成退伍军人到企业就职的困难。（四）、退伍军人自身素质的限制    首先，退伍军人大多是初中或高中毕业，教育程度比较低。同时，他们缺乏必要职业技能。当今世界科学技术和各行各业发展迅猛，部队里一些专业软件或电子技师都有可能难以胜任退伍后的新工作，更不要说那些不具备职业技能的普通士兵了。其次，退伍军人长期的部队生活，使部队官兵的专业技能与社会需求相脱节，导致退伍官兵的就业心理受挫折，更让退伍士兵缺乏在职场上竞争的优势，即使他们纪律严明，训练有素，但却没有任何的工作经验。就退伍人员自身来说，大多退伍军人青睐政府事业单位，而这类单位就业岗位有限，而长期的部队生活使得官兵有一定的优越感，军人社会地位也较高，而退伍之后由于种种原因，导致可以提供的工作岗位与退伍军人的心理预期差距较大。最后，退伍军人在军队里面强调绝对服从，性格逐渐磨砺的刚毅直率。其正派的行事作风也许并未能获得所有人的认可，甚至在某些情况下让人觉得“不近人情”。缺乏行业规则的了解，使得退伍军人的优秀品格难免在某些情况下失去“魅力”，就业也由此带来了一些问题。

二、推进退伍军人就业的建议

（一）、完善规章制度，依法保障军人权利    目前我国的一些法律法规“由于过于笼统和缺乏具体规定，在一些地方流于形式”，具体完善的保障退伍军人权益的法律法规能给军人退役后的生活提供法律保障，可以用来“定”军心和“吸”民心。近年来，党、政府和军队相继台了一些军人退役安置的政策法规。但随着经济社会的迅猛发展和地方人事制度改革的不断深化，一些政策法规已经严重滞后于国家和军队改革发展的步伐，必须进一步研究论证，逐步制定、完善具有中国特色的军人退役安置政策法规。（二）、加大宣传，转变就业观念    大力宣传政策改革的重要意义，加强对新修订《退役士兵安置条例》的宣传力度、深度和广度，使广大公民对安置改革的主要精神家喻户晓，使各级国家机关、社会团体、企事业单位成为执行好《退役士兵安置条例》模范单位。加强对退伍军人的思想教育工作，将由政府安排工作的观念转变为自主择业的观念，发扬部队的光荣传统，积极投身经济社会建设中。有效利用各新闻媒体和相关部门加强宣传退役士兵献身国防建设的精神和事迹，以及退役士兵的就业竞争优势，为社会重视、关心和支持退役士兵的生活、就业问题营造浓厚的氛围，为他们的就业创造条件。

（三）、加强资金投入，建立退役士兵职业技能培训专门机构    为使退伍军人更快、更好地实现从部队到地方的转变，参与日益激烈的就业市场竞争，立足于社会，人社部门应依据国家政策，在各级政府的支持下，建立退役士兵安置就业培训中心和人才交流市场，不断扩大培训范围和就业范围。认真抓好教育培训。积极宣传动员退役士兵参加学历教育和职业技能培训，可以采取给予考上大学的退伍士兵提供学费资助，组织即将退伍的军人到地方院校进修，或邀请驻地高校专家学者来军营办班讲授通用的专业技术，考试合格后颁发国家统一的职业技术资格证书等做法，优先安排其再就业。（四）、退伍军人要发挥自身优势，努力提高和加强自身素质    退伍军人作为市场经济中的个体，也需要根据市场和社会的价值需求，主动地迎接这一变化和挑战，自主地选择体现自身人才价值的工作和岗位。退伍军人要注重心理素质和应变能力的锻炼，能随时经受住新环境的考验。到地方后要保持和发扬从部队锻炼出的坚忍不拔、意志坚定、纪律性、有勇气、集体主义、团队精神等优良传统和作风，要有敢为天下先的创新精神，艰苦奋斗，开拓进取，打出自己的新天地。退伍军人要充分看清自己的强项和弱项，不等不靠，主动出击，一定能再创一番业绩。三、新时期安置工作的对策

社会主义市场经济体制赋予新时期安置工作更艰巨更繁重的任务。以往单纯安置的做法远不能适应新时期的要求，观念需要更新，内容需要拓展，目标需要定在一个新高度。

（一）、做好退役军人工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

习近平总书记对做好退役军人服务管理保障工作高度重视，作出一系列重要论述。习近平总书记指出，退役军人管理保障是关系军队稳定和社会大局稳定的大问题。军转安置工作是实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要工作。坚如磐石的军政军民团结，永远是我们战胜一切艰难险阻、不断从胜利走向胜利的重要法宝。习近平总书记的指示不但阐明了做好新时代退役军人工作的重大意义，而且对退役军人工作进行了政治定位，为开创新时代退役军人工作新局面提供了根本遵循和重要指引，必须坚决认真地贯彻落实。

（二）、全面了解所有退役军人的信息和诉求，综合分类，进行分析评估，有针对性地采取措施。

这项工作各地虽然均在进行中。但因为这是做好退役军人工作的基础性工程，所以，必须要求工作人员热情、严肃、认真、细致地做好，绝不能大而化之，敷衍塞责，马虎从事。

(三）、要把退役军人作为建设中国特色社会主义的生力军和重要力量进行管理和建设，充分发挥他们的积极性、创造性；激发他们的责任心、事业心和勇于担当的精神。绝不能把他们看成包袱、负担和不稳定因素。这种对退役军人的定位，对于做好退役军人工作十分重要。

(四)、要把退役军人生力军的政治建设、思想建设放在首位，加强退役军人的思想教育，教育退役军人牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；教育退役军人树立退役军人的荣誉感、自豪感、责任感，使退役军人自觉做到离军不离党，退役不褪色，处处以共产党员和革命军人的标准严格要求自己，做中华民族伟大复兴事业的参与者、践行者、推动者。

(五)、要合情合理地解决退役军人的合理诉求。

如，企业军转干部的身份明确、政治待遇、工资待遇和“解困型待遇制度”问题；参战参试人员的待遇问题等。国家对这些问题要有一个统一的、合理的、与有关法律文件相互衔接的法律、制度。不要使这些同志有一种政治上被歧视、经济上被照顾的感觉。在处理退役军人的问题时，从思想和工作上，必须把绝大多数退役军人与极个别违纪违规的人区别开来；把退役军人合情合理的诉求与极个别无理取闹的人区别开来；要坚信绝大多数退役军人是忠诚于党、忠诚于国家和人民的，是能够做到“离军不离党”、“退役不褪色”的，是通情达理的，政治上是可以信赖的。

(六)、要充分发挥退役军人的积极作用，均衡负担安置工作，科学合理制定安置计划，使之真正成为党和国家建设中国特色社会主义的生力军和重要力量。

1、按系统按单位建立退役军人党的基层组织，加强党对退役军人的领导。退役军人事务局可以成立退役军人党的工作委员会，统一领导退役军人党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，充分发挥基层党组织对退役军人工作的战斗堡垒作用。

2、在退役军人中大力开展“传播红色基因、发扬光荣传统、为中华民族伟大复兴增添正能量和争当优秀退役军人”的活动。要经常收集退役军人在各行各业、各单位的先进事迹，适时举办退役军人新成就的“成果展”、“报告会”、“表彰会”、“书法展”、“摄影展”，组织“退役军人合唱团”和各种健身、体育活动，以退役军人新成就的力量引导退役军人发挥正能量，把退役军人的积极性、创造性调动起来。

3、退役军人事务局应开设一个网站或微信公众号，开辟 《退役军人之窗》或《退役军人之家》栏目，刊载退役军人的先进事迹以及开展“传播红色基因、发扬光荣传统、增添正能量和争当优秀退役军人活动”的情况，发表退役军人的文稿，交流做好退役军人工作的经验等，使之成为教育、引导、推进退役军人工作的阵地。

4、树立退役军人先进典型，大力宣传并表彰他们的先进事迹，用典型的力量正面引导退役军人发扬光荣传统、增添正能量，真正成为党和人民进行伟大斗争、开辟伟大事业、建设伟大工程、实现伟大梦想的生力军和可靠的重要政治力量。

综上所述,退伍军人安置问题是很敏感的政策问题。由于安置工作关系到军队建设,进而关系到国家的稳定,因比国家采取了极其慎重的态度。相对于经济体制改革的巨大変化而言,安置工作的改革步伐是很小的。目前安置工作出现的困难,在很大程度上是由于这一快一慢所引起的。这种格局很难长期维持下去, 解决二者的矛盾,从长远看,不能让经济体制来适应安置体制,而是相反,应让安置体制适应社会条件的变化,因此有必要在适当的时机加快安置体制的改革。也是探索退役军人就业安置工作道路上的重点。

四、总结    退伍军人就业安置是一项艰巨的任务，这项工作的好坏直接影响着现役官兵的工作积极性，社会舆论对军人社会地位的评价高低。搞好退伍军人就业安置有利于国家的稳定和发展，有利于社会经济繁荣发展，可以鼓舞士气，焕发民族精神。随着经济体制改革的不断深入，就业方式、人事管理和收入分配制度发生重大变化，各类单位劳动用工机制日趋市场化，对退伍军人适应市场经济新观念、人才竞争新环境、社会结构新变化提出了更高要求。《退役士兵安置条例》公布实施后的亮点就是许多人比较关注的军人退役后的出路问题。并随着市场经济体制的不断完善，退伍军人就业也必须适应时代特征，进行理论创新、体制创新和机制创新，充分利用市场主导、政策扶持、部门协调、全社会参与等手段，在政策优惠、资金保障、培训教育的条件下，努力实现退伍军人自主创业、自谋职业、自主择业的就业安置新模式。

我坚信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，退役军人工作一定会出现一个崭新的局面，广大退役军人一定能够不忘参军入伍时的初心和报国之志，牢记革命军人的神圣使命，发扬我党我军的光荣传统，把红色基因一代一代地传承下去、发扬光大，真正做到离军不离党、退役不褪色，为实现中华民族伟大复兴的中国梦增添正能量，做出自己杰出的贡献！

退役军人工作总结 篇6

“退伍不褪色，初心永不改”。为贯彻落实党的十九大精神，为夯实社区振兴战略人才基础，充分发挥军人不怕苦、不怕难、为人民服务的精神，充实社区基层党组织班子建设，梅溪街道党委整合资源，统筹协调，积极吸引、鼓励退伍士兵在社区任职。截止目前，梅溪街道7个社区中，以退役军人身份的在岗人员共31人，其中在两委任职的4人、属于退役后安置到社区的27人。不断优化社区基层干部队伍结构，为建设“村强民富”的现代化社区夯实基础，助推振兴战略。

一、讲政治、听指挥、勇担当、甘奉献。

就在今年本应欢聚一堂的节日里，新冠疫情悄然而来，一声召唤疫情阻击战全面打响。疫情就是命令,防控一线就是战场。2020年疫情期间各辖区巷道活跃着一支由30名退役军人组成的民兵应急排，他们发扬军人本色，积极投身防控一线，巡逻镇守在全辖区的各个路口卡点上。这支民兵防疫应急排每天全副“武装”，分布在各社区交通要道卡点，负责对过往车辆进行检查、登记、劝返以及防疫知识宣传，在全辖区范围内开展巡查，负责应急处置工作。疫情期间街道建中社区的一名民兵及在岗退役军人徐乐说道：“平时为民，战时为兵，在国家有困难的时刻，就需要我们这些兵站出来，冲在一线，尽己之力防控疫情，守护群众平安。”在这支民兵队伍里，每一位退役军人，虽已脱下了军装多年，但他们用行动践行了那句誓言：“若有战，召必回！”在防控疫情的关键时刻，他们重新穿上迷彩服站在阻击疫情第一线，他们感到很自豪，更是义无反顾。

二、当先锋、做表率。

各社区退役军人工作人员退伍不褪色，脱下军装，军魂依存。要继续保持和发挥革命军人的优良作风，自觉按照党中央、国务院和各级党委政府的部署要求，在工作中听从安排积极做好各项工作落实。在走访调研中街道7个社区中90%的退役军人都担任着基层中心工作。（1）建中社区在岗退役军人5人，属于调岗安置的4人，其中蒋风瑞同志为两委成员并任职社区副支书一职主管党建工作，以提升组织力为重点，坚决扛起党建职责，加强社区党支部建设，不断增强服务群众能力和发展经济能力。（2）梅溪社区在岗退役军人3人，均属于调岗安置，社区李川同志在工作中也是充分体现了军人不怕苦不怕累的精神兼任了基层城建、综治、退役军人服务站、数字化城管等各口线工作。（3）文化社区在岗退役军人5人，属于调岗安置的4人，其中华冠英同志为两委成员担任党建的主要工作。（4）八一社区在岗退役军人4人，属于调岗安置的3人，其中徐天澈同志为两委成员现抽调办事处综治办公室，该同志工作踏实肯干得到部门领导的一致肯定。（5）幸福社区在岗退役军人5人，属于调岗安置的4人，其中陈航同志为两委成员担任社区副支书一职兼管退役军人工作。（6）新西社区在岗退役军人3人，均属于调岗安置人员，社区刘岩同志工作务实现抽到办事处环保办公室平日里认真履行好自己的岗位职责服从领导安排。（7）西关社区在岗退役军人4人，均属于调岗安置人员。其实每个社区在岗的退役军人们都在默默发挥着他们的光芒，在各自负责的口线中奋战，他们不畏辛苦忙起来不计时间，以高昂的情绪投入到每天的工作中！就是这样的一群人，曾经把青春热血洒在军营，如今虽已脱下军装，仍然用军人的品格和血性在国家和人民最需要的地方开创一片新天地。

三、加强学习，提高认识、职业道德以及业务能力素质。

其实社区就是一个小社会，“居民利益无小事”，社区居民有各种各样的需求和困难，需要经过我们的努力来给予满足和解决。故而提高自身的综合素质，在面对问题、分析问题和解决问题的过程当中充分发挥自己综合能力尤为重要。希望各级政府能将社区工作者的培训纳入日常工作之中，培养一批专业的社区工作人员同时吸纳更多的高素质人才来到社区，鼓励社区工作人员自我学习，达到学有所用，提高社区的服务质量。

退役军人工作总结 篇7

2019年10月8日，自治区退役军人事务厅党组成员、副厅长李振华率队到国家退役军人服务中心，向国家退役军人服务中心领导班子专题汇报退役军人服务保障体系建设工作。国家退役军人服务中心负责人张培祥，副主任王安岳、盛保晨听取工作汇报。自治区退役军人事务厅副巡视员、自治区退役军人服务中心主任（兼）严红娟陪同汇报。

李振华汇报了我区严格按照中央关于退役军人服务保障体系建设“全覆盖”和“五有”要求，推进“五级”退役军人服务中心（站）建设运行取得的初步成效，开展退役军人服务保障各项事务性工作的主要做法以及退役军人服务保障体系建设存在的主要问题。

张培祥对广西高度重视退役军人服务保障工作，克服困难，勇于担当，严格按照中央要求，投入大量人力、物力和财力，高标准、快进度推进服务保障体系建设取得的初步成效充分肯定。

张培祥对加强落实“五有”、抓好队伍集训、加强基础建设和抓好当前工作进行具体指导，特别是对下一步各地各级创新机制体制，推进退役军人服务保障工作体系化、信息化、标准化、多元化、专业化、亲情化这“六化”建设提出具体要求，努力形成政府主导、社会力量共同参与格局，全面提升服务保障退役军人的能力水平，高效高质推动退役退役军人服务保障体系建设，切实打通服务保障退役军人“最后一公里”，全面提升退役军人的荣誉感、获得感和归属感，让退役军人感受到“家”的温暖。

国家退役军人服务中心业务工作组，自治区退役军人服务中心负责同志参加汇报。

退役军人工作总结 篇8

关于“疫情”对退役军人就业创业工作影响和冲击的调研报告

2020年初，由于新冠肺炎疫情导致部分企业开工复工推迟，劳动者返岗复工相应延后，市场招聘需求下降，农民工等重点群体就业难度增加，新冠肺炎疫情对就业创业的影响日渐凸显。为深入贯彻习近平总书记重要指示和党中央、国务院决策部署，落实省委、省政府稳妥有序推进复工复产的工作安排，扎实做好疫情工作的同时，全心全意做好退役军人就业创业服务工作。我局决定对全县“疫情”期间退役军人就业创业情况开展调研。

一、“疫情”期间退役军人就业创业基本情况

2019年第四季度我局会同县人社部门组织开展2019年“春风行动”退役军人就业专场招聘会，提供退役军人就业岗位1200余个，65名退役军人与园区企业签订了劳动合同，有效解决了部分退役军人再就业困难。年末因疫情影响，我局通过县级各类网站、微信公众号等新兴媒体，广泛宣传退役军人就业创业政策。自2019年9月份至12月份我县共接收自主就业退役士兵225人，其中已就业158人，随直系亲属创业13人，1人自主创业。

二、“疫情”对退役军人创业就业的影响

通过调研，我们发现疫情对退役军人就业创业的影响主要有以下几个方面：

一是部分退役军人不能及时复工。因部分退役军人在外地就业，疫情期间不能及时返回外地复工，导致其1、2月份无法正常就业，出现工资福利待遇同期相比有所减少等问题；二是部分中小企业因疫情企业效益降低，面临生存困境，被迫消减人力成本，缩减规模，进而对退役军人就业带来冲击；三是少数退役军人创业受阻。部分行业如旅游、餐饮、服装、建筑等行业暂时处于停工状态，春节假期的收入大幅缩水，带来巨大的经济损失。我县***镇退役军人范*去年11月投资注册了一家食品超市，为迎接春节假期进了30余万元食品货物，因受疫情影响关闭店铺暂停营业，现在面临食品过期、商品存货积压等问题，预估损失20余万元。

三、“疫情”对退役军人就业创业影响冲击的应对办法及具体措施

****退役军人事务局在县委、县政府的坚强领导下和上级主管部门精心指导下按照扶持退役军人就业创业服务工作总体思路的要求，以增加就业岗位为目标，以贯彻落实就业创业政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，帮助困难退役军人再就业为重点，统筹做好“疫情”期间退役军人就业创业服务工作。

一是加大“疫情”期间就业创业政策的宣传力度。我局广泛利用微信公众号、微信群、局公开网站等对相关政策进行宣传，同时主动帮助退役军人就业、创业者进行答疑解惑，为退役军人“疫情”期间就业创业保驾护航。

二是加强本地就业信息宣传。我局多次与人社部门对接沟通，动态掌握本地的就业岗位信息，利用新媒体平台及时向退役军人群体推送详细的就业信息，鼓励退役军人选择以本地就近就业的形式参与复工复产。

三是设立专项资金，扶持全县受新冠肺炎疫情影响的中小微企业。县财政设立5000万元专项资金，对受疫情影响较大的旅游、住宿、餐饮、商贸行业进行奖补，对企业招工进行奖励，对企业用电进行补助，争取最大限度保证退役军人、失业群体能够尽快就业。

四是加大信贷支持力度。对疫情受挫的退役军人企业提供纯信用信贷支持，延期还款日期，为退役军人创业就业提供坚实后盾。

五是推行疫情就业技能培训“不见面”服务。我局组织工作人员分别到县机动车驾驶员培训学校、职教中心、宏达技工学校等地，要求三家培训机构疫情期间合理安排课程，运用“互联网+”模式开展好远程教育教学和学员们理论辅导，先行开展理论基础知识学习后期待疫情稳定再全面展开实际操作，确保学员的学习需求和学习质量，最大程度降低疫情防控对退役士兵就业创业技能培训的影响。