交警大队工作总结7篇。

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交警大队工作总结 篇1

组织人事工作总结交警大队

交警大队是城市交通管理的重要力量，负责管理城市的道路交通、执法治理交通违法行为及处理交通事故等工作。为了更好地履行职责，必须高效组织人事工作。在过去一年中，我们加强了组织人事工作，达到了令人满意的成果。

一、人员管理

我们采取灵活多样的人员管理措施，为员工提供舒适的工作环境，同时激励员工积极投入工作。我们注重培训和学习，组织员工参加各类培训课程，引导员工不断学习各种交通法规和执法技能。同时，我们注重员工的口碑管理，不断加强对员工的考核和评价，建立了严格的制度，为员工立好一个良好的形象，树立了警察的权威形象。

二、档案管理

我们注重对档案的管理，组织人员对员工档案进行维护和更新，查找和收集员工资料，更新员工文化程度、道路技能、驾驶资格等档案，及时补充员工的个人资料，以便维护员工权益，保障员工使用权益，为员工发展和解决问题提供重要信息。

三、招聘管理

我们加大了招聘力度，严格执行招聘程序，按照规定招聘具备条件的人员。同时，我们权衡后进行了人员的补充和调整，避免了人员流动性过大，保证了交警大队的稳定性和连续性。

四、绩效考核

我们为员工定制了绩效考核制度，并将其纳入到人事管理系统中，对员工的考核结果进行统计、分析和评价，确保员工工作量化，为员工的职业发展定向发挥了作用。在此基础上，我们会加强考核与奖惩制度的耦合，对优良员工进行经济和聘用方面的激励。

五、安全管理

我们注重对员工的安全管理，组织员工进行安全教育，也建立相关安全制度，加强对各项执法工作的安全保障措施，确保员工工作时的安全。

六、维稳服务

我们对各项服务进行了制度化管理。明明确立工作岗位、服务对象、服务过程等项规范，保证工作有序、稳定运行。

在今后的工作中，我们将继续加强组织人事工作，提高员工的工作效率、责任心和执行力，为城市交通管理工作作出更大的贡献，为城市的经济、文化、教育等各项事业的发展贡献更大的力量。

交警大队工作总结 篇2

20xx年国庆道路交通安全管理工作于xx月xx日落下了帷幕。今年国庆工作，叶集交警大队高度重视，精心组织，紧紧围绕上级主管部门国庆工作统一部署和指示精神，不断加大工作力度，采取有效措施，狠抓源头管理，强化宣传教育，严格路面管控，严查七座以上客运车辆和危险化学品运输车辆，严处客车超员等严重交通违法行为，杜绝了群死群伤特大交通事故和严重交通阻塞，确保了全区道路畅通安全、秩序良好、民工流和居民流有序流动，实现了国庆既定目标。国庆期间，大队共出动警力795人次，出动警车205台次。在全区悬挂国庆宣传条幅30条，巡回展出国庆宣传展板8次，设立国庆宣传台3次，深入客运单位开展国庆安全教育4次，发放《20xx年国庆叶集交警大队致全区广大客运驾驶员和车主一封信》、《恶劣天气条件下安全注意事项》等国庆宣传资料六类5000余份，利用电视台播放国庆安全警示语15条。共检查登记客运车辆9250台次，查处各类道路交通违法行为1886起，其中客车超员87起、责令卸客转运368人。国庆期间，全区共接交通事故报警128起，其中重大交通事故1起，死亡1人，死亡人数与去年国庆相比持平。其余127起因事故损失小全部调解处理。

今年国庆虽说没有出现去年冰雪天气，但由于和受到金融危机的影响，民警提前返乡人员增多。国庆交通安全形式不容乐观。为此，叶集大队高度重视，于国庆行动之前，大队先后召开了大队办公专题会议、中层负责人会议及全体民警动员大会，研究部署国庆工作，并向公安分局汇报，制定了详细的《20xx年全区国庆道路交通安全管理工作方案》，成立了由公安分局局长叶辉任组长，公安分局副局长、交警大队长陈生海任副组长，分局各二级机构主要负责人为成员的国庆工作领导小组，设立了专门办公室，陈生海副局长兼任办公室主任，交警大队各二级机构负责人为成员，具体负责对整个国庆活动进行全面检查督导、信息收集和协调调度，确保了各项措施落到实处。

一是大队在国庆开始前就积极深入到全区客运单位，加强对客运负责人的安全教育，与客运负责人签订《国庆交通安全责任状》，明确了管理责任制和责任倒查制，要求客运负责人认真做好客运车辆自检自查工作，使客运负责人更加明确了加强单位内部安全管理责任的重大;

二是车管所对全区203名参加国庆的驾驶员资格进行了认真、细致、严格的审查，做到了逐人审核、逐人上网比对，对交通违法行为被记满12分等不符合参加国庆资格的驾驶员坚决不签字、不签章;

三是对参加国庆的客运车辆严格把关。车管所在客运单位及车主对参加国庆的客车做好自检自查的同时，严格对安全性能进行把关，对全区86台大型客车及24台七座以上小型客车国庆证的发放进行了审核;

四是积极深入到客运单位，对客运驾驶人进行国庆安全教育和法制教育，为客运驾驶人上了一堂生动的国庆安全常识教育和法制教育课，有效地提高了客运驾驶员的交通安全意识。

(一)积极筹备，精心组织，做好国庆宣传前期工作。

根据支队关于做好20xx年国庆交通安全宣传工作的通知要求，大队提前谋划，积极筹备，认真做好了国庆前的宣传教育准备工作:一是成立了国庆安全宣传工作领导小组，制订了《叶集大队国庆道路交通安全宣传工作实施方案》。二是先后制作国庆宣传标语30条，并在国省道和城区重点部位和路段悬挂。三是灌制了4盒国庆宣传磁带、制作了3套国庆宣传展板，印制了6000份国庆宣传资料，分发至大队各单位，保证了各单位国庆宣传需要。

(二)形式多样，方法灵活，确保国庆安全宣传实效。

一是全力做好国庆交通安全启动日“拒绝超速超员、祝福国庆平安”主题宣传活动。大队在汽车站搭建宣传台，展出了国庆交通安全宣传展板，大队全体班子成员向群众现场发放了交通安全宣传材料，现场解答了群众提出的问题，启动日当天，向群众、驾驶人发放宣传材料1500余份，交通安全宣传光碟20多张。

二是深入客运企业召开安全工作会议，对各客运公司负责人和广大驾驶人进行国庆安全教育，现场发放了宣传材料300余份，并组织驾驶人集体观看了交通安全宣传教育专题片。

三是抓住年前外出务工人员返乡，人员相对集中的时机，在城区繁华路段、汽车客运站展出交通安全宣传展板10块、发放国庆安全常识及交通法规等宣传材料1000余份、现场讲解交通法律知识和安全注意事项，进一步提高了群众的交通安全意识。四是利用年前农村、乡镇赶年集人员比较集中的大好时机，利用宣传车积极开展宣传赶大集活动，并多次组织下乡进村宣传，展出事故图板和国庆交通安全挂图，发放放宣传材料，使国庆宣传向家庭渗透。五是为进一步密切警民关系，积极构建和谐的人文环境，大队在叶集电视台播放游走字幕，提示广大群众春节及国庆期间出行注意交通安全，并致以春节问候。六是依托叶集国庆服务站、红绿灯路口，对过往客车进行检查登记的同时，向过往客车驾驶人发放宣传材料，宣传交通安全知识。

(一)严格落实省际叶集国庆服务站勤务制度，严把省际出入口关。大队三个路面执勤中队分别在大队领导的带队下，于国庆单号日子轮流在服务站坚持24小时昼夜执勤制度，对过往客运车辆、危险化学品运输车辆等重点车辆逐车进行检查登记，对客车超员等严重交通违法行为进行查处，为过往司乘人员提供服务，确保了安徽省西大门道路畅通安全。

(二)严格落实汽车站民警高峰期驻点勤务制度，严把车站出口关。大队在客流高峰期，派出专人，驻点汽车站，会同安全员和负责人对出站客车逐车进行检查，严格落实“三不进站，五不出站”安全管理措施。驻站民警工作认真负责，坚守岗位，严把了车站客车出站关。

(三)加强对全区省道209、310线和城区道路的重点管理。大队采取定点执勤和流动巡逻相结合、常规巡逻和集中巡逻相结合、白天巡逻和夜间错时巡逻相结合、统一行动日大队全警上路等方式进一步加强了对209线、310线和城区道路的管理。同时把巡逻的重点放在了城郊结合部，城区十字交叉路口和集贸市

场人员聚集处，严格检查短途客运班车超员，三轮车、拖拉机载人及无国庆证客车上路，无证驾驶等严重交通违法行为，消除了交通安全隐患，净化了道路交通环境。(四)加强对农村道路的'管理。在公安分局的大力支持下，大队充分依托四个乡办派出所，加强对农村道路和村村通公路的管理。各派出所每天派出警车对辖区道路进行巡逻，开展宣传，确保了农村道路的安全。

(五)进一步完善恶劣天气条件下交通管制预案。为确保冰、雪、雨、雾等恶劣天气下的道路交通安全，大队进一步制定并完善了《恶劣天气下道路交通安全管理应急预案》，及早部署、明确分工，随时作好了应付突发事件的各种准备，并积极协调气象部门做好天气预报工作，及时了解发布恶劣气候信息，提前采取应对措施，保障交通安全。

(六)加强值班备勤，快速勘查交通事故现场。事故处理中队实行24小时轮流值班，接到事故报警严格按照从快的原则赶赴现场，积极抢救伤员，勘查现场，及时恢复交通。

(七)加强监督，规范执法。为了规范民警的执勤执法行为，强化民警的管事率，确保各项措施得到有效落实，大队三名主要领导分别深入到三个路面执勤中队，每天与中队民警同巡逻、同执勤，全程进行督查。尤其是在2月2日安徽电视台《第一时间》栏目对大队机动中队处罚客车超员交通违法行为时，存在“只处罚，不转运”不规范执法行为暴光后，大队及时开展了为期一个星期的执勤执法大检查活动，举一反三，查找问题，深入剖析原因，及时进行了整改，从而进一步规范了民警的执法行为，有力地促进了严格、规范、文明执法，确保民警在纠正违法行为时程序化、法制化、规范化。

(八)加强信息报送和内部安全管理工作。为保证信息畅通，大队派专人负责信息报送工作，注意信息收集，做到不漏报、迟报、瞒报，对上级下发的文件及时传达，确保上级文件精神及时传达，保证警令、政令畅通。国庆期间，要求全体民警坚定不移地贯彻执行“五条禁令”，严格执行铁的纪律，保证队伍没有任何违法违纪问题发生。

交警大队工作总结 篇3

自全省交警系统开展警务工作以来，XX交警大队在上级交警部门的精心指导下，创新载体，以民为本，积极改进工作管理方法，收到了良好成效。三项警调项目排名位居省市前列，尤其在交通违法处罚工作上，群众满意率调查更是位列全省、全市第一名。我们牢牢把握“执法公不公，群众评议为准；形象正不正，群众口碑为准”的原则，在交通违法处罚中坚持“两不两尽”，即“不偏不倚，尽职尽责”的信条，从而切实提高了人民群众的满意率。有如下经验向领导汇报：

一、 把握民意导向，以公正立形象

交通违法处罚工作要得到群众满意，公正执法是关键。群众最关心的是“执法公不公”的问题，最担心的是“有没有猫腻”。因此，民意导向必须成为检验处罚工作的一个标尺。我们在处罚中严格执行“两不两尽”，坚持在执法中积极主动服务，又在服务中严格公正执法，从而妥善处理了服务与执法的关系。

一是执行处罚中心的“窗口化”管理。我们参照车驾管窗口服务的方法，推行“阳光警务”、“阳光处罚”，不设中间环节，减少处罚流程，变“后台”为“前台”，所有处罚项目严格按规定办事。公开、透明的处罚方式使分管同志避免了“人情户”、“关系户”的阻力，在工作中做到原则至上。

二是统一处罚减免标准。凡一般性的交通违法行为，不存在“托关系”、“找熟人”、“打招呼”的情况，只要处罚对象提出合理的诉求和申请，经审核认定后，一律按40%的幅度予以减免。这样就杜绝了“了难”现象的出现，根除了“了难中介”产生的土壤。

三是实行处罚“双公开”。按照“流程公开”和“程序公开”的原则开展工作，认真落实省市交警部门双“18条”，公开执法，阳光执法，规范执法。虽然XX外来人口少，本土居民多，乡土观念、人情观念较为突出，但由于我们严格坚持公平公正的原则，赢得了群众的赞誉。建立在民意基础上的公正执法大大提升了XX交警的形象，2010年，大队共收到群众送来的锦旗16面。

二、 坚持人性执法，以态度树高度

当前，公安交警工作正面临由防范、控制型管理向人性化、服务型管理转变的转型阶段。我们在交通违法处罚工作上也始终秉持人性执法的理念，积极为转型跨越发展创造支撑条件。

一是处罚咨询有求必应。我们设立了处罚咨询电话，公开办事流程。凡处罚对象电话咨询或上门咨询，工作人员都做到有求必应、有问必答。今年2月，一XX车主在XX违章，通过电话申请，罚款打入帐户后，我们将处罚决定书函寄给了对方。这样的事例去年共有10余起。区内的违章处罚，我们通过电话告知；区外的违章处罚，我们则通过信息、信函告知，做到无一遗漏。平时遇到车主上门查询有无违章情况，我们都一一帮其查询，并出具打印文本。

二是细心沟通化解矛盾。去年10月份，XX中心城区红绿灯由1个增至4个。交通监控设施加强的同时，车辆违章的现象也迅速增多。部分群众——尤其是一些出租车车主——对在本地受违章处罚难以接受，我们在坚持公正执法的同时，积极进行沟通，化解隔阂与矛盾。由于我区城镇化水平还不高，城区道路急需优化，今年我们将在倾听民意的基础上，对重点街道进行渠化处理，确保交通畅通。

三是坚持“重教育、轻处罚”。考虑到XX的实际情况，中心城区行人、非机动车轻微违章现象较多，我们在加强宣传的同时，采取“重教育、轻处罚”的原则。对一般性的轻微违章，只纠章，不处罚。全年“纠违率”占整体违章数的40%。

三、 提升管理水平，以效率创效果

群众满意不满意，关键看效果好不好。而办事效率又直接影响着办事效果。因此，我们在坚持公正执法、人性执法的同时，还通过提升管理水平，提高办事效率来创造良好的执法效果。

一是细分处罚种类。近年来，随着社会经济的发展，我区道路交通建设提质增速的步伐加快，城乡居民购置的交通工具数量逐年递增，交通违法违章现象逐年增多，交通管理工作的难度也相应加大。为方便执法效率，我们对交通违法处罚种类进行了细分，一方面，对重点违法行为予以严厉打击。通过加强路面查控，整顿交通秩序，对严重超速、严重超载、客运车辆严重超员以及酒后驾驶等现象加大打击力度。今年初，我们就先后处理了4起酒驾和8起超载事故。另一方面，我们对一般轻微违章则进行人性执法。例如，对于多次违章的新手，一般进行当面告诫，督促其遵守道路交通法律法规。

二是建立回访制度。首先，大队对每一起交通事故都做到上门回访和集中回访。其次，凡经过违章处罚后的对象，在短期内重复出现2次以上违章，我们通过电话回访督促其改正。此外，还通过加强执法民警与处罚对象的沟通交流，开展分散回访。通过这种电话回访、上门回访、分散回访、集中回访四位一体的的方式，我们搭建起了与群众沟通的桥梁，在警民互信中化解矛盾，在相互沟通中提高违章对象的法律意识。管理水平的提升直接提高了办事效率，使得每一起处罚做到及时快捷，公正高效，处置顺畅。

各位领导，警务调查工作是评判群众对公安交警工作满意度的一个新尺标，而交通违法处罚工作又是警调工作的一个重点，尽管这一工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距和不足。在今后的工作中，我们将再接再厉，不断改进工作方法，创新工作思路，强化工作措施，“不偏不倚，尽职尽责”，让处罚对象顺心、让人民群众放心、舒心和安心，建立紧贴民本的“阳光处罚”、“阳光警务”系统，打造让人民群众满意的“阳光交警”新形象。

交警大队工作总结 篇4

    半年来，我队在区党委、管委的重视和支持下，在区政法委、公安局的直接领导和市支队的具体指导下，以“三个代表”的重要思想为指导，根据今年区经济工作会议和公安工作会议的要求，与时俱进，开拓创新，努力完成今年的各项工作任务。sO100    在业务工作方面，我队面对辖区道路交通事故呈快速上升的严峻形势，重锤出击，开展了声势浩大的交通秩序整治工作，有力地维护道路交通安全畅通和社会治安良好秩序。一年来共纠正交通违章＊＊＊起，处理违章牌证＊＊＊件，其中查扣无牌无证、假牌假证和报废的摩托车＊＊＊辆，治安拘留无证驾车人员＊＊＊人，吊扣驾驶证＊＊＊本。    在队伍建设方面，我队始终坚持从严治警的方针，一如继往地贯彻“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的总体思路，认真抓好“三个代表”重要思想的学习教育，开展落实“五条禁令”、“公安大讨论”和警务规范化建设等活动，抓好党建和广大民警综合素质的提高等工作，从而转变了广大民警的工作作风，增强了民警的敬业、服务、法纪意识，提高了队伍凝聚力和战斗力，确保今年各项工作任务的顺利完成。主要做法和成效是：    一、搞好道路交通管理工作，维护辖区良好交通秩序    我队针对交通事故节节上升的严峻形势，上半年突出抓了交通秩序整治的各项专项行动，有效地预防和减少交通事故的发生，具体采取如下五项措施：    一是集中警力严密监控辖区道路交通安全秩序    半年来，我队始终把大部分警力摆上路面，严查严处各类严重交通违章行为。结合春运及交通秩序整治活动的需要，我队主要采取设置临时固定与流动相结合的“公安交警整治交通秩序值勤点”，在**道路口、**大道**转盘等处，对各类违章行为实行“点上查、线上纠、面上控”。负责值勤点的**、**、**中队以值勤点为依托，定点查处与流动查处相结合，对过往车辆进行安全检查，重点查处了无证驾车、无牌无证车辆，客车和摩托车严重超载等严重违章行为。**、**中队重点巡逻监控交通事故易发、多发的险、杂路段，坚决纠正各类严重违章行为。大队主要领导还经常组织＊＊＊多名机关民警，机动灵活地分别到各中队协同作战，有效地震慑了交通违章者，维护了道路交通安全和畅通。    二是开展各种专项整治活动，确保辖区良好的道路交通秩序    针对今年交通事故的严峻形势，我队根据市支队的统一部署，从＊＊月＊＊日（＊＊）开始至今，开展了一场打击面广、时间特长的整治摩托车行驶秩序的工作。整治采取超常规措施，统一调配＊＊多名民警，不定时、不定点到各重点路段采取围、追、堵、查等办法，严查严纠驾驶摩托车的各类严重违章行为，并坚决按规定从严从重处罚，该吊证的给予吊证，该扣车7天后处理的，一律扣车7天。经过整治，摩托车行驶秩序有了明显改观。    为创造文明城市、平安大道、畅通工程的需要，我队从＊月＊日至今，开展了整治城郊结合部、穿城（镇）公路交通秩序的工作。**中队联合城监、工商等部门对**市场路段的水果摊、小食摊等违章占道经营者和摩托车随意停放行为进行多次的治理整顿，保证了该路段道路交通安全畅通。**中队对圆盘附近道路上交通违章行为加大执法力度，治理整顿违章占道经营的摊挡，禁止车辆乱停乱放，查处摩托车随意变道兜客、超载等违章行为，维护了**港大道、**大道等路段的良好交通秩序。    三是大力开展交通安全法规宣传和交通标志标线建设等工作    综合分析去年的交通事故，相当部分与交通参与者的交通安全意识淡薄有直接的关系，为此，我队加强了交通安全法规的宣传教育工作。宣传设施股和各中队根据自身的实际，确定宣传教育重点对象，在广大驾驶员、村民、中小学生和外来民工中，广泛开展形式多样的交通安全法规宣传教育活动。一年来，我队组织**公司、汽车客运公司等单位驾驶员召开交通安全座谈会＊＊次，讲授交通安全法规课＊＊＊课时，印发宣传资料＊＊＊多份，悬挂大小横幅标语＊＊＊条。通过开展深入细致的宣传教育活动，营造了严管的社会氛围，增强了广大交通参与者的交通安全意识。另外，我队还针对交通事故的隐患，多方筹集资金进一步完善道路交通标志标线的建设。半年来共设置交通标志牌＊＊个，拆除旧标志牌＊＊个，设置交通标线＊＊＊平方米，为广大交通参与者提供很好的交通安全指引和警示的作用，同时也进一步提升我区市容市貌的形象。    四是对车辆和驾驶员进行严格管理    为确保车辆有良好性能，驾驶员有良好的交通安全意识和驾车技术，真正达到消除交通事故隐患、压减交通事故的目的，我队通过启动运用“**工程”规范车管业务操作，以及购置废气检测仪等设备来严格把好

交警大队工作总结 篇5

一、全力以赴进一步强化国庆期间保卫工作的责任感和使命感。

为确保国庆期间辖区良好的安全环境，大队全体官兵自9月1日至10月10日停止一切休假，全面进入二级战备状态，全力以赴开展各项安保工作。全体官兵决心以学习贯彻“建设一支忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献的队伍”批示精神为动力，以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加细致的作风、更加过硬的措施，以对党和人民高度负责的态度和高度的政治责任感，坚决打赢国庆 安全保卫这场硬仗。为国庆安保任务的完成奠定坚实的思想根基。

二、全力以赴督导国庆安保重点单位。

一是节前立即向开发区“两委”专题汇报工作，提请管委会召开会议部署国庆保卫工作，总结近期工作情况，部署国庆保卫工作，签订《国庆安保责任书》；二是摸清“五供”单位底数，建立档案台账，逐家进行监督检查，督促单位落实逐级安全责任，加强安全管理，自查自改火灾隐患，确保“五供”单位的安全；三是政府带头，各部门联动，在国庆节前进行2至3次联合检查。四是继续搞好公众聚集场所“回头看”和高层、地下建筑安全专项整治工作。继续开展“科尔沁风暴三号”和“平安通辽”专项行动。对公众聚集场所进行“回头看”和高层、地下建筑安全专项整治工作。根据市支队的要求做到“六个必查”，按照“六个一律”的要求，坚决依法查处违法行为。做到“四个不发生”，确保国庆期间火灾形势持续稳定。五是做好重点地区和存在重大火灾隐患单位的防控工作。首先加大对辖区安全形势的研判。确定本辖区安全重点地区，向管委会报告，制定整改措施，提出可行性意见，提请管委会组织工商、公安、安监等相关部门开展联合整治，净化安全环境。其次加大对重大火灾隐患单位的督改力度。对发现的重大火灾隐患迅速向管委会报告，提出整改建议，提请管委会协调解决。第三突出重点，采取集中式检查，对企业园、国家及辖区重点工程、人员密集场所，进行全面会诊，彻底查处火灾隐患。对隐患问题突出，有可能发生重特大火灾，严重威胁人民生命财产和国家财产安全的，采取果断措施，坚决依法停产停业，确保万无一失。同时，督促隐患单位采取有效监护措施，死盯死守，确保不发生任何火灾事故。为国庆期间辖区良好的安全环境创造了先决条件。

三、全力以赴做好宣传工作，营造浓厚舆论氛围。

一是继续加强以志愿者为核心的群众性宣传队伍的建设。9月份开始培训、发证、标识配备等工作。对全区保安员队伍进行重点培训，使其成为志愿者队伍的骨干力量。同时，在全区加油站建立志愿者服务站，将所有从业人员发展为志愿者。在国庆节前开展1到2次较大规模的志愿者服务活动。二是强化宣传“五进”工作。第一，利用电子大屏幕播发工作信息和居民常识；第二，督促公众聚集场所在明显位置张挂警示语标牌，并对重点单位监控室操作人员、电气焊工、易燃易爆物品操作人员等开展集中培训；第三，推动重点单位开展演习。三是发挥专业化、科技化的教育基地作用。进一步加大队站开放力度，广泛吸引社会群众，接受安全教育。四是利用相关场所及时开展“三提示”工作，把宣传做到时时处处。让常识妇孺皆知。打造了辖区浓厚的宣传氛围。

交警大队工作总结 篇6

交警大队社会治安综合治理上半年工作小结    半年来，在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，我大队认真落实社会治安综合治理工作，坚持做到综治工作与交通管理紧密结合，紧紧围绕经济建设这个中心，以维护社会稳定为重点，以人民群众满意为目标，为经济建设保驾护航，确保了辖区不发生特大交通事故，不发生交通堵塞，不发生车匪路霸案件；市民的交通法律法规意识、交通安全自我保护意识、交通文明意识进一步增强；安全小区创建工作效果明显，挂点帮扶抓基层创安工作和群防群治工作有措施、有落实。综治工作成效显著，现将半年工作小结如下：    一、领导高度重视，周密组织部署，层层落实责任。    社会治安综合治理工作关系到人民安居乐业和社会稳定，大队领导非常重视社会治安综合治理工作，为使整治工作顺利进行，成立了综治工作领导小组，由公安局副局长、交警大队大队长XX任组长，副大队长XX任副组长，成员由大队各科、室、中队负责人组成，负责综治工作的落实、督促和检查，并明确了责任，确保了综治工作措施的贯彻落实。    二、认真贯彻落实国务院“***”、“****”会议精神，强化事故预防措施，加强治安防范。    半年来，我大队坚持综治工作与交通管理相结合，深入开展交通安全大检查工作，落实了预防道路交通事故的各项工作措施，坚持日常管理与专项管理相结合，确保了辖区道路交通事故稳中有降。*-*月份全市共发生一般以上道路交通事故**起，死亡**人，伤**人，直接经济损失*****元，与去年同比分别下降****%、****%、****%、****%。    *、开展了百日交通安全整治活动。为全力做好元旦、春运和“两会”期间的交通安全秩序整治工作，根据省总队和赣州支队的统一部署，我大队从****年**月**日以来，在全市范围内开展了以“反超载、纠违章、查黑车、防事故”为主要内容的百日交通安全整治活动。全队民警统一思想，以切实的政治敏锐性和工作责任感，加强源头管理和路面巡逻疏导，实行对路面**小时的有效监控，做到“白天见警车，晚上见警灯”，加强对山区公路、事故多发路段的路面巡逻，严密监控。查纠客运车辆超载***起，无牌无证车辆（包括二轮摩托车）***起，报废车*起，疲劳驾驶**起，超速行驶***起，违章超车**起，酒后驾车**起，占道行车**起，有效地消除了交通事故隐患。    *、开展了县乡道路交通安全秩序专项整治活动。为坚决遏制道路交通事故特别是县乡道路、农村公路事故多发的势头，切实消除县乡道路、农村公路交通中各类不安全隐患，我大队采取分片责任制的方式，从*月*日至*月底在全市范围内开展了集中整治市乡道路上非客运车辆载客行为，确保了广大人民群众出行安全，    *、进行了“三无”车辆的专项整治活动。针对我市前段时期无牌无证、假牌假证、套牌车辆、右盘车辆、报废车上路行驶突出，“三无”车辆交通事故严峻的现象，根据《道路交通安全法》的有关规定，从*月份起，我大队在全市范围内进行了整治“三无”车辆的专项整治活动，共查处“三无”车辆**辆，有效地遏制了“三无”车辆交通事故的高发势头。    *、加强源头管理，全面落实整改措施和安全责任追究制度。根据上级部门的统一部署，我大队组织人员对交通运输企业、客运站点普遍进行了一次安全生产大检查，召开客运单位负责人、车主、客运驾驶员会议，健全源头管理责任制，与涉车单位签订交通安全责任状**份，特别是对客运驾驶员的资格资质进行了一次全面审查，查阅相关的交通肇事记录和交通违法行为的记录，走访了驾驶员培训学校，并对培训学校提出了较高的要求，对不适应驾驶客运辆的驾驶员予以清理。对存在的安全隐患和事故苗头，当即与有关负责人签定整顿合同，并限期整改。进一步强化了交通运输企业和客运站点的交通安全责任制和事故追究制，从源头上堵住事故隐患。排查和整改辖区事故多发路段，切实消除道路安全隐患，投资**余万元增设各类交通警示牌**块。同时加强对汽车站的管理，做到客运车辆车进站、人归点，避免客运车主为争抢客源而引发的治安事件。    *、加强路面巡逻监控力度，严查交通违法行为。严格落实“五定”巡逻责任制，加强路面巡查监控的密度和力度，切实提高路面管控和快速处置各种公路治安案件的能力，积极推动乡镇政府、村委会落实交通安全责任制，对重点路段实行重点巡查，严查超载、超速、超员以及酒后驾驶、疲劳驾驶等严重交通违法行为。同时根据边远圩镇还存在农用车、三轮摩托车非法载客和摩托车违章严重等现象，组织警力深入到各乡镇，特别是日东、九堡、岗面、拔英、万田等边远乡镇，取缔货运农用车、农用三轮车、三轮摩托车等车辆非法载客行为。今年以来，累计纠处超载、超速、超员以及酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为****余起，查扣农用

交警大队工作总结 篇7

组织人事工作总结交警大队

近年来，随着社会的不断发展和交通的快速发展，交通安全问题逐渐引起了人们的高度关注。而交警大队作为维护道路交通安全、维护社会秩序的重要力量，其组织人事工作也变得越来越重要。在我多年的工作经验中，我发现，在组织人事工作方面，交警大队需要注重以下几点。

首先是建立科学的组织结构。由于交警大队的工作性质，其组织结构需要比较严密和合理，切实保障各项工作的顺利开展。针对不同工作的需要，交警大队可以采取分级管理、横向协作等形式，且要根据机关和警务实际需求适时进行优化和调整。同时，科学合理的组织架构还有助于人员的管理和优化。

其次是抓好干部队伍建设。一支优秀的干部队伍是交警大队组织人事工作不可或缺的组成部分。因此，需要对干部进行全方位的培训和管理，提高他们的素质和能力。通过制定科学合理的干部选拔、考核和奖惩制度，进一步激励干部队伍的积极性和创造性。

第三是注重员工的职业生涯规划。针对交警大队中不同的员工队伍，需要制定不同的职业生涯规划，以激发员工的工作热情和积极性。对于新进工作人员，应当通过科学系统的培训和学习，让他们尽快完成工作的转型，适应新环境。对于老员工，要根据他们的工作经验和特长，做好职业生涯的规划和调整，让他们在工作中发挥更大的作用。

第四是重视员工的待遇和福利。交警大队属于高风险行业，员工的工作压力较大。因此，需要提供合理的福利待遇，让他们感受到组织的关爱。包括社保、医疗、住房等福利待遇都要得到保障，同时还可以通过年终奖、岗位补贴等形式，进一步激励员工的工作热情和积极性。

第五是注重员工的人文关怀。交警大队的工作性质决定了员工的工作体验和感受非常重要。因此要注重对员工的人文关怀，包括关心他们的生活、工作状态、工作心理等。在工作中，通过多方式和形式的互动和交流，进一步凝聚员工的心，增加员工的归属感和认同感。

综上所述，交警大队的组织人事工作是全方位、系统性的，需要始终保持科学、合理的组织结构，建立一支优秀的干部队伍，在员工的职业生涯规划、待遇福利和人文关怀等方面下足功夫。只有这样，才能充分发挥交警大队的作用，保障社会的道路交通安全。