村民委员会工作报告五篇。

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村民委员会工作报告 篇1

20xx年以来，xx村在xx街道办事处的正确领导下，积极带领全体工作人员团结拼搏、开拓进取，分别在党建、创城、计生等各项工作上均取得显著进步，20xx年xx村万村网页先后分别被xx省委组织部及滁州市委组织部评为“优秀党建网站”。现将xx村20xx年度年终工作总结汇报如下:

一、明确目标，制定计划，压实责任

1、顺利完成“两委”换届工作，确立党组织第一责任人，加强自身队伍建设，现有村两委6人、1名辅警、1名计生专干，召开两委会议、明确人员职责分工。

2、完善组织建设、落实“三会一课”制度、定期召开民主生活会，查摆自身问题、发扬党内民主、加强党内监督，永葆党的生机和活力。

3、发挥党员联系群众作用。全村共有党员114人，党员干部8人，按照居住条件和能力给他们包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众意见，向下宣传党政策，带头完成各项任务。

二、促经济，达标准，建阵地

1、超额完成零散税源工作，完成率达500%以上，已获得税收反馈30万，增加了村内经济收入。

2、积极争取项目，通过自筹+拨款的方式，新建一栋396平米的xx村党群服务中心，为我村党员的教育管理打造了新阵地。

3、我村在xx省农村党建标准化建设三年计划的第二年顺利完成党建标准化建设，各项标准均已达标。

三、修水利、促民生、谋发展

1、兴修水利，积极争取水利项目，xx村全年争取到360万“最后一公里”水利项目，全年修缮塘坝3座，沟渠13条，20xx年年底已基本完工，加强了基层设施建设，为村民农田用水提供了保障。

2、发挥党员致富带头作用，引领村民广泛种植经济作物，全村共种植金果林2700亩，稻虾养殖1000亩，茭白400亩等，带动全村经济发展。

3、梳理排查辖区内困难党员8人，建立帮扶档案，做到困难党员帮扶全覆盖，与党员结对共建，每年走访慰问辖区困难党员群众，济贫扶困。

4、20xx年xx村共死亡低保户2户、取消扶贫户6户(14人)，全村经济得到大力发展，村民生活质量得到显著提升。

5、xx村截止20xx年年底共有国家奖扶49人，扩面奖扶12人，全年发放独生子女保健费17940元，奖扶接轨独生子女费20520元，独双女户考大学2500元，长效节育奖1300元，全面认真落实了各项计划生育政策，较好的宣传了国家政策，卫生和计划生育工作已全部完成。

四、党建带群建，合力抓创建

1、为充分发挥党建引领作用，动员凝聚各方力量，我村于20xx年深入开展“党建带群建，合力抓创建”工作，激发广大党员干部群众参与创建的工作热情，全面响应全国文明城市创建工作，让人民群众有更多的获得感和幸福感。

2、我村于9月与区纪委、区审计局、区行管局联合成立xx村联合党委，同时签订共建协议书。xx村联合党委成立以后共召开2次党课学习，召开一次专题志愿活动，共帮扶23户贫困户，入户走访60户村民。

3、20xx年我村创建工作取得显著成效，各项公益广告合理安放，五个功能室设置完备，并且开展了响应活动。我村全年共开展志愿服务活动20余次，累计时长2895小时。

五、存在的主要问题及原因

1、理论学习缺乏。没有及时带领各班子成员带头学习会议精神和文件精神，没有及时督促各个支部参加学习。同时政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如少数党员干部以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等。

2、党员队伍年龄结构出现断层。xx村党员年龄出现两极分化，xx村共有党员113人，60岁以上党员53人，占党员总数的46.5%，他们有很多都是家庭困难，又无劳动能力，年轻党员又在外打工，对村内的事不闻不问，漠不关心，更不用说支持支部工作。

3、教育难度越来越大。近年来我村召开党员大会难度在增加，因为农村房屋大面积的拆迁，大量党员搬进城里居住。每当召开党员大会时，不是家住太远不参加，就是自己有事不参加，有的党员长期不参加组织生活、不开会，把自己混为一个普通老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。

4、党员干部队伍后继乏人。此刻农村工作处在一个转型期。村干部事太多，年轻党员都不愿意当干部，我村虽然相对年轻化，但年轻化的党员队伍极度缺乏，对今后的发展存在很大隐患。

六、下一步工作思路和主要措施

1、加强思想学习

将合理安排时间，花更多的精力放在基层党建工作上，严格落实党内制度，认真学习上级文件精神，积极学习毛泽东思想、邓小平理论和习近平总书记重要讲话精神，以“十九大”精神为指导，强化思想武装，牢固树立“四个意识”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化。

2、争做党员排头兵

加强党员干部党风廉政建设，自觉遵守党章党规条例，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，继续加强“两学一做”学习教育深入开展，不忘初心，牢记宗旨，立党为公，执政为民，积极学习和传承红色精神，在工作、学习、生活中做好表率作用，争做排头兵。

3、进一步学习省市区三级相关会议、文件精神

进一步学习省市区三级相关会议、文件精神，认真学习党内制度，严格落实三会一课、两学一做精神，引领广大党员干部自觉遵守党的路线、方针、政策，不断加强自身素质建设，使党员干部牢固树立全心全力为人民服务的根本宗旨。

村民委员会工作报告 篇2

全县第八次

村民委员会换届选举工作汇报

民政局局长

各位领导，同志们：

受第八次村民委员会换届选举工作领导小组办公室委托。现我就将第八次村民委员会换届选举工作进展情况向大会作以回报。不妥之处请批评指正。[教师范文大全 WwW.Jk251.COm]

我县继村级党组换届选举之后，村民委员会换届选举工作按照换届选举实施方案于11月25日全面拉开，本次换届选举一是时间紧，从开导选举结束只有短短的33天时间，要在12月28日全面完成村委员会换届选举工作。二是要求高，要求按照法律程序一个步骤一个步骤的实施整个换届选举工作，同时对换届选举纪律有严格要求，确保换届选举风清气正。三是法律要求更规范，新修订的《村委员会组织法》进一步规范了选举程序，同时对选民登记制度进行了改革，解决了新形势下人口流动和老户籍政策不配套等具体问题，做到了有法可依。四是党员、群众参政意识更浓厚，经过多年的民主法治教育和村级两委换届的实践，党员、群众的政治觉悟和参政、议政能力以及村民自治能力有力较大提高，更加珍惜自己的民主权利。五是少数“问题村”村级班子不团

结，财务管理紊乱，选情复杂。

针对以上问题，我们依据法律程序，做到早动员，早部署，精心组织，提前准备。完成了第一阶段工作任务和第二阶段的阶段性工作。一是成立机构，于月日召开了淳化县换届选举动员会，制定周密细致的工作方案，在县委、县政府的统一领导下，首先成立了淳化县村民委员会换届选举工作领导小组，全面负责换届选举工作，工作指导小组办公室设在县民政局，具体负责换届选举指导有关事宜，全县12个镇及204个行政村也成立了相应的村民委员会换届选举工作领导和指导小组，村民选举委员会负责主持和组织本村选举工作。镇、村两级都制定了选举工作方案，明确了指导思想、工作步骤、选举程序、时间、要求和组织领导。二是深入联系责任落实。建立和落实了镇领导干部包片联村责任制，要求每个镇领导班子成员具体联系一个片区的换届选举工作，每个机关干部负责联系一个村的换届选举工作，加强沟通联系。三是宣传动员，随着组织机构的成立，选举指导小组办公室组装宣传车一辆，巡回各镇、各村对相关法律、法规及选举程序进行大力宣传。同时各镇、各村也采取以村务公开栏、黑板报、散发宣传资料。装宣传车等形式多样的方发进行了大张旗鼓地宣传。据统计，全县装宣传车13辆，依法宣传资料8万余份，办宣

传栏36期，刷写标语4000余条，各相关部门各司其职，紧密配合，形成了对换届选举工作齐抓共管的强大合力。四是成立了农村干部任期和离任审计工作领导小组，抽调专门人员，配合各镇对农村干部任期和离任经济责任进行专项审计，为村委会换届选举的顺利实施创造了良好的社会化境。五是在月日召开了由各镇镇长、民政站长、副站长共40余人参加全市换届选举工作视频培训会。培训的主要内容是学习和讲解《村委员会组织法》及省、市关于村委会换届选举工作的文件精神。

从12月11日开始村委会换届选举工作已经转入第二阶段，按照换届选举工作实施方案，首先在选举工作指导小组的具体指导下，由上届村民民委员会召集和主持会议，民主推选产生了村民选举委员会，选举委员会是由办事公道、清正廉洁、作风正派、遵纪守法的党员代表、妇女代表和村民代表组成，全县共推选产生村民选举委员会204个，成员共1128人，其次是扎扎实实搞好选民登记。抓好村委换届工作，选民登记是关键，选民登记出现错登、漏登、重登等情况，很容易导致整个选举失败，以往登记只按户籍在不在村一种方式来登记，这次登记方式主要分三种：第一种是登记“户在人在”的，由选举委员会登记；第二种是是登记“户在人不在”的，由村选举委员会征其意愿后再进行登记；第三种是“人在户

不在”的，要具体人主动申请，经审查同意在予以登记。村选举委员会尽量通知在外村民进行选民登记，回村参加选举。经选民登记全县共有选民147686人，其中男性选民75850人，女性选民71836人，党员选民6898人。并且全县各村委会已于12月8日将选民名单进行了张榜公布，接受选民监督。三是严格控制村干部职数。按照高效精简的原则，1000人以上村设村干部5名，1000人一下的设村干部3名，班子配备既考虑农村基层工作的现实需要，积极推进班子成员年轻化、知识化，又注重老、中、青的结合，形成合理的梯次结构，注重选拔年龄45岁以下，年富力强的同志担任村委会主任，注重选拔具有高中以上文化程度的同志担任村干部，同时“村委会”班子中要有一名妇女干部，各镇各有一名女村委会主任，大力提倡“两会”班子成立交叉任职。四是对来信来访答复到位。各相关部门，特别是纪委、组织、民政、信访、司法等部门高度重视来信来访，及时给予答复，切实解决问题，对放映属实、确实存在违法、违纪行为的，及时对有关单位和人员予以查处，对反映问题有出入的，经过澄清事实，做好工，消除误会，对反映问题一时解决不了的，耐心解释，说明原因，争取群众谅解。选举指导工作小组对那些村情复杂，管理属弱的“难点村”、“重点村”，协同镇党委、政府制定有针对性的选举方案，派出得力的干部包村入户，帮助化解矛盾，保障选举工作顺利进行。五是推选村民村民委员会候选人。结合各村实际情况，村民委员会成立候选人由选民直接提名或原名提名。目前，大部分村预选已经结束，按照选举程序，正式候选人名单将在12月23日以前按得票多少顺序予以张榜公布。六是选举前期的准备工作，换届选举工作指导小组已打印选票15万张。委托票万张，已全部发放到乡镇。并对选举工作人员进行了培训，提高他们指导换届选举工作能力和水平。

下步工作打算：一是查漏补缺。在充分做好换届选举的前期准备工作，按照法定程序，认真组织，指导好选举工作，是选举工作圆满成功；二是对选举工作进行检查验收，妥善处理遗留问题；三是搞好新老班子交接，对新任干部进行培训，并制定本村经济社会发展规划。

各位领导同志们，第八次村民委员会换届选举是我县农村基层民主政权生活中的一件大事，我充分相信只要大家相信党的领导，坚持充分发扬民主，坚持以法办事，各单位，各部门各司其职，密切配合，全县村委会换届选举工作一定会取得圆满成功。

谢谢大家

村民委员会工作报告 篇3

村民委员会三个月工作报告

一、背景

自进入村民委员会工作以来，转眼已经过去了三个月的时间。在这段时间里，我全身心投入到村委会的各项工作中，努力为村民提供优质服务。以下是我对自己三个月工作表现的回顾和总结。

二、工作完成情况

1. 村务管理：参与制定村委会工作计划，协助村委会主任处理日常事务，包括文件归档、会议组织等，确保村委会工作有序进行。

2. 基础设施建设：参与村内道路修建项目，监督施工进度，确保工程质量。同时，参与村内公共设施的维护工作，如修补村活动中心屋顶、更新公共照明等。

3. 村民关系协调：主动调解村民间的纠纷，通过沟通、协调和解释，解决土地使用权、水源分配等问题的争议。例如，成功调解了XX和XX两家的地界纷争。

4. 农业支持：为村民提供农业技术咨询，推广新型农业种植技术。协助村民申请农业补贴，提高村民收入。

5. 环境整治：参与组织“美丽乡村”活动，动员村民清理村内垃圾，定期巡查村内卫生情况，促进村容整洁。

6. 防疫工作：参与疫情防控工作，组织村民接种疫苗，开展防疫知识宣传活动，提高村民防疫意识。

三、强项分析

1. 组织协调能力：在村务管理和村民关系协调中，我展现出了较强的组织协调能力。例如在道路修建项目中，我合理安排施工进度，确保了工程的顺利进行。

2. 实干精神：我秉持着务实的工作态度，对于每一项任务都能认真负责地完成。在环境整治工作中，我不仅参与了多次清扫活动，还主动提出改进方案，使得村容有了显著改善。

3. 群众基础：与村民建立了良好的关系，赢得了信任和支持。在农业支持工作中，村民愿意听从我的建议并采纳新型农业技术。

四、待提升之处

1. 政策理论水平：虽然我在实际工作中能够解决问题，但有时对于政策的理解不够深入。未来需要加强政策理论学习，以便更好地为村民服务。

2. 创新能力：在工作中有时过于保守，缺乏创新思维。在未来工作中应更加注重创新，探索更多符合村民利益的工作方法。

3. 工作效率：在某些情况下，工作效率仍有待提高。例如在处理一些紧急事务时，应更加迅速地作出反应和决策。

五、总结与展望

过去的三个月对我来说是宝贵的经历，不仅锻炼了我的能力，也让我更加深入地了解了农村工作。在未来的工作中，我将继续发挥自己的强项，努力弥补不足之处。希望通过不断学习和努力，为村委会和村民做出更大的贡献。

村民委员会工作报告 篇4

    按照市委、市政府的统一部署，***第五届村民委员会换届选举工作在市换届选举领导小组的指导下，始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法办事，做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范，使全镇的选举工作平稳推进，圆满地完成了换届选举工作目标，取得了较好的成果。    一、基本情况及成效    全镇共有村委会17个,其中3委制的有9个，4委制的有3个，5委制的有5个。共选出村委成员共计64人，其中：村委会主任17人，副主任10人，委员37人；男48人，占75%，女16人，占25%；党员33人，占51%；村党支部与村委会成员交叉任职9人，占14％。在17个村委会主任中，党员12人，占71%；平均年龄45岁；支部书记与村委主任“一肩挑”3人，占18%；连选连任的9人，占53％。纵观整个换届选举工作，主要有以下四个特点：    （一）选民民主意识增强，参选热情高。由于各村准备充分，宣传发动有力，广大选民对这次换届选举十分关注，非常珍惜自己的民主权利，全镇共有选民18136名，有16650人（含委投选民）参加了投票，参选率达91.8%。    （二）竞争激烈，社会秩序稳定。在本次换届选举中，新当选村委主任8人，占47%，新当选村委委员15名，占32%，可以讲竞争是非常激烈的。同时，大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的，对选举工作的一些不明之处和合理要求，都能通过合法途径进行咨询和反映，合法地行使民主权利；对选举过程中出现的疏漏和失误，也能给予指出。尽管个别村出现一些棘手的问题，但在镇换届办的领导下也都得到及时的化解，没有形成影响全局的事件，社会秩序稳定。    （三）严格依法选举，充分体现民意。这次换届选举整个程序都做到严格依法进行，充分尊重群众意愿，让群众直接选举“村官”。如选举过程中，有的选企业老板，有的选专业大户，有的选现职村干部，有的选在外经商的能人等等，真正体现了民主选举的精神，体现了群众意愿。    （四）整体素质有新提高，农村基层组织力量得到进一步加强。从新一届村委会组成人员看，村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。一是党员比例高。村主任是党员的村12个，有党员的村委会15个，分别占71%和88.2%。二是文化素质明显提高。村委会成员初中以上文化程度的63人，占98%，比上届增长了3.4个百分点，其中大专以上文化程度的2人；村委主任中初中以上文化程度的17人，占100%，比上届增长了2.5个百分点，其中大专以上文化程度的2人。三是年龄结构趋于年轻。村委主任中50周岁以下有12人，占总数的71%，比上届低2.5个百分点，平均年龄为45岁，最小34岁;村委委员中，50周岁以下有31人，占总数的66%，比上届低4.3个百分点，平均年龄44岁，最小25岁。四是性别结构渐趋合理。本次换届共产生女干部16名，占总数的25%，比上届高出4.8个百分点。一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。    二、主要措施及做法    此次换届选举能取得这么好的成绩，我们的主要措施和做法是：    （一）加强领导，健全组织，明确工作责任。镇党委对本次村委换届选举工作十分重视，把它作为当前农村一项重点中心工作来抓，切实摆上了重要议事日程，成立了由党委书记亲任组长的换届选举领导小组，明确镇党委书记为第一责任人，集中精力，明确职责，做好指导。同时，认真制订工作计划和日程安排，采取领导包片、干部包村等办法，做到周密部署，狠抓督促、落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促，每天汇报各个村的工作情况，做到一环紧扣一环，有条不紊进行。并经常召开阶段性工作会议，排模分析选举过程中已出现或可能会出现的情况和问题，及时采取应对措施加以防范，尽量把问题解决在萌芽状态。    （二）充分宣传，广泛动员，强化培训指导。换届选举工作以来，镇、村二级都通过召开不同层次的动员会、印发选举政策资料等办法，多形式、多渠道、多角度、多层次地向广大群众宣传《组织法》、《省实施办法》、中办[2002]14号文件及信访条例、职务犯罪等法律法规条文，教育引导村民坚持候选人任职标准，坚持任职条件，排除个人恩怨，克服宗族宗派势力干扰影响，正确行使好自己的民主权利，投好神圣一票。通过深入的宣传发动，进一步提高了广大村民的思想认识，激发了广大选民的参与热情，增强了群众当家作主的责任感。同时，认真抓好骨干培训工作，通过培训班或以会代训的形式，对镇领导小组成员、机关干部和村选举委员会成员、选举工作人员进行了业务政策培训，使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求，做到操作时心中有数，

村民委员会工作报告 篇5

根据县委、县政府的统一安排，我镇第九届村民委员会换届选举工作自 201X年11月8日开始，认真贯彻“坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的基本原则，以选好配强村委会班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和山西省《实施办法》有关规定和要求，科学规划，周密部署，严格程序，精心运作。截止目前，全镇65个行政村全部完成了村委会换届选举任务，基本实现了县委提出的“平稳、规范、按时、保质”的目标。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

全镇65个行政村全部采用“一次直选”的方式进行选举，共登记选民52670人，其中大学生村官55人，正式选举时，参选选民50241人，参选率95%;选举获得一次性成功的村有55个，另行选举村8个;产生新一届村委会成员180人，其中：主任65人，副主任12人，委员103人(女委员48人);村委会主任连选连任的35人，占54%;大学生村官中有27人当选为村委委员，其中：副主任3人，委员24人。

二、主要做法

一是坚持党的领导，选好配强班子。把坚持和加强党的领导贯穿始终，镇、村书记切实负起第一责任人的责任，以身作则，靠前指挥，从政治上领导、思想上引导、工作上指导，积极提倡村党支部书记担任选委会主任，并在每个关键环节，对选委会主任提要求、讲纪律、明责任，要求以主动、认真、严谨的工作态度和工作作风，把村里情况吃准吃透，解决好热点、难点问题。充分相信和紧紧依靠广大群众，注重选拔政治素质高、“双带”能力强的农村干部，不断引导农村干部把精力用在学习上、工作上、干事上，把心思放在兴村富民的事业上，把功夫下在推动转型跨越发展上。

二是充分发扬民主，完善选举办法。在选举中，镇党委、政府不断拓宽民主参与渠道，切实尊重和保障村民的知情权、参与权、选举权和监督权。一是由村民代表会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权;二是搞好选民登记工作，做到不错、不重、不漏，保证村民的选举权;三是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权，各村在选举日都设立了秘密写票处和投票处，保证选民的自主权利;四是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时做出处理决定。整个换届选举期间，全镇未发生一起因选举而引发的越级上访事件。

三是严格依法办事，确保换届秩序。我们严格按照选举流程规定的“四个阶段”的24个环节开展工作，要求镇、村干部不要怕麻烦、图省事，更不能走过程，必须做到程序不减、次序不颠、环节不少。在此基础上，我们还教育广大党员、干部要带头学法守法、严格依法办事、依法参加选举，自觉抵制拉票、贿选等违法违纪行为，为广大群众起到示范带头作用。换届选举后，我们要求村干部要及时移交手续，规范后续管理，实现各项工作有序衔接。

三、主要成效

一是有序推进，社会稳定。这次村委会换届，尽管《村民委员会组织法》进行了修订，但大的原则和程序变动不大。为了确保全镇村委会换届选举平稳进行，我们及时给村干部吃上“定心丸”，消除恐慌心理，并制定了保优秀干部、保重点村的工作措施，确保优秀村“两委”干部平稳过渡。同时教育引导选民以平常心对待选举，在换届选举中正确处理个人利益与家庭利益的关系、家庭利益与集体利益的关系、短期利益与长远利益的关系;教育引导选民正确理解海选的意义，明白海选不是乱选，不是到群众的大海中去“捞”干部，而是让干部再接受一次群众的考验，从而保证了全镇换届选举期间农村工作不断、思想不散、秩序不乱。

二是依法依规，程序严格。换届前，我们及时对各村的财务审计情况和承诺兑现情况进行考核，并对财务审计、村委任期兑现承诺没有完成的村暂缓换届，等问题解决后再进行换届，真正做到财清、官清、民安、村安。换届中，我们认真执行法律法规和相关政策的规定，不走捷径，不抄近路，不图省事。支部换届，严格按照“两推一选”的方式进行，村委换届，严格把握好推选选委会、选民登记、投票选举等关键环节的操作要求，严厉打击和查处贿选、干扰破坏换届选举的行为，确保了选举过程程序规范、不出乱子。换届后，我们要求新老班子及时对财务、村务等资料进行彻底移交，确保新老班子实现“无缝交接”，保证了村里工作的连续性。

三是统筹实施，按时完成。为确保村委会换届选举按时完成，我们采取分阶段分步骤统筹加以推进，将全镇65个行政村分成13个片，针对每个村的实际，制定了详尽的换届方案和工作流程。要求各片在保质保量完成每个小阶段的工作，又要按规定时间内完成整个选举任务;要把换届工作与年度考核结合起来，时间上、质量上完不成的，取消本年度所有评优评先资格，从而推动了全镇换届工作优质高效按时完成。

四是好中选优，优中选强。随着各级优惠政策向农村日益倾斜，村干部岗位吸引力逐渐增强，竞争日趋激励的情况，为了确保政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的人选进“两委”班子，我们积极试行“老少搭班子”，对于50岁以上年龄偏大的主干，要求充实一名30岁左右的年轻干部，重点培养;“男女搭班子”，鼓励妇女干部参与专职专选，确保村委会成员中至少有一名女干部;“土洋搭班子”，引导大学生村官参与本村竞选，补充新鲜血液。通过换届，全镇65个行政村均有1名妇女委员，新一届村委会干部的文化层次比上届明显提高，年龄比上届明显下降，多数见多识广，思维活跃，在发展经济方面有点子，带领群众致富方面有办法。

四、下步打算

新一届村委会选举产生后，镇党委、政府未雨绸缪，决定做好五项后续工作，为换届后各项工作的正常开展奠定了坚实的基础。一是及时补选支、村委委员，选举产生新一届居民小组组长和群众代表;二是对新任支、村委干部和会计进行岗前培训;三是完善各项规章制度;四是妥善处理来信来访;五是认真总结换届工作。